Fachkräfterekrutierung: Wozu horten Unternehmen hunderte von Bewerbungen statt gleich den richtigen Kandidaten zu suchen? (Gastbeitrag)
Fachkräfte-Rekrutierung:
Welche Bewerber brauchen wir – statt möglichst viele und dann schaun wir mal, fordert Frank Schabel vom Personaldienstleister Hays
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