Archiv der Kategorie: Standard

Nur große Familienunternehmen wollen sich von Fremdmanagern führen lassen

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Nur jedes sechste Familienunternehmen traut sich, den Kapitänsposten einem familienfremden Manager anzuvertrauen. Jedes zweite Unternehmen schwört offenbar auf reines Management durch Familienmitglieder und jedes dritte hat in seiner Geschäftsführung beides aufzuweisen: ... » weiterlesen

Brutaler Jugendwahn – und warum die Unternehmen Chefstellen gerne eine Weile unbesetzt lassen

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Da entrüstet sich die 40-jährige Schauspielerin Anja Kling, das Fernsehgeschäft sei „brutal“. Es gebe kaum Angebote für Frauen, „die so alt aussehen wie sie sind“ und sie käme nur auf zehn Frauen über 50, die gut zu tun haben. Ach so? Hat Sie es auch ... » weiterlesen

Berater-Team wechselt von Rölfs zu Ebner

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Gleich drei Partner verlassen die Unternehmensberatungssparte der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft RölfsPartner und wechseln zu Ebner Stolz Mönning Bachem: Andreas Schüren, Martin Tschochner und Carsten Nagel. Üblicherweise folgen Beratungsexperten wie diesen anschliessend ... » weiterlesen

Gastbeitrag vom Autor Lars Reppesgaard: Wenn nur Ingenieure Google führen – und mit strenger Denke schon mal die Realität übersehen

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Der Google-Chefentwickler Don Dodge gewährt kürzlich einen interessanten Einblick in das Arbeitsleben und das Selbstverständnis von Google. Sein Fazit: Die Ingenieure regieren – und das ist auch gut so.  Dabei weist Googles Führungs- und Managementmodell eklatante ... » weiterlesen

PR auf schwäbisch: Zetsche macht sich für die WM stark – und setzt sich kostengünstig ins rechte Marketinglicht

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„Daimler gibt den Mitarbeitern zum Halbfinalspiel der Deutschen Nationalmannschaft fußballfrei“, so lautet die heutige Pressemitteilung des Stuttgarter Autobauers. Und weiter: „Die Daimler AG wird am kommenden Mittwoch in allen deutschen Werken die Spät- ... » weiterlesen

Die erste Amtshandlung ist nicht mehr die Tasse Kaffee

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53 Prozent der deutschen Büroarbeiter sind mittlerweile so arbeitsverdichtet, dass für ein Ritual wie eine allmorgendliche Tasse Kaffee oder ein kurzer Schwatz mit Kollegen keine Zeit mehr ist. Sie gehen sofort zum Tagesgeschäft über. Nur 22 Prozent nehmen sich die Zeit, um ... » weiterlesen