Welche Top-Managerin in den Dax-Vorständen geht, welche kommt: In 28 Jahren werden die Deutschen die Gleichstellung geschafft haben. Können tun es genug Kandidatinnen.

Raten Sie mal, wie viele Vorstände der 160 Dax-, MDax- und SDax-Unternehmen frauenfreie Zonen sind? 66 Prozent, das sind 106 Dax-Unternehmen. Insgesamt sitzen in deren Vorständen 633 Männer gegenüber 64 Frauen, hat die Big-Four-Beratung EY (früher Ernst & Young) analysiert.

 

„Es gibt genug Frauen, die es können“

Erst 2048 wird bei diesem Tempo die Gleichstellung erreicht sein, das ist in 28 Jahren. Soviel zum Thema Geschlechtergleichstellung in Deutschland. Dabei: „Es gibt genug Frauen, die das können“, sagt der EY-Studienverantwortliche, Markus Heinen. Würde man sie nur lassen – und ebenso fördern wie die Männer.

 

Medienbranche: Null Vorständinnen

Im Detail: Ausgerechnet in der Medienbranche bringt es kein einziges Dax-Unternehmen auch nur auf eine einzige Frau im Vorstand. Was beweist: Wer predigt, lebt nicht unbedingt vor. Auch die Energiebranche hat nicht eine Frau bis ganz nach oben aufsteigen lassen. Positivbeispiel ist demgegenüber die Telekommunikationsbranche mit 16 Prozent weiblichen Vorständen. Immerhin. Dass die Männerdomäne Automobilbranche auf Platz zwei folgt mit 14 Prozent, war auch nicht unbedingt erwartbar. Ebenso wenig wie für die Logistik mit 13,8 Prozent Frauen im Lenkungsboard.

 

Steigerungsquote: 0,9 Prozentpunkte

Ansonsten war die Steigerungsquote bei den Vorständinnen im Vorjahresvergeich eher mau: Der Anstieg machte grade mal 0,9 Prozentpunkte aus. Mit der Geschlechtergleichstellung an den Schalthebeln der Macht ist es immer noch nicht weit her: Nur neun Prozent sind Frauen in den 160 Dax-, MDax- und SDax-Unternehmen.

 

Am mickrigsten schneiden die SDax-Unternehmen ab, wo nur 20 Prozent eine Frau im Vorstand herzeigen kann. Im MDax sind es acht Prozent, im Dax 15 Prozent.

 

Die erste Dax-CEO darf nicht alleine ran: Amerikanerin Jennifer Morgan bei SAP

Markus Heinen (Foto: EY)

DIC Asset, Hamburger Hafen und Logistik sowie GrenkelLeasing haben eine Frau an der Spitze. Bei nur einem Dax-Konzern ist eine Frau ganz oben, und zwar Jennifer Morgan bei SAP – was EY-Experte Markus Heinen „als wichtiges Signal“ ansieht. Jedoch: Sie hat nicht das alleinige Sagen. sondern ist nur Co-CEO – mit einem Mann an der Seite, vorsichtshalber.

Dass es eine Amerikanerin ist, die den Sprung nach ganz oben hierzulande als erste schaffte, ist auch nicht weiter verwunderlich: im Ausland werden Frauen eben schon deutlich schon länger gefördert als in Deutschland, so dass Headhunter im Ausland bei ihren Suchaufträgen schneller fündig werden als im Inland. Hier müssten sie die Aufsichtsräte erst lange und mühsam überzeugen von Kandidatinnen, denen sie selbst den Sprung in die Top-Ebene ermöglichen  und damit ihr Vertrauen aussprechen. Deutsche Aufsichtsräte gehen lieber auf Nummer Sicher und suchen von vornherein nur Frauen, denen schon andere die oberste Etage zugetraut und eröffnet haben.Und der Kreis ist eben deutlich kleiner.

