GmbH-Geschäftsführer verdienen 356.000 Euro im Jahr – im Durchschnitt

 

GmbH-Geschäftsführer: Drei Prozent mehr Gehalt als 2014

GmbH-Geschäftsführer Max Mustermann (Name frei erfunden, er steht einfach für den Durchschnitts-Geschäftsführer) verdient dieses Jahr im Schnitt 366.000 Euro. Er hat eine Gehaltserhöhung von drei Prozent erhalten im Vorjahresvergleich – und ist damit noch weit entfernt vom Vorsitzenden der Geschäftsführung. Denn der kassiert 523.000 Euro pro Jahr hat die Managementberatung Kienbaum erfragt.

Im Detail: Allein-Geschäftsführer verdienen 261.000 Euro und Mitglieder der Geschäftsführung bekommen 372.000 Euro jährlich.

Die Allein-Geschäftsführer haben bei einer Gehaltssteigerung von 3,2 Prozent am meisten zugelegt. Vorsitzende der Geschäftsführung verdienen 3,1 Prozent mehr als 2014 und Geschäftsführungsmitglieder 2,8 Prozent. Das ergab eine Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum zur Vergütung von Geschäftsführern in Deutschland.

 

Zmitko,Julia-Kienbaum„Für viele Unternehmen ist das vergangene Geschäftsjahr positiv verlaufen und zeigt sich auch bei den gestiegenen Gehältern der Geschäftsführer“, sagt Julia Zmitko,  Vergütungsexpertin bei Kienbaum. Und weiter: „Den höchsten Einfluss auf die Geschäftsführervergütung hat die Unternehmensgröße, also die Zahl der Mitarbeiter und der Umsatz.“ In den drei bestzahlendsten Branchen gebe es auch überdurchschnittlich viele Großunternehmen.

 

Die Kienbaum-Studie im Detail: Variable Vergütungen sind  bei Geschäftsführern sehr weit verbreitet. 95 Prozent der Chefs bekommen Teile ihres Gesamtgehalts über sogenannte Short Time Incentives, also einen Bonus binnen Jahresfrist.

Mitglieder der Geschäftsführung kassieren Boni von durchschnittlich 131.000 Euro. Mit dem schnellen Euro ist es bei der variablen Vergütung aber zunehmend vorbei: Schon 23 Prozent der GmbH-Chefs bekommen sogenannte Long Term Incentives.

 

  Allein-Geschäftsführer Vorsitzender/ Sprecher der Geschäftsführung Mitglied der Geschäftsführung  
 
Gehaltssteigerungen
»         2014/2015 3,20% 3,10% 2,80%
Grundvergütung 187 Tsd. € 320 Tsd. € 214 Tsd. €
Gesamtdirektvergütung 261 Tsd. € 523 Tsd. € 372 Tsd. €
Jahresbezogene variable Vergütung
»         Empfänger 93% 97% 95%
»         Höhe 99 Tsd. € 194 Tsd. € 131 Tsd. €
»         Anteil an Gesamtdirektvergütung 28% 36% 32%
Mehrperiodige variable Vergütung
»         Empfänger 8% 23% 21%
»         Höhe 74 Tsd. € 147 Tsd. € 102 Tsd. €
Betriebliche Altersversorgung
»         Empfänger 80% 82% 82%
»         Häufigste Zusageform Beitragsszusage Beitragsszusage Beitragsszusage
 
Firmenwagen
»         Empfänger 93% 94% 95%
»         Budget (Durchschnitt) 68 Tsd. € 74 Tsd. € 67 Tsd. €

Quelle: Kienbaum 2015

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