Headhuntern geht es so gut wie nie: Ihr Markt ist im vergangenen Jahr auf rund drei Milliarden Euro gewachsen mit einem Plus von 12,5 Prozent im Vorjahresvergleich, zeigt eine Analyse des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberatungen (BDU).
Konkret erhalten die Personalberater 27 Prozent des Jahresgehalts ihrer Kandidaten als Vermittlungshonorar, wobei Boni mit hineingerechnet sind. Im Durchschnitt kassieren die gefundenen Kandidaten 140.000 Euro Jahresgehalt. Insgesamt vermittelten sie 80.500 Kandidaten in 2022.
Was für jeden gilt, der sich beruflich verändern will: Die eigene Vermarktung über Social Media wie Berufenetzwerke wie LinkedIn & Co. oder Visibilität im Internet überhaupt wird immer wichtiger, denken 81 Prozent der Personalberater.
Empathie ist nicht mehr so gefragt bei Führungskräften
Doch wen die Headhunter finden müssen, das hat sich verändert: Kandidaten mit Krisen-Know-how sind stärker gesucht als früher: 14 Prozent der Unternehmen fordern diese Eigenschaft bei neuen Führungskräften. Empathie sei hingegen keine besonders gefragte Eigenschaft mehr, forderten dies in 2021 noch 42 Prozent der Unternehmenskunden, so waren es 2022 nur noch 25 Prozent. Im Klartext: Mit moderner Führung oder gar Schlagworten wie New Work ist es nicht weit her.
Umzug nein danke, Homeoffice ja bitte
Was den Kandidaten auf der anderen Seite wichtig ist laut Umfrage des BDU: Das Gehalt zum einen, zum anderen aber, dass sie nicht in einen anderen Ort umziehen müssen für einen neuen Job und dass sie vor allem auch im Homeoffice arbeiten können.
Je jünger die Kandidaten sind, umso mehr Wert legen sie auf Weiterbildungsangebote und Coachings und sie stellen insgesamt höhere Anforderungen an neue, mögliche Arbeitgeber, als es Topmanager tun.
Im Jahr 2022 gab es rund 2.450 Personalberatungsunternehmen mit knapp 17.000 Mitarbeitern, das sind 7.5 Prozent mehr als 2022. Davon sind rund 9.000 als Headhunter unterwegs, rund 4.000 arbeiten als Researcher und rund 3.500 in Verwaltung und Sekretariat.
Welche Headhunter in welchen Branchen die beliebtesten in den Unternehmen sind, erfragt die WirtschaftsWoche jährlich – hier geht´s zur Befragung:
WirtschaftsWoche-Umfrage Personalberater-Index 2023 – Aufruf für Unternehmen und Personalchefs: Mit welchen Headhuntern machen Sie die besten Erfahrungen?
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