 

 

Welche Frauen in welchen Dax-Vorständen sitzen und für welche Ressorts

Unternehmen Segment Name, Vorname Funktion
Adidas AG DAX Parkin, Karen Human Resources
Allianz SE DAX Hunt, Jacqueline Asset Management, US Life Insurance
Allianz SE DAX Jung, Dr. Helga Versicherung Iberien/Südamerika, Legal&Compliance, Mergers&Acquisitions
BASF SE DAX Dubourg, Saori Crop Protection, Construction Chemicals und Bioscience Research sowie die Region Europa
BMW DAX Horstmeier, Ilka HR (Personal- und Sozialwesen)
Beiersdorf DAX Temperley, Dessi Finance & Quality (Finanzen, Controlling, IT, Recht & Compliance, Qualitätssicherung)
Continental AG DAX Reinhart, Dr. Ariane HR (Personal, Arbeitsdirektorin), Nachhaltigkeit
Covestro AG DAX Govil, Sucheta Chief Commercial Officer (CCO) für Polyurethanes, Polycarbonates sowie Coatings, Adhesives, Specialties; Central Marketing, Innovation Management & Commercial Services, Supply Chain Center in den Regionen EMLA, NAFTA und APAC
Daimler AG DAX Jungo Brüngger, Renata Integrität und Recht
Daimler AG DAX Seeger, Britta Mercedes-Benz Cars Vertrieb
Deutsche Boerse AG DAX Stars, Hauke Cash Market, Pre-IPO & Growth Financing (sprich: Aktienhandel), Personal
Deutsche Lufthansa DAX Foerster, Christina Customer & Corporate Responsibility
Deutsche Post AG DAX Kreis, Melanie Finanzen
Deutsche Telekom AG DAX Nemat, Claudia Technologie und Innovation
Deutsche Telekom AG DAX Bohle, Birgit Personal und Recht
Fresenius Medical Care DAX Mazur-Hofsäß, Katarzyna, M.D., Ph. D. EMEA
Fresenius Medical Care AG & Co. KGAA DAX Giza, Helen Finanzen
Fresenius SE & Co KGaA DAX Empey, Rachel Finanzen
Henkel AG & Co. KGaA DAX Nicol, Sylvie Personal und Infrastructure Services
Linde plc DAX Roby, Anne Executive Vice President
Merck KGaA DAX Garijo, Belén CEO Healthcare
Münchener Rück DAX Höpke, Dr. jur. Doris Europe and Latin America, Human Resources, Labour Relations Director
SAP AG DAX Morgan, Jennifer Co-CEO
SAP AG DAX Fox-Martin, Adaire Global Customer Operations
Siemens DAX Davis, Lisa Co-CEO, Gas and Power; Amerika, Divisions: Power and Gas, Power Generation Services
Siemens DAX Kugel, Janina HR (darunter  Diversity, Social Innovation und Environmental Protection, Health Management and Safety), Arbeitsdirektorin
Volkswagen AG DAX Werner, Hiltrud Dorothea Integrität und Recht
Vonovia SE DAX von Roeder, Helene Finanzen
Wirecard AG DAX Steidl, Susanne CPO (Chief Product Officer)
Aareal Bank AG MDAX Knopek, Dagmar Chief Credit Officer (Geschäftssegment Strukturierte Immobilienfinanzierungen; Credit-Management, Operations, Workout-Portfolio)
Aareal Bank AG MDAX Kunisch-Wolff, Christiane Chief Risk Officer (Risikocontrolling, Regulatory Affairs, Compliance, Information Security and Data Protection)
Airbus Group MDAX Vittadini, Grazia Chief Technology Officer
Airbus Group MDAX Kitcher, Julie Executive Vice President Communication and Corporate Affairs
Commerzbank AG MDAX Orlopp, Dr. Bettina Human Resources, Compliance, Legal, Customer Process & Data Management
Dialog Semiconductor Plc MDAX Pope, Julie Human Resources
Evonik Industries MDAX Wolf, Ute Finanzvorstand
Fraport AG MDAX Giesen, Anke Vorstand Retail und Real Estate; Bereiche „Handels- und Vermietungsmanagement“, „Informations- und Kommunikationsdienstleistungen“, „Personal Führungskräfte In-/Ausland“ „Rechtsangelegenheiten und Compliance“ sowie „Digitalisierung, Innovation und Transformation“
Fuchs Petrolub AG MDAX Steinert, Dagmar CFO (Finanzen, Controlling, Investor Relations; Compliance, Interne Revision, IT, Recht, Steuern)
GrenkeLeasing AG MDAX Leminsky, Antje CEO
Hannover Rück SE MDAX Sehm, Sile Vorstandsmitglied Schaden-Rückversicherung
Hella KGaA Hueck & Co MDAX Schneider, Dr. Nicole Human Resources
Kion Group MDAX Groth, Anke CFO, Arbeitsdirektor
Kion Group MDAX Schneeberger, Susanna Chief Digital Officer
Metro AG MDAX Euenheim, Andrea Chief Human Resources Officer und Arbeitsdirektorin
Puma SE MDAX Descours, Anne-Laure Chief Sourcing Officer
Software AG MDAX Frank, Dr. Elke Global Human Resources, Talent Management und Transformation
TAG Immobilien AG MDAX Hoyer, Claudia COO
Telefónica Deu. Holding MDAX Daiber, Valentina Chief Officer for Legal and Corporate Affairs
Telefónica Deu. Holding AG MDAX Gerhardt, Nicole Chief Human Resources Officer (CHRO)
ThyssenKrupp AG MDAX Merz, Martina CEO
Bilfinger SE SDAX Johansson, Christina CFO
Ceconomy AG SDAX Sonnenmoser, Karin CFO
comdirect bank AG SDAX Hegemann, Frauke Operations- und Personalvorstand
Dermapharm AG SDAX Samusch, Karin Chief Business Development Officer
Deutsche Beteiligungs AG SDAX Zeidler, Susanne CFO
DIC Asset AG SDAX Wärntges, Sonja CEO
DWS Group GmbH & Co. KGaA (Deutsche Asset Management Investment  GmbH & Co. KGaA ) SDAX Peel, Claire CFO
Hamburger Hafen und Logistik AG SDAX Titzrath, Angela CEO
KWS SAAT AG SDAX Kienle, Eva CFO (Finanzen, Controlling, Recht, IT)
Leoni AG SDAX Jägering, Ingrid CFO
Patrizia Immobilien AG SDAX Kavanagh, Anne CIO (Chief Investment Officer)
Pfeiffer Vacuum Technology AG SDAX Benedikt, Nathalie CFO
Schaeffler AG SDAX Schittenhelm, Corinna Human Resources
Shop Apotheke Europe NV SDAX Holler, Theresa COO
Quelle: EY 2020

