{"id":688014,"date":"2026-05-16T16:34:45","date_gmt":"2026-05-16T14:34:45","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=688014"},"modified":"2026-05-16T16:34:45","modified_gmt":"2026-05-16T14:34:45","slug":"lese-tipp-wiwo-de-freigestellt-sie-duerfen-trotzdem-bleiben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2026\/05\/16\/lese-tipp-wiwo-de-freigestellt-sie-duerfen-trotzdem-bleiben\/","title":{"rendered":"Lese-Tipp wiwo.de: Freigestellt? Sie d\u00fcrfen trotzdem bleiben"},"content":{"rendered":"<h1>BAG-Urteil zur Freistellung von Mitarbeitern<\/h1>\n<p>Freigestellt? Sie d\u00fcrfen trotzdem bleiben<\/p>\n<p>Unternehmen d\u00fcrfen