Im Schnitt bekamen die Dax-CEO´s im vergangenen Corona-Jahr 5,3 Millionen Euro, also 28 Prozent weniger als im Vorjahr, also der Durchschnitt bei 7,4 Millionen Euro lag. Damit ist der Einbruch ihrer Bezüge bei weitem nicht so hoch wie der Gewinneinbruch ihrer Unternehmen: Der lag nämlich im Durchschnitt bei 45 Prozent, analysierte die Vergütungsberatung HKP.

 

Basis der Analyse sind die 28 bislang veröffentlichten Geschäftsberichte der im Börsenindex Dax notierten Konzerne für das vergangene Geschäftsjahr. Es fehlen die Vergütungsberichte der Dax-Werte Delivery Hero und Linde, die ihre Vergütungsberichte erst Ende April veröffentlichen. Die Analyse bezieht alle Vergütungselemente samt Altersversorgung und Nebenleistungen ein und zeigt tatsächlich zugeflossene Vergütungen laut HKP.

 

HKP-Gründer und Corporate-Governance-Experte Michael Kramarsch urteilt: „Die Pandemie hinterlässt nicht nur Spuren bei den Unternehmensgewinnen, sondern auch in den kurz- und langfristigen variablen Bezügen der Vorstandsvorsitzenden.“

 

Top Drei-Vergütungen Vorstandsvorsitzende Dax 2020 Gesamtvergütung

Deutsche Post 10,0 Mio. Euro

Siemens 9,3 Mio. Euro

Merck 9,0 Mio. Euro

 

Geringste Drei-Vergütungen Vorstandsvorsitzende Dax 2020

MTU 2,8 Mio. Euro

SAP 2,2 Mio. Euro

Beiersdorf 2,1 Mio. Euro

 

Im Detail: Wegen der Corona-Krise fallen die variablen Vergütungen historisch niedrig aus und die Boni sind gespreizt wie nie, so Kramarsch. Dies spiegele die gesamtwirtschaftliche Lage, in der einige Unternehmen fast unbeschadet durch die Krise kommen oder sogar von ihr profitieren. Andere Konzerne leiden dagegen massiv unter den Auswirkungen der Corona-Krise.

 

Bei acht der Dax-30-Konzerne stieg der Gewinn pro Aktie im Vergleich zu 2019 um durchschnittlich 37 Prozent und die Vergütung der jeweiligen Vorstandsvorsitzenden um 13 Prozent im Schnitt. Bei 14 Dax-Unternehmen fiel dagegen der Gewinn pro Aktie im Vergleich zu 2019 im Durchschnitt um 71 Prozent, die Gesamtvergütung der CEOs  sank um sieben Prozent im Schnitt. In acht Dax-Konzernen verzichtete der  Vorstandsvorsitzende wegen der Corona-Pandemie auf Teile seines Gehalts: Meist auf Teile der Grundvergütung, und zwar zwischen 80.000 und 283.000 Euro. Einige Vorstandsvorsitzende verzichteten auf Teile der variablen Bezüge wie Christian Sewing bei der Deutschen Bank oder auf die gesamte variable Vergütung wie Kasper Rorsted bei Adidas, analysierte HKP.

 

CEO-Gehälter 2021: Frank Appel von der Post führt, gefolgt von Siemens-Chef Jo Kaeser und Stefan Oschmann von Merck

Unternehmen	Name	Grundvergütung (in Tsd. Euro)	Gesamt-vergütung (in Tsd.Euro)
adidas	Kasper Rorsted	2.000	3.714
Allianz	Oliver Bäte	1.706	6.390
BASF	Dr. Martin Brudermüller	1.520	3.146
Bayer	Werner Baumann	1.668	5.300
Beiersdorf	Stefan De Loecker	850	2.124
BMW	Oliver Zipse	1.800	5.129
Covestro	Dr. Markus Steilemann	1.210	3.764
Daimler	Ola Källenius	1.415	4.143
Deutsche Bank	Christian Sewing	3.117	4.289
Deutsche Börse	Dr. Theodor Weimer	1.500	5.928
Deutsche Post	Dr. Frank Appel	1.855	10.025
Deutsche Telekom	Timotheus Höttges	1.500	7.255
Deutsche Wohnen	Michael Zahn	1.025	3.172
E.ON	Dr. Johannes Teyssen	1.240	6.927
Fresenius	Stephan Sturm	1.100	4.194
Fresenius Medical Care	Rice Powell	1.769	8.263
Henkel	Carsten Knobel	1.200	4.755
Infineon	Dr. Reinhard Ploss	1.240	2.928
Merck	Dr. Stefan Oschmann	1.400	9.019
MTU Aero Engines	Reiner Winkler	924	2.788
Münchener Rück	Dr. Joachim Wenning	2.325	3.549
RWE	Dr. Rolf Martin Schmitz	1.160	5.860
SAP	Christian Klein	1.100	2.218
Siemens	Joe Kaeser	2.205	9.272
Volkswagen	Dr. Herbert Diess	2.125	7.703
Vonovia	Rolf Buch	1.200	6.452
Durchschnitt 2020		1.544	5.319
nicht ganzjährig:
Continental	Dr. Elmar Degenhart (bis 30.11.2020)	1.281	3.147
Continental	Nikolai Setzer (VV seit 01.12.2020)	828	2.268
HeidelbergCement	Dr. Bernd Scheifele (bis 31.01.2020)	135	2.439
HeidelbergCement	Dr. Dominik von Achten (VV seit 01.02.2020)	1.348	5.779
SAP	Jennifer Morgan (bis 30.04.2020)	353	461

Quelle: HKP 2021