 

 

Welche Frauen neu sind in den Dax-Vorständen

Veränderungen seit 01. Juli 2019
weibliche Zugänge
Covestro AG DAX Govil, Sucheta Chief Commercial Officer (CCO) für Polyurethanes, Polycarbonates sowie Coatings, Adhesives, Specialties; Central Marketing, Innovation Management & Commercial Services, Supply Chain Center in den Regionen EMLA, NAFTA und APAC
Fresenius Medical Care DAX Giza, Helen Finanzen
Metro AG MDAX Euenheim, Andrea Chief Human Resources Officer und Arbeitsdirektorin
Software AG MDAX Frank, Dr. Elke Global Human Resources, Talent Management und Transformation
ThyssenKrupp AG MDAX Merz, Martina CEO
Leoni AG SDAX Jägering, Ingrid CFO
BMW DAX Horstmeier, Ilka HR (Personal- und Sozialwesen)
Deutsche Lufthansa DAX Foerster, Christina Customer & Corporate Responsibility
 

 

Welche Frauen aus den Dax-Vorständen ausschieden

weibliche Abgänge
BMW DAX Carreiro-Andree, Milagros Caiña HR (Personal- und Sozialwesen)
Deutsche Bank AG DAX Matherat, Sylvie Chief Regulatory Officer
Deutsche Lufthansa DAX Volkens, Dr. Bettina HR (Personal und Recht)
Washtec AG SDAX Kalb, Karoline HR; Legal & Compliance, Investor Relations, Personal, Unternehmensentwicklung und Sonderprojekte
GEA Group AG MDAX Snels, Martine Leitung der Regionen- und Länderorganisation der GEA Group
Quelle: EY 2020

 

Nicht mehr im Sample enthalten wegen Indexveränderungen
Axel Springer nicht mehr im MDAX Caspar, Dr. Stephanie Vorstand Technologie und N

 

ews Media

Innogy SE nicht mehr MDAX Müller, Hildegard Vorstand Netz & Infrastruktur

Quelle: EY 2020

 

 

Blogger-Relevanz-Index 2019: Blogs von Frauen

Blogger-Relevanz-Index 2018

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