Würden Sie betrügen, um im Job erfolgreich zu sein? Immerhin sechs Prozent bejahen diese Frage spontan. Würden Sie gegen Unternehmensrichtlinien verstossen, um erfolgreich zu sein? Dem stimmen nur noch vier Prozent zu.
Dieselbe Anzahl würde das Gesetz brechen – dem Erfolg zuliebe.
Immerhin 86 Prozent der befragten Arbeitnehmer antwortete dem Karriere-Internetportal monster.de, dass diese drei Dinge für sie nicht infrage kämen.
Interessanter Ländervergleich: Bei den Niederländern würden zwölf Prozent der Angestellten sich auf illegale Wege begeben, um ihre Karriere zu befördern.
Die Unternehmensführung ist begeistert von dem Ergebnis, dass in Deutschland lediglich 6% betrügen würden – die Frage ist, warum sind sie begeistert? Weil die Deutschen diese Moral besitzen? Oder weil sie auch Gründe dafür haben?
Ich denke nicht, dass es von dem Charakter der Personen abhängt, sondern vom Arbeitsplatz. Das Arbeitsklima ist nach meinem Ermessen entscheidend für solche ein Aussage. Wenn es in einem Unternehmen faire Zustände und ausgeglichene Entscheidungen gibt, was die Erfolgsleiter betrifft, gibt es keinen Anreiz zu betrügen!
LG, Jana