Buchauszug aus Lars Vollmers „Zurück an die Arbeit“: Alle müssen wieder mehr arbeiten dürfen – statt zu machen, was nur wie Arbeit aussieht

Mitarbeiter und ihre Chefs verbringen in den meisten Unternehmen mehr als die Hälfte ihrer Zeit mit Tätigkeiten, die wie Arbeit aussehen, aber keine Arbeit sind: Meetings, Jahresgesprächen, Budgetverhandlungen, Reports, Genehmigungsprozeduren, Power-Point-Präsentationen, ... » weiterlesen

Buchauszug: Armin Trosts „Unter den Erwartungen“ – Warum das jährliche Mitarbeitergespräch in modernen Arbeitswelten versagt

Die jährlichen Mitarbeitergespräche sind unsinnig in modernen Unternehmen – sie taugen nur etwas für überkommene, streng hierarchische Betriebe. Buchauszug aus „Unter den Erwartungen“ von Psychologe Armin Trost, Professor für Human Ressource Management an ... » weiterlesen