Führungskräfte lassen sich nicht auf Online-Bewerbungen ein – Exklusiv-Studie mit Details zur Bewerbersuche der Personalabteilungen

Online-Bewerbungen? Nichts für Führungskräfte. Kontaktpflege zu Kandidaten über Netzwerke? Nichts für Personalchefs. Details über das deutsche Bewerbungs-Unwesen zeigt eine Studie der Personalberatung Signium: Personalabteilungen investieren keine Mühe in ... » weiterlesen

Lesehinweis: Deutsche Unternehmen sind selbst schuld – was Amerikaner beim Rekrutieren von IT-Fachleuten besser machen

Lesehinweis: In „CIO“ beschreibt Personalberater Frank Rechsteiner von Hype, was deutsche Unternehmen von den Amerikanern bei der Personalsuche lernen können – eine ganze Menge. » Weiterlesen

Warum Firmen Unis und Studenten fördern

Unternehmen in Deutschland gaben im vergangenen Jahr rund 2,5 Milliarden Euro für die akademische Bildung aus, hat Christiane Konegen-Grenier vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) erforscht bei einer Umfrage unter 1300 Firmen. » Weiterlesen