Unternehmen in Deutschland liegen weit unter dem internationalen Durchschnitt

Die meisten Whistleblower-Hinweise von den Dax40-Unternehmen bekamen Bayer, Munich Re und Adidas. Doch insgesamt hinken die deutschen Unternehmen hinken in puncto Whistleblower-Hinweise im Internationalen Vergleich weit hinterher. Noch immer: Kommen Unternehmen weltweit im Schnitt auf 15,7 Hinweise pro 1.000 Mitarbeiter, so bringen es gerade mal neun der Dax-40-Konzerne auf vier Meldungen pro 1.000 Mitarbeiter (siehe  Ranking unten). Analysiert hat das zum dritten Mal Compliance-Anwalt Michael Wiedmann exklusiv für den Management-Blog der WirtschaftsWoche.

Umgekehrt bedeutet das: Bei 31 Dax-Unternehmen gingen im vergangenen Geschäftsjahr 2023/2024 weniger als vier Meldungen über Verstöße ein. Im internationalen Vergleich also ein mickriges Ergebnis.

Mehr noch: 17 Dax-Konzerne geben gar keine Zahl über Meldungen bekannt. Nur vier Dax-Unternehmen sind so mutig, Details über den Erfolg ihrer Whistleblower-Hotlines in ihren Geschäftsberichten zu schreiben: BASF, Siemens, Siemens Energy und Henkel. Es sind dieselben Unternehmen wie im Vorjahr, vergleicht Compliance-Anwalt Wiedmann. Infineon beispielsweise offenbart, dass eine niedrige zweistellige Zahl von Mitarbeitern gekündigt wurde oder freiwillig ging wegen eines Compliance-Falls. Leider wird die genaue Zahl nicht offenbart.

 

Ausgerechnet die verhängten Sanktionen werden unter den Teppich gekehrt

Welche Sanktionen wie zum Beispiel Kündigungen, die gegenüber denen verhängt wurden, die durch Whistblower-Hinweise entdeckt wurden, fehlen in den allermeisten Berichten. Manche erwähnen nur verhängte Sanktionen, ohne sie zu konkretisieren. Siemens Healthineers etwa schreibt nur, man habe 88 Disziplinarmaßnahmen ergriffen. Dabei wäre es genau an dieser Stelle klüger, auch gegenüber der Belegschaft offener zu sein, um andere Mitarbeiter zu motivieren, Verstöße zu melden.

 

Nur wenige Infos und jeder veröffentlicht nur ein Bisschen 

Wiedmanns Fazit: Bei den Veröffentlichungen herrscht Wildwuchs. „Jedes Unternehmen betreibt Rosinenpickerei und veröffentlicht nur ein paar Daten.“ Zum Beispiel listen alle nur diejenigen Hinweise auf, die über das Meldesystem eingingen, obwohl es auch Hinweise auf anderen Wegen gibt. Das liege an mangelnder interner Abstimmung, vermutet Wiedmann.

Die Unternehmen haben verschiedene Kriterien, welche Hinweise sie berichten. Zum Beispiel:

• Die Deutsche Telekom veröffentlicht nur die Hinweise, die über ihr webbasierten Meldekanal Tell-me eingegangen sind
• Brenntag nennt nur die Hinweise, die sich – nach näherer Untersuchung – als bestätigt erwiesen haben.
• Daimler Truck veröffentlicht nur die Hinweise, die nach risikobasierterer Erstbeurteilung als Regelverstöße mit hohem Risiko eingestuft wurden.
• BMW nennt nur die Hinweise, die sich auf Verstöße in der Lieferkette beziehen.
• Bayer hat in den Vorjahren nur die Hinweise berichtet, die über die Hotline eingegangen waren. In 2023 nannte Bayer die Gesamtzahl der Hinweise, die mehr als doppelt so hoch ist wie die Zahl der Hinweise über die Hotline.

Wiedmann glaubt: Bei diesen Unternehmen dürfte die tatsächliche Zahl der eingegangenen Hinweise höher sein als die veröffentlichte.

Der zukünftigen Informationspflicht, wie die Leitungsorgane, also Geschäftsleitungen und Aufsichtsgremien,  der Unternehmen über Verstöße informiert werden, wie  diese verhindert, aufgedeckt, untersucht und verfolgt werden, kommen bislang nur 22 Dax-Unternehmen nach, so Wiedmann.

 

 

