Wer im Job klaut und dabei überführt wird durch heimliche Videoüberwachung, muss sich die fristlose Kündigung gefallen lassen. Das meldet heute die Nachrichtenagentur dpa und bezieht sich auf ein Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt (Aktenzeichen: 7 BV 168/12). Das gilt ... » weiterlesen
Egal, ob eine Videokamera den ganzen Tag läuft oder nur ab und zu: Es ist unzulässig, seine Arbeitnehmer ständig zu überwachen. Allein die Unsicherheit darüber, ob die Kamera tatsächlich aufzeichnet oder nicht, setzt Mitarbeiter einem ständigen Anpassungs- und ... » weiterlesen