Ein Teller Massamang Curry mit Sabine Hansen. Was Männer beim Jobwechsel besser machen als Frauen.

Sabine Hansen, Amrop Delta

 

 

 

Sabine Hansen hat´s geschafft. MIT zwei Kiddieshat sie Ihren Weg hinbekommen, chapeau. Heute ist die 42-jährige Rheinländerin Managing Director – also in der Geschäftsführung – bei der der Personalberatung Amrop Delta. Dienstsitz:  Düsseldorf. Hier haben wir uns auch getroffen, im immer noch verhüllten GAP-Hochhaus – der Grund: die Scheiben krachten wieder mal herunter – am Graf-Adolf-Platz und zwar unten im Monkey´s East zum Quick Business Lunch. Drei Gänge für rund 14 Euro sind ein fairer Deal. Das finden auch viele Kö-Anwälte, WP`s, Agenturchefs,  Unternehmensberater und all die anderen Anzug(Panzer)-Träger, die sich nach der Neueröffnung durch Benjamin Achenbach – den Sohn des Besitzers und Kunstberaters Helge – hier Mittag für Mittag tummeln.

 

Nur Frauen gehen in Vorleistung, Männer fordern direkt

Sabine Hansen bestellt Massamang Curry vegetarisch und findet es lecker. Etwas eigenwillig mutet die Kombination von Reis samt Kartoffelstücken an, aber zu meckern gibt´s nix. Der Service hat sich gebessert, ist sehr aufmerksam und beschwert sich auch nicht, als wir länger als die anderen Business-People sitzen bleiben, voll ins Gespräch vertieft.

Ehe wir uns versehen sind wir beim Frauenquoten-Thema und dass auch sie dafür ist. Inzwischen, nicht von vornherein. Und dass Frauen mehr endlich mehr auftrumpfen sollten im Geschäftsleben, das findet sie ohnehin: Zum Beispiel in dem Moment, in dem sie einen neuen Job annehmen. „Männer stellen Forderungen noch bevor sie antreten“, schildert sie. Das ist Frauen fremd. Sie nehmen erst mal freudig die Herausforderung an, leisten monatelang vor, um Erfolg vorweisen zu können und erst dann die Belohnung einzufordern. haben sie ja so gelernt von klein auf: Immer kooperativ sein, damit alle rundherum glücklich sind. Gaaaaanz falsch. Karrieretechnisch gesehen.

 

Das böse Wort „Elternzeit“

Was noch falsch ist? Das böse Wort „Elternzeit“ im Unternehmen anzubringen. Ersten sind fast alle Top-Karrierefrauen kinderlos, schauen Sie sich mal Inex und zweitens – wenn frau Kinder bekommt – sollte sie es heute besser schon als Studentin tun, so Hansens Tipp. Wollen Sie dagegen lieber erst mal im Job Fuß fassen und warten, bis sie Ende 30 sind, kann´s schon zu spät sein, warnt sie.

 

Frauen meckern nur, Männer sind konsequent

„Frauen machen es sich manchmal selbst besonders schwer“, findet Hansen. Zum Beispiel, wenn sie einen neuen Job anträten. Nie, aber wirklich nie würden sie fordern, was Männer vom neuen Arbeitgeber ganz selbstverständlich verlangen: Dass sie nicht alleine antreten, sondern ihre Entourage mitbringen. Vier bis fünf Leute, mit denen sie wichtige Schlüsselpositionen besetzen können. „Denn Männer wissen, sie brauchen ihr System, um Erfolg zu haben.“ Sie tauschen sichAnders als Frauen, vertrauen sich Männer auch ihrem Tam vorher an, erzählt sie. Sie seien da viel offener als Frauen. Ihr Fazit: „Frauen meckern nur jahrelang über Zurücksetzungen, aber die Männer stellen konsequen Forderungen.“ Von vorne herein.

 

 

Massamang Curry vegetarisch im Monkey´s East in Düsseldorf

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