Arbeitgeber, die den Datenschutz missachten, können nicht mal diebische Mitarbeiter kündigen – Gastbeitrag von Tim Wybitul

Das Bundesarbeitsgericht kippte die Kündigung eines diebischen Mitarbeiters, weil der Arbeitgeber gegen Arbeitnehmer-Datenschutz verstossen hatte. Compliance-Experte und Arbeitsrechtler Tim Wybitul von Hogan Lovells analysiert die Folgen dieses Urteils (Gastbeitrag). ... » weiterlesen

Das große Tabu: Wieviel verdient der Kollege? (Gastbeitrag)

Matthes Schröder, Arbeitsrechtler und Partner der Anwaltssozietät Hogan Lovells in Hamburg, erklärt, was Mitarbeitern und Personalern erlaubt und verboten ist beim Thema: Wie hoch ist das Gehalt des Kollegen? Denn allzu verlockend ist der Vergleich – wogegen Unternehmen ... » weiterlesen

Für Freie sind Kundendaten tabu – auch wenn der Vertrieb outgesourced ist

Dass die Postbank ihre Handelsvetreter – die nur freie Mitarbeiter sind und keine eigenen Angestellten – auf die Konten ihrer Kunden schauen liess, kommt sie nun teuer zu stehen: 120 000 Euro beträgt das Bußgeld, das der Landesdatenschutzbeauftragte Ulrich Lepper ... » weiterlesen

Telekom-Dienstanweisungen versus Zivilcourage

Blind Dienstanweisungen zu befolgen, mag vielleicht der eigenen Karriere dienen, aber es schützt nicht vor dem Staatsanwalt oder gar einer Verurteilung durchs Strafgericht. Das sollte sich jeder Angestellte klar machen. Und die Strafe, die kann einem kein Arbeitgeber abnehmen, ... » weiterlesen