Bei den DAX-40-Konzernen schneidet SAP in den Augen ihrer Führungskräfte und auch der Ex-Führungskräfte prima ab, Brenntag dagegen bei beiden so gar nicht

Mit Abstand sieht manches später anders aus – auch die Führungskultur bei den Ex-Arbeitgebern

 

(Foto: C.Tödtmann)

Haben Führungskräfte erst mal Abstand gewonnen von ihren früheren Arbeitgebern, kritisieren sie dann auch stärker deren Führungskultur: Das gilt jedenfalls für die  DAX40-Konzerne. Dies zeigt eine Analyse von Daten des Jobportals Kununu des Management-Trainingsunternehmens Peter Beglinger aus Zug in der Schweiz von rund 7.300 Bewertungen von 36 DAX-Konzernen. Für vier Konzerne gab es nur unzureichende oder nicht auswertbare Daten. Untersucht wurden derzeitige sowie ehemalige Führungskräfte-Statements. Die meisten, 87 Prozent, stammen von derzeitigen Führungskräften.

Das Ergebnis im Detail: Aktuelle Führungskräfte bewerten ihren Arbeitgeber im Schnitt mit 4,1 von 5 möglichen Sternen, Ex-Führungskräfte geben ihnen hingegen nur 3,2 Sterne. Die gesamte Tabelle mit den einzelnen Unternehmen steht unten.

Daimler Truck und SAP führen im Ranking der derzeitigen Führungskräfte

Auf durchschnittlich 4,5 Sterne bringen es Daimler Truck und SAP. MTU Aero Enginees, Porsche und die Allianz kommen auf 4,4 Sterne. Ihnen folgen BMW, Infineon, Münchener Rück, Commerzbank und Hannover Rück mit 4,3 Sternen.

Schlusslicht ist im Ranking Fresenius Medical Care mit 3,5 Sternen. Ebenfalls wenig ruhmreich rangieren Brenntag mit 3,6 Sternen und Adidas sowie Qiagen und Henkel mit 3,7 Sternen am unteren Ende des Rankings.

Ehemalige Führungskräfte favorisieren SAP, BMW und Sartorius

Ex-Führungskräfte sind kritischer als die amtierenden: Ihre 921 Bewertungen kommen auf durchschnittlich 3,2 Sterne. SAP rangiert auf Platz eins, aber nur mit 3,8 Sternen – und nicht 4,5 wie von den derzeitigen Führungskräften. Auffällig: BMW ist ebenfalls auf Platz eins bei den ehemaligen Führungskräften, bei den amtierenden landete der Autobauer dagegen auf Platz sechs. Bei den Ex-Führungskräften sind Sartorius, Porsche, VW, Beiersdorf und RWE mit durchschnittlich 3,6 Sterne-Bewertungen auf Platz zwei. Auf dem dritten Platz steht Siemens Healthineers.

Das Schlusslicht bildet hier – bei den früheren Führungskräfte-Noten – Zalando (2,5 Sterne). Auch Rheinmetall und Brenntag haben nur 2,7 Sterne.

 

Daimler-Truck, SAP und MTU Aero Engines schneiden am besten ab

 Durchschnittliche Bewertung von derzeitigen Führungskräften
1 Daimler Truck 37 4,5
2 SAP 490 4,5
3 MTU Aero Engines 56 4,4
4 Porsche 119 4,4
5 Allianz 619 4,4
6 BMW 580 4,3
7 Infineon 154 4,3
8 Münchener Rück 27 4,3
9 Commerzbank 485 4,3
10 Hannover Rück 16 4,3
11 RWE 94 4,2
12 Covestro 85 4,2
13 Siemens Healthineers 97 4,2
14 Heidelberg Materials 22 4,1
15 Airbus 275 4,1
16 Fresenius 14 4,1
17 Deutsche Börse 30 4,1
18 Sartorius 71 4,1
19 Volkswagen 252 4,1
20 Beiersdorf 77 4,1
21 Bayer 444 4,1
22 E.ON 204 4,1
23 BASF 288 4,0
24 Symrise 38 4,0
25 Merck 129 4,0
26 Siemens Energy 77 3,9
27 Continental 477 3,9
28 Rheinmetall 153 3,9
29 Deutsche Bank 168 3,9
30 Vonovia 176 3,8
31 Zalando 201 3,8
32 Henkel 155 3,7
33 QIAGEN 37 3,7
34 Adidas 117 3,7
35 Brenntag 32 3,6
36 Fresenius Medical Care 46 3,5

Ex-Führungskräfte geben SAP, BMW und Sartorius die besten Noten

DAX-Unternehmen  Zahl der Bewertungen von Führungskräften Durchschnittliche Bewertung von Führungskräften
SAP 28 3,8
BMW 81 3,8
Sartorius 11 3,6
Bayer 71 3,6
Beiersdorf 12 3,6
Porsche 19 3,6
Volkswagen 32 3,6
RWE 16 3,6
Siemens Healthineers 12 3,5
Symrise 11 3,4
BASF 60 3,4
Airbus 27 3,3
Continental 79 3,3
Infineon 19 3,3
Deutsche Bank 37 3,2
Siemens Energy 13 3,2
Commerzbank 49 3,1
E.ON 29 3,1
Allianz 52 3,1
Henkel 38 3,0
Adidas 28 3,0
QIAGEN 12 2,9
Merck 23 2,8
Vonovia 28 2,8
Brenntag 10 2,7
Rheinmetall 25 2,7
Zalando 60 2,5
Quelle: Kununu/Peter Beglinger Trainings 2025; Für das Ranking der Ex-Führungskräfte wurden nur Unternehmen mit einer Bewertungszahl von zehn oder mehr einbezogen.

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