Gallup-Studie: Nur 15 Prozent der Mitarbeiter in Deutschland lieben ihre Company – die Hauptschuldigen daran sind die Mittelmanager
Nur 15 Prozent der deutschen Arbeitnehmer empfinden – erstens – eine Bindung an ihr Unternehmen und sind – zweitens – bereit, sich freiwillig für dessen Ziele einzusetzen.
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