Keine Galgenfrist für Unternehmen: Arbeitszeiten müssen jetzt aufgezeichnet werden – auf ein Gesetz braucht keiner warten

Arbeitsrechtler Sebastian Maiß im Gastbeitrag über ein Urteil zur Arbeitszeiterfassung, das der Devise vieler Unternehmen – „Abwarten und Beobachten“ zuwider läuft: Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung besteht für Unternehmen schon jetzt – ohne wenn ... » weiterlesen

„Juve“-Awards: Die nominierten Kanzleien für 2024 (1)

„Juve“ hat die nominierten Kanzleien für Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Compliance, IP, Insolvenz und Restrukturierung, M&A, Dispute Resolution, Private Equity, Regulierung sowie Technologie und Medien für 2024 veröffentlicht ... » weiterlesen

Lesetipp WiWo.de: Eklat um schwangere Managerin – Wie Unternehmen Mitarbeiter reibungsloser entlassen als Siemens

Viele Unternehmen wollen keine Teilzeitjobs in ihrem Unternehmen, sagen es aber nicht offen, berichten Arbeitsrechtler. Sie haben schlechte Erfahrung gemacht mit Teilzeitarbeitern oder befürchten sie jedenfalls. Zu groß sind oft die Organisationsprobleme und der Groll von den ... » weiterlesen

WiWo-Topkanzleien Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht 2024: Wenn Sonntagsabends die Krankmeldungen kommen

Krankenschein auf Bestellung ... » weiterlesen

Wenn Dienstwagen und Sitzungsgelder für Betriebsräte zu persönlichen Fallen für die Topmanager werden

Top-Manager riskieren persönliche Schadenersatzzahlungen und Strafen, wenn sie Betriebsräte pampern und mit hohen Löhnen gewogen machen. Das ist seit dem BGH-Urteil im Fall VW klar, da gibt es kein Vertun mehr. Dumm nur: Wie hoch nun der Lohn für Betriebsräte sein soll, um ... » weiterlesen