Aus Vangard wird Littler und es entsteht die weltgrößte Arbeitsrecht-Kanzlei
zuerst erschienen in der gedruckten WiWo 41/2024
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Schlagwort-Archive: Arbeitsrecht
Die fünf häufigsten Denkfehler der Arbeitgeber in puncto Lohngerechtigkeit zeigt Arbeitsrechtlerin Bettina Steinberg
Die fünf häufigsten Irrtümer der Unternehmen in puncto Lohngerechtigkeit zeigt Arbeitsrechtlerin Bettina Steinberg. Denn in absehbarer Zeit wird die Entgelttransparenz kommen.
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Keine Galgenfrist für Unternehmen: Arbeitszeiten müssen jetzt aufgezeichnet werden – auf ein Gesetz braucht keiner warten
Arbeitsrechtler Sebastian Maiß im Gastbeitrag über ein Urteil zur Arbeitszeiterfassung, das der Devise vieler Unternehmen – „Abwarten und Beobachten“ zuwider läuft: Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung besteht für Unternehmen schon jetzt – ohne wenn ... » weiterlesen
„Juve“-Awards: Die nominierten Kanzleien für 2024 (1)
„Juve“ hat die nominierten Kanzleien für Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Compliance, IP, Insolvenz und Restrukturierung, M&A, Dispute Resolution, Private Equity, Regulierung sowie Technologie und Medien für 2024 veröffentlicht
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Lesetipp #wiwo: EM 2024 Darf ich die EM-Spiele während der Arbeitszeit gucken? Was gilt im Homeoffice?
Lesetipp #wiwo: EM 2024 Darf ich die EM-Spiele während der Arbeitszeit gucken? Was gilt im Homeoffice?
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Lesetipp WiWo.de: Eklat um schwangere Managerin – Wie Unternehmen Mitarbeiter reibungsloser entlassen als Siemens
Viele Unternehmen wollen keine Teilzeitjobs in ihrem Unternehmen, sagen es aber nicht offen, berichten Arbeitsrechtler. Sie haben schlechte Erfahrung gemacht mit Teilzeitarbeitern oder befürchten sie jedenfalls. Zu groß sind oft die Organisationsprobleme und der Groll von den ... » weiterlesen
WiWo-Topkanzleien Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht 2024: Wenn Sonntagsabends die Krankmeldungen kommen
Krankenschein auf Bestellung
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Lesetipp wiwo.de Low-Performer: „Mitarbeiter schulden nur eine Durchschnittsleistung“
Lesetipp wiwo.de:
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Wenn Dienstwagen und Sitzungsgelder für Betriebsräte zu persönlichen Fallen für die Topmanager werden
Top-Manager riskieren persönliche Schadenersatzzahlungen und Strafen, wenn sie Betriebsräte pampern und mit hohen Löhnen gewogen machen. Das ist seit dem BGH-Urteil im Fall VW klar, da gibt es kein Vertun mehr. Dumm nur: Wie hoch nun der Lohn für Betriebsräte sein soll, um ... » weiterlesen
Lesetipp wiwo.de: „Begründungen in Stellenabsagen sind ein No Go“
Risiko Stellenabsage:
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