Gallup-Studie Mitarbeitermotivation: Chefs ohne Führungstalent ernten keinen überdurchschnittlichen Einsatz
Lesetipp wiwo.de über die neue Gallup-Studie:
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Schlagwort-Archive: Gallup
Gallup: Zwölf Kriterien guter Führung – Der Mitarbeiter, das unbekannte Wesen
Das US-Marktforschungsinstitut Gallup hat mit seiner Kompetenz in firmeninternen Mitarbeiter-Befragungen die zwölf Kriterien eruiert, die gute Führung ausmachen – und was Angestellte von ihren Vorgesetzten erwarten.
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Exklusiv: Gallup-Analyse – Lieber arbeitslos und glücklich als mit Job und miesem Arbeitsumfeld
Mitarbeiter-Führung: Wenn Arbeitslose glücklicher sind als Menschen mit Arbeit, läuft etwas brachial schief in den Unternehmen
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Top-Manager-Qualitäten: Pfilichtbewusste Managerinnen, durchsetzungsfreudige Manager
Wie nehmen die Leute die Unterschiede zwischen weiblichen und männlichen Führungskräften wahr? Danach hat die Personalberatung InterSearch Executive Consultants 1000 Bundesbürger über 18 Jahre in einer Onlineabstimmung befragt. Heraus kam – wenig überraschend ... » weiterlesen
Gallup-Studie: Nur 15 Prozent der Mitarbeiter in Deutschland lieben ihre Company – die Hauptschuldigen daran sind die Mittelmanager
Nur 15 Prozent der deutschen Arbeitnehmer empfinden – erstens – eine Bindung an ihr Unternehmen und sind – zweitens – bereit, sich freiwillig für dessen Ziele einzusetzen.
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