Aufgeschnappt (4): Was man mittags in der City so hört. Etwa dass sich Personalchefs freuen, wenn Deutsche den Vorwurf ‚Minderleister‘ nicht ertragen

 

Mehr Prämien beim Dauersparkurs

Die wichtigsten Informationen gibts ja – wie in früheren Folgen hier schon erwähnt – in Kaffeeküchen, die geschützt sind, oder zur Lunchzeit. Also diese habe ich nun aufgeschnappt: Wie erhöht ein Personalchef seine Prämien in Zeiten der Dauersparkurse der Unternehmen? Indem er Mitarbeiter ohne Abfindung – oder nur mit geringer – rausboxt.

Wie das beim deutschen, angeblich so schrecklichen, Arbeitsrecht gelingt? „Ganz einfach,“ strahlte der Mann. „Ich sage einem Mitarbeiter, dass er Minderleister ist. Das macht den so fertig, dass er nicht mehr schlafen kann, sich fürchterlich grämt und von sich von ganz alleine etwas Neues sucht.“ Kurz: Deutsche Mitarbeiter haben zu viel Ehrgefühl, um das zu ertragen.

 

…es folgt die Isolation, ruckzuck

Und wenn auch noch über die Flure geht, dass derjenige auf der Abschussliste steht, gehts noch schneller. Weil er sich schämt und die Kollegen ihn plötzlich meiden, als hätte er eine ansteckende Krankheit. Dann steht er schnell ganz alleine da, isoliert und fühlt sich noch mieser.

 

Frauen nehmen alles so schön persönlich

„Und wissen Sie, wer am schnellsten verschwindet, wenn man den Vorwurf Minderleister macht? Die Frauen.“ Die ertragen es noch weniger, „und sie nehmen alles so schön persönlich“, grinst der Personaler.

Und auf seinem Bankkonto geht noch schneller mehr Geld zur Belohnung ein.

 

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Alle Kommentare [1]

  1. Wenn Du das nicht geschrieben hättest, Claudia, würde ich sagen: Aufgeschnappt? Pah. Eher ausgedacht.

    Aber wenn’s stimmt, gehört dieser Personaler sofort gefeuert. Als sozial inkompetenter, zynischer Minderleister.