Auch Top-Manager brauchen Einarbeitungszeit – die ersten 100 Tage sind es nicht

Fritz Joussen hat es richtig gemacht, findet Headhunterin Sabine Hansen, Geschäftsführerin von Amrop Delta. Bevor er zum CEO von TUI ernannt wurde, machte der Branchenneuling im vergangenem Jahr erst einmal sechs Monate lang eine Tour de Ronde durch sein neues Unternehmen. Um ... » weiterlesen

Choleriker im Chefsessel

Warum verlieren Top-Manager ihren Job? Spontan würde man meinen, es seien rote Zahlen ihrer Firma oder sonstwelche greifbaren Mißerfolge. Aber nein: In 43 Prozent aller Fälle ist ihre mangelnde Führungskompetenz der Grund, wieso sie geschasst werden, sagt eine Untersuchung ... » weiterlesen

Wer als Manager versagt hat, darf gleich noch einmal

Das ist eins der Mysterien im Unternehmensalltag: Da gibt es Leute, die versagen. Mit Krawumm, so richtig. So dass am Ende alle froh sind, wenn der Übeltäter endlich weg ist. Das ganze bleibt auch nicht unbemerkt von der Öffentlichkeit. Branchenblätter berichten, womöglich ... » weiterlesen