Zwei von fünf Managern überwachen Mitarbeiter am Arbeitsplatz mit spezieller Software
Während Beschäftigte den Einsatz von Mitarbeiterüberwachungssystemen kritisch sehen, befürworten Führungskräfte diese mehrheitlich.
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Schlagwort-Archive: Digital Workplace
Krokers RAM: Vergesst Mitarbeiterüberwachung – sie steht Vertrauensarbeit diametral entgegen!
Mein Rant am Morgen: Im Windschatten der neuen Corona-Freiheiten wie der Heimarbeit setzen viele Unternehmen auf Tools zur Mitarbeiterüberwachung – der falsche Weg in Zeiten von flexiblen Arbeitsmodellen und „New Work“.
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21 Prozent der Mitarbeiter am Arbeitsplatz überwacht – für 30 Prozent Kündigungsgrund
Fast zwei Drittel der Mitarbeiter in kleinen und mittelständischen Firmen fühlen sich unter Druck gesetzt, der eigenen Überwachung zuzustimmen.
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Das Ende von 9-to-5: Sechs von zehn Deutschen wünschen sich flexible Arbeitsmodelle
Insbesondere jüngeren Altersgruppen wünschen sich Modelle ohne starre Arbeitszeiten – und wollen selbst entscheiden, wann und wo sie arbeiten.
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Deutsche Angestellte verschwenden im Schnitt knapp dreieinhalb Stunden pro Woche
Täglich wiederkehrende Aufgaben stehlen vielen Büroangestellten in Deutschland Arbeitszeit und führen zu Defiziten in Kernbereichen.
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Krokers RAM: Resilienz wird neues Mega-Thema – nicht für Manager & Mitarbeiter, sondern die IT!
Mein Rant am Morgen: Bisher ist Widerstandsfähigkeit vor allem ein Karriere-Thema. Dabei müssen CIOs in den kommenden Jahren vor dem Hintergrund dezentraler Netzwerke, immer heterogener Strukturen und komplexer Logistikketten die Resilienz ihrer Unternehmens-IT stärken.
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Vier von zehn Managern sehen Home Office kritisch – aber nur sieben Prozent der Mitarbeiter
Zwar wollen zwei Drittel der Unternehmen auch nach Corona neue Arbeitsformen erhalten – aber die Ansichten über die Details der Ausgestaltung gehen zwischen Führungskräften und Beschäftigten weit auseinander.
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Ein Jahr Corona-Lockdown: Zwei von fünf Firmen haben Home-Office-Zugänge abgesichert
Fast ein Viertel der deutschen Unternehmen bietet auch nach einem Jahr Pandemie überhaupt keine Heimarbeit an oder sie sei dort nicht möglich.
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Krokers RAM: Unternehmens-Chefs, stellt Euch jetzt auf die Arbeitswelt nach Corona ein!
Mein Rant am Morgen: Vor allem die Büroarbeitswelt hat sich wegen Corona dramatisch verändert – nur wenige Angestellte in Deutschland wünschen sich den Status Quo ante vor der Pandemie zurück. Darauf müssen sich die Unternehmen bereits heute einstellen.
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Die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer fordert Recht auf Home Office und flexibles Arbeiten
Auf weniger als ein Fünftel der hiesigen Arbeitnehmer hatte die Corona-Pandemie negative Auswirkungen aufs Arbeitsleben; bei einem Viertel hatte sie sogar positive Folgen auf Zeitmanagement und Flexibilität im Arbeitsalltag.
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