Lesetipp wiwo.de: „Begründungen in Stellenabsagen sind ein No Go“

Risiko Stellenabsage:

„Begründungen in Stellenabsagen sind ein No Go“

 

(Foto: wiwo.de)

Wer sich vergeblich um einen Job bewirbt, wüsste gerne, warum er abgelehnt wurde. Doch darauf brauchen Stellenbewerber heute nicht mehr hoffen. Zu groß ist die Angst der Arbeitgeber vor teuren Diskriminierungsklagen.

Der Kandidat hatte sich gute Chancen ausgerechnet: drei persönliche Vorstellungstermine, die aufwendige Ausarbeitung einer Präsentation, sogar Gespräche über Titel und Gehaltsvorstellungen waren schon abgeschlossen. Und dann das: Eine völlig austauschbare, nichts sagende Absage des großen Handelskonzerns, bei dem sich die junge Führungskraft beworben hatte.

„Vielen Dank für das bereits geführte angenehme Gespräch. Es ist uns nicht leicht gefallen, eine Entscheidung zu treffen. Leider müssen wir Dir heute mitteilen, dass wir Dir aktuell keinen Einstieg in deine Wunschposition anbieten können.“ Die Enttäuschung war groß, wenigstens wollte der abgelehnte Bewerber etwas über die Gründe erfahren, wissen, was er beim nächsten Mal besser machen könnte. Doch telefonische und persönliche Nachfragen blieben ergebnislos – eisernes Schweigen die Antwort.

Dem Kandidat ergeht es wie den allermeisten heute: …..

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