Bayer, Munich Re und Adidas bekamen die meisten Meldungen

Whistleblower- Hinweise bei den Dax-Unternehmen 2022/2023*	Hinweise je 1.000 Mitarbeiter (gerundet) 2023	Hinweise je 1.000 Mitarbeiter (gerundet) 2022	Entlas- sungen 2023	Entlas- sungen 2022	Vorstand/ Aufsichts- rat werden regelmäßig über Verstöße informiert	Mitarbeiter 2023	Mitarbeiter 2022
Bayer	14,9	3,7				99.723	101.369
Munich Re	11,6	10,7			ja	42.812	41.389
Adidas	10,0	8,8				59.030	59.258
Porsche	6,3	4,3				41.043	39.162
Volkswagen	6,0	4,5			ja	684.000	675.805
Rheinmetall	5,8	6,7			ja	28.054	25.486
BASF SE	5,7	4,1	48	34	ja	111.991	111.481
Heidelberg Materials	5,5	4,6				50.997	50.780
Fresenius SE	4,2	1,2				193.865	316.920
Symrise	3,0	1,0			ja	12.000	12.043
Airbus SE	2,9	2,4				147.893	134.267
Infineon	2,7	2,9			ja	58.590	56.194
E.ON SE	2,7	2,0				72.242	69.378
Vonovia SE	2,4	2,8			ja	11.977	15.915
Siemens Healthineers	2,2	1,7				71.000	69.500
Merck	1,7	1,2			ja	62.908	64.242
Siemens Energy	1,3	1,3	28	110		94.000	91.000
Siemens	1,3	1,2	43	74	ja	327.000	311.000
Brenntag SE	0,8	1,0			ja	17.700	17.540
Mercedes-Benz Group	0,6	0,4			ja	134.673	168.800
Deutsche Telekom	0,4	0,4				205.000	211.000
Daimler Truck Holding	0,2	0,2			ja	104.416	105.000
BMW	0,1	0,1				154.950	149.475
Allianz	0,0	0,0			ja	8.336	159.253
Beiersdorf	0,0	0,0	0	0	ja	21.958	21.401
Commerzbank	0,0	0,0				40.603	28.103
Continental AG	0,0	0,0				202.763	199.038
Covestro AG	0,0	0,0			ja	17.500	17.985
Deutsche Bank	0,0	0,0				90.130	84.930
Deutsche Börse	0,0	0,0				14.502	11.078
Deutsche Post	0,0	0,0			ja	594.396	600.278
Hannover Rück SE	0,0	0,0				3.626	3.500
Henkel	0,0	0,0	29	29	ja	47.750	51.200
MTU Aero Engines	0,0	0,0			ja	11.889	11.273
Porsche Automobil Holding SE	0,0	0,0				45	38
Qiagen NV	0,0	0,0			ja	6.000	6.200
RWE	0,0	0,0			ja	20.000	18.310
SAP SE	0,0	0,0			ja	107.000	111.000
Sartorius AG VZ	0,0	0,0				14.614	15.900
Zalando SE	0,0	0,0			ja	15.793	16.999
Durchschnitt/Summe:	2,7	1,7	148	247	22	4.002.769	4.253.490
* Quelle: Michael Wiedmann, Rechtsanwalt, 2025; weitere KPIs auf Anfrage

 

Lesetipp Whistleblower-Hotlines Geschäftsjahr im Management-Blog 2022/2023:

Whistleblower-Hotlines: Allianz, Adidas und Rheinmetall haben die besten Hinweisgeber-Quoten – die Unternehmen kennen ihre eigenen Belegschaften schlecht | Management-Blog

Wer es im Dax auf die meisten Whistleblower-Hinweise bringt: VW führt vor Fresenius Medical Care und Fresenius | Management-Blog

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Hinweise auf Verstöße in Lieferketten

Wiedmann weiter: Nach der EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD) sind die Dax40 – Unternehmen voraussichtlich ab 2025 verpflichtet, in ihrem Geschäftsbericht anzugeben, ob sie Hinweise auf Gesetzesverstöße in ihrem Unternehmen und in ihrer Lieferkette erhalten haben. Dabei kann es etwa um Menschenrechtsverstöße oder Korruption und Bestechung gehen sowie um Sanktionen und Maßnahmen, die diese Verstöße künftig eindämmen beziehungsweise verhindern sollen. Die EU-Richtlinie aus dem Jahr 2022 hätte bis Juli 2024 in nationales Recht umgesetzt werden müssen. Das ist in Deutschland nicht passiert. Gleichwohl war es bislang unzweifelhaft, dass diese Berichtspflicht kommt.

Wie in den Vorjahren 2021 und 2022 berichten auch 2023 nur 23 von 40 Dax-Unternehmen in ihren Jahresabschlüssen/Nachhaltigkeitsberichten, ob Sie Hinweise auf Gesetzesverstöße erhalten haben. Der zukünftigen Informationspflicht, wie die Leitungsorgane, also Geschäftsleitungen und Aufsichtsgremien,  der Unternehmen über Verstöße informiert werden, wie  diese verhindert, aufgedeckt, untersucht und verfolgt werden, kommen bislang nur 22 DAX-Unternehmen nach.

Adidas und Zalando haben separate Meldekanäle für Mitarbeiter in der Textillieferkette eingerichtet. Adidas hat hierüber in 2023 fast 42.000 Beschwerden erhalten, Zalando verrät die Zahl ihrer Beschwerden nicht.

 

Weitere Hinweise:

Beschluss der EVP: https://table.media/europe/analyse/evp-will-nachhaltigkeitsgesetze-fuer-zwei-jahre-aussetzen/

Unternehmen haben bislang ein Wahlrecht; sie können entweder im Jahresabschluss oder im Nachhaltigkeitsbericht darüber berichten.

Tabelle Referentenentwurf vom 13. April 2022, S.43: https://www.bmj.de/SharedDocs/Downloads/DE/Gesetzgebung/RefE/RefE_Hinweisgeberschutz.pdf?__blob=publicationFile&v=4.

Navex, Whistleblowing & Incident Management Benchmark Report 2024: https://www.navex.com/en-us/resources/benchmarking-reports/whistleblowing-hotline-incident-management/.