Das Online-Karrierenetz E-Financial-Careers hat 212 Finanzexperten befragt und wenig Rühmliches zutage gefördert: 92 Prozent der Bankerinnen fühlen sich diskriminiert und glauben, dass sie so schnell keine Chance haben, bei den Geldinstituten auf einen Führungsjob zu gelangen.

Klar war dagegen diese Antwort: Nur neun Prozent der befagten männlichen Banker würden die Einführung einer Frauenquote in ihrem Laden unterstützen. Anders als – das ist auch klar – die Damen: 52 Prozent von denen sind für eine Frauenquote.

Zur Abrundung des Bildes hier auch noch die Frage nach Vorgesetzten: Nur 16 Prozent der Frauen hätten gerne eine Frau als Vorgesetzte. Stichwort: Stutenbissigkeit, schließlich gibt es viele Frauen, die kein besonders gutes Bild als Chefin abgeben – und deren abschreckendes Beispiel gleich auf alle übertragen wird. 

Immerhin ist es 71 Prozent der Banker gleichgültig, ob sie von einem Mann oder einer Frau geführt werden.