Professor Christel Gade und die WirtschaftsWoche starten erneut die Umfrage für Unternehmen, Geschäftsführer und Vorstände sowie Personalchefs über die Zufriedenheit mit ihren Headhuntern für den Personalberater-Index 2022.
Die neuerliche Befragung ist jetzt gestartet, hier ist die Link: https://personalberaterindex.de/survey-01/
Das Headhunterranking von der WirtschaftsWoche und Christel Gade ist hier zu finden: Ranking: Personalberater: Die besten Headhunter 2021 (wiwo.de)
Christel Gade, Professorin an der IU International University of Applied Sciences (Foto: Privat)
Hier Christel Gades Aufruf:
„Personalberater Index 2022
Eine der größten und wichtigsten Herausforderungen für Unternehmen in Deutschland ist heute und in der nahen Zukunft, die richtigen Talente aus dem Markt zu gewinnen und an sich zu binden. Die Direktansprache über Personalberater ist ein Weg der Wahl. Der Markt der Personalberater ist intransparent. Das WirtschaftsWoche Ranking hat 2016 erstmals ein auf Kundenbewertungen basierendes Ranking erstellt. Dieses wird auch dieses Jahr wiederholt.
Da das Interesse an der Studie und ihren Ergebnissen groß war, führen wir auch dieses Jahr wieder dieselbe Umfrage durch und würden uns sehr freuen, wenn Sie sich wieder die Zeit nehmen würden, die Fragen zu beantworten.
Mit dem Klicken auf den Weiter-Button willige ich ein, an der Umfrage zur Bewertung von Personalberatungsunternehmen teilzunehmen. Für diese Umfrage verwenden wir die Open-Source-Software LimeSurvey. Die Daten werden ausschließlich anonymisiert für die Studie und nicht für weitere Zwecke verwendet.
In den Umfrageantworten werden keine persönlichen Informationen über Sie gespeichert, es sei denn, in einer Frage wird explizit danach gefragt.
Wenn Sie für diese Umfrage einen Zugangsschlüssel benutzt haben, so können Sie sicher sein, dass der Zugangsschlüssel nicht zusammen mit den Daten abgespeichert wurde. Er wird in einer getrennten Datenbank aufbewahrt und nur aktualisiert, um zu speichern, ob Sie diese Umfrage abgeschlossen haben oder nicht. Es gibt keinen Weg, die Zugangsschlüssel mit den Umfrageergebnissen zusammenzuführen.“
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