Schwangere kündigen kann diskriminierend sein – und Schadenersatz kosten. Gastbeitrag von Arbeitsrechtler Alexius Leuchten
Kündigung einer schwangeren Mitarbeiterin – Entschädigungsanspruch
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Schlagwort-Archive: Diskriminierung
Geschenk zum 60.Geburtstag? Noch nicht die Rosenschere!
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Ein Ossi ist wie ein Wessi – arbeitsrechtlich gesehen
Arbeitsrechtler Hans-Peter Löw von der Top-Kanzlei Lovells analysiert für den Management-Blog auf handelsblatt.com ein Urteil von heute, das mit Spannung erwartet wurde:
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Gelungene Hotel-PR: Ich rette den abgesagten Abschlussball
Weil eine High School in der Kleinstadt Fulton im US-Staat Mississippi keine lesbische Begleitung einer 18-jährigen Absolventin beim Abschlussball zulassen wollte, kippte die Schulbehörde das Kind mit dem Bade aus: Sie sagte kurzerhand den ganzen Abschlussball ab. Die ... » weiterlesen
Es steht im Gesetz? Papperlapapp, sagt der EuGH
Hunderttausende Arbeitnehmer in Deutschland haben jetzt längere Kündigungsfristen – ab sofort. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg verwarf eine Regelung für jung ins Erwerbsleben eingestiegene Arbeitnehmer, weil diese eine unzulässige Diskriminierung wegen ... » weiterlesen