„Sehr geehrter Herr Dr. XY,
wir übersenden Ihnen heute den AllBright Bericht 2019. Sie haben den Bericht in einem schwarzen Umschlag bekommen, da im Vorstand Ihres Unternehmens noch keine einzige Frau vertreten ist“, so beginnen die Briefe der Allbright Stiftung, die sie vor einigen Tagen an die Vorstandsvorsitzenden der 103 Dax-Unternehmen schickten.
Immerhin: Inzwischen gibt es in den Dax-Vorständen mehr Frauen – nämlich 66 – als Thomasse und Michaels, und zwar 58. Aber im internationalen Vergleich steht Deutschland weit unten, auf dem vorletzten Platz.
Und: „Es wird für einen Konzern immer schwieriger zu erklären, warum es bei ihm keine einzige Frau bis nach oben schafft. Und die Öffentlichkeit reagiert zunehmend mit Unverständnis, insbesondere wenn die Zielvorgabe null Prozent lautet“, so das Fazit von Christian Berg, Geschäftsführer der AllbrightStiftung. 58 von 160 Dax-Unternehmen schreiben in ihren Geschäftsbericht ein Ziel von Null Prozent Frauen für den Vorstand, unter ihnen die Dax-Konzerne HeidelbergCement und RWE.
Von den insgesamt 160 Dax-Unternehmen sind 103 auf der schwarzen Liste und haben keine einzige Frau im Vorstand. 54 stehen auf der Grauen Liste, haben mindestens eine Frau im Vorstand, erreichen aber nicht 40 Prozent. Nur drei Unternehmen stehen auf der Weißen Liste und können ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis mit mindestens 40 Prozent Vorständinnen vorweisen: Ceconomy, Pfeiffer Vaccum und Kion

(Foto: Allbright Stiftung)
Wie die Adressaten der schwarzen Briefe reagierten? „Erfreulicherweise ist es den Unternehmen nicht egal, wo sie auf der Liste platziert sind, man vergleicht sich eben doch gern mit dem Wettbewerb, auch in dieser Frage“, sagt Wiebke Ankersen, Co-Geschäftsführerin der Allbright Stiftung. Manche reagierten durchaus, es gab Gespräche. Natürlich mit denjenigen, die ohnehin schon aufgeschlossen sind, so Ankersen. „Es gibt auch Unternehmensführer, die reichen den ganzen Vorgang an die Diversity-Beauftragten im Unternehmen weiter“, erzählt Ankersen. Auch eine Reaktion, aber eher die zweitbeste.

Wiebke Ankersen (Foto: C.Tödtmann)
Insgesamt verlor im vergangenen Jahr jeder fünfte Vorstand in den Dax-Unternehmen seinen Job, so dass häufiger Frauen nachrückten. Aber nur wenige: Denn noch immer sind 90 Prozent der Vorstände Männer, nur 9,3 Prozent Frauen.
Wenn´s weiter so geht und in diesem Tempo wird es erst in 22 Jahren im Jahre 2041 einen Frauenanteil von 40 Prozent in der Top-Führungsebene geben.

Christian Berg (Foto: C.Tödtmann)
Dabei: Rund 100 Vorstandsposten werden jährlich neu besetzt bei den Dax-Unternehmen, – das heißt, eigentlich könnte es mit gutem Willem auch schneller gehen.
Zum Vergleich: 90 Prozent der US-Großunternehmen haben bereits mehrere Frauen im Vorstand laut Allbright Stiftung. Ansonsten steht Deutschland im internationalen Vergleich auf dem vorletzten Platz (14,7 Prozent) – noch weniger Frauen auf der Top-Ebene gibt es nur noch in Polen (13 Prozent). Die meisten haben die USA ,mit 27,8 Prozent gefolgt von Schweden (22,7) Prozent und Großbritannien (22,3 Prozent) und Frankreich (19,8 Prozent).
Dax-Unternehmen und ihr Vorständinnen-Anteil
1 | Ceconomy | Weiß | ||
2 | Pfeiffer Vacuum Technology | Weiß | ||
3 | Kion Group | Weiß | ||
4 | DIC Asset | Grau | ||
5 | Aareal Bank | Grau | ||
6 | Puma | Grau | ||
7 | Deutsche Beteiligung | Grau | ||
7 | TAG Immobilien | Grau | ||
9 | Grenke | Grau | ||
10 | HHLA | Grau | ||
11 | SAP | Grau | ||
11 | Wirecard | Grau | ||
13 | Bilfinger | Grau | ||
13 | GEA Group | Grau | ||
15 | Evonik Industries | Grau | ||
16 | Telefónica Deutschland | Grau | ||
17 | Siemens | Grau | ||
18 | Covestro | Grau | ||
18 | Leoni | Grau | ||
18 | Vonovia | Grau | ||
21 | Daimler | Grau | ||
22 | Deutsche Telekom | Grau | ||
23 | KWS Saat | Grau | ||
24 | Hella | Grau | ||
24 | Merck | Grau | ||
26 | Allianz | Grau | ||
26 | Fuchs Petrolub | Grau | ||
28 | Fraport | Grau | ||
29 | Software | Grau | ||
30 | Deutsche Börse | Grau | ||
30 | Henkel | Grau | ||
32 | Innogy | Grau | ||
32 | Lufthansa | Grau | ||
34 | Adidas | Grau | ||
35 | Airbus | Grau | ||
36 | Hannover Rück | Grau | ||
37 | Beiersdorf | Grau | ||
38 | Commerzbank | Grau | ||
39 | BMW | Grau | ||
40 | BASF | Grau | ||
40 | Fresenius | Grau | ||
40 | Fresenius Medical Care | Grau | ||
43 | Linde | Grau | ||
44 | Isra Vision | Grau | ||
45 | DWS Group | Grau | ||
46 | Deutsche Post | Grau | ||
47 | Continental | Grau | ||
47 | Schaeffler | Grau | ||
47 | Volkswagen | Grau | ||
50 | Qiagen | Grau | ||
51 | Münchner Rück | Grau | ||
52 | Deutsche Bank | Grau | ||
53 | Dialog Semiconductor | Grau | ||
54 | Grand City Properties | Grau | ||
54 | Patrizia | Grau | ||
56 | Shop Apotheke | Grau | ||
56 | WashTec | Grau | ||
58 | Steinhoff International | Schwarz | ||
59 | CEWE Stiftung | Schwarz | ||
60 | Hornbach Holding | Schwarz | ||
61 | Metro | Schwarz | ||
62 | Rhön Klinikum | Schwarz | ||
62 | Wüstenrot&Württembergische | Schwarz | ||
64 | MorphoSys | Schwarz | ||
65 | Amadeus Fire | Schwarz | ||
65 | DMG Mori | Schwarz | ||
65 | Heidelberg Cement | Schwarz | ||
65 | Heidelberger Druckmaschinen | Schwarz | ||
65 | Indus Holding | Schwarz | ||
65 | Osram Licht | Schwarz | ||
65 | Sartorius | Schwarz | ||
72 | Aixtron | Schwarz | ||
72 | SAF-Holland | Schwarz | ||
72 | Ströer | Schwarz | ||
72 | ThyssenKrupp | Schwarz | ||
76 | Fielmann | Schwarz | ||
76 | Infineon | Schwarz | ||
76 | SGL Carbon | Schwarz | ||
79 | MTU Aero Engines | Schwarz | ||
80 | Südzucker | Schwarz | ||
81 | Adva Optical | Schwarz | ||
81 | Alstria office REIT | Schwarz | ||
81 | Aurubis | Schwarz | ||
81 | Bechtle | Schwarz | ||
81 | Brenntag | Schwarz | ||
81 | Cancom | Schwarz | ||
81 | CarlZeissMeditec | Schwarz | ||
81 | Delivery hero | Schwarz | ||
81 | Deutsche Euroshop | Schwarz | ||
81 | Deutsche Pfandbriefbank (PBB) | Schwarz | ||
81 | Deutz | Schwarz | ||
81 | Drägerwerk | Schwarz | ||
81 | Dürr | Schwarz | ||
81 | Evotec | Schwarz | ||
81 | Freenet | Schwarz | ||
81 | Gerresheimer | Schwarz | ||
81 | Hamborner REIT | Schwarz | ||
81 | Jenoptik | Schwarz | ||
81 | Jungheinrich | Schwarz | ||
81 | Koenig & Bauer | Schwarz | ||
81 | Lanxess | Schwarz | ||
81 | Norma Group | Schwarz | ||
81 | ProSiebenSat1 | Schwarz | ||
81 | Scout24 | Schwarz | ||
81 | Siltronic | Schwarz | ||
81 | Symrise | Schwarz | ||
81 | Uniper | Schwarz | ||
81 | Zalando | Schwarz | ||
109 | Hochtief | Schwarz | ||
109 | Talanx | Schwarz | ||
109 | Wacker Chemie | Schwarz | ||
112 | Bayer | Schwarz | ||
112 | RWE | Schwarz | ||
114 | EON | Schwarz | ||
114 | Salzgitter | Schwarz | ||
116 | SMA Solar Technology | Schwarz | ||
117 | BayWa | Schwarz | ||
117 | CTS Eventim | Schwarz | ||
117 | Hugo Boss | Schwarz | ||
117 | K+S | Schwarz | ||
117 | Knorr Bremse | Schwarz | ||
117 | Krones | Schwarz | ||
117 | Rheinmetall | Schwarz | ||
124 | Siemens Healthineers | Schwarz | ||
125 | Aroundtown | Schwarz | ||
125 | HelloFresh | Schwarz | ||
125 | Instone Real Estate | Schwarz | ||
128 | 1&1 Drillisch | Schwarz | ||
128 | Bertrandt | Schwarz | ||
128 | Compu Group Medical | Schwarz | ||
128 | Deutsche Wohnen | Schwarz | ||
128 | Eckert & Ziegler | Schwarz | ||
128 | Jost Werke | Schwarz | ||
128 | Klöckner & Co | Schwarz | ||
128 | LEG Immobilien | Schwarz | ||
128 | Nordex | Schwarz | ||
128 | Takkt | Schwarz | ||
128 | Xing (New Work) | Schwarz | ||
139 | BVB (Borussia Dortmund) | Schwarz | ||
139 | RIB Software | Schwarz | ||
141 | Befesa | Schwarz | ||
141 | Encavis | Schwarz | ||
143 | RTL Group | Schwarz | ||
144 | ADLER Real estate | Schwarz | ||
144 | ADO Properties | Schwarz | ||
144 | Aumann | Schwarz | ||
144 | Corestate Capital | Schwarz | ||
144 | Dr. Hönle | Schwarz | ||
144 | Hypoport | Schwarz | ||
144 | Nemetschek | Schwarz | ||
144 | Rational | Schwarz | ||
144 | Rocket Internet | Schwarz | ||
144 | S&T | Schwarz | ||
144 | Sixt | Schwarz | ||
144 | Stabilus | Schwarz | ||
144 | TLG Immobilien | Schwarz | ||
144 | United Internet | Schwarz | ||
144 | Varta | Schwarz | ||
144 | Wacker Neuson | Schwarz | ||
144 | Zooplus | Schwarz | ||
Quelle: Allbright Stiftung 2019 |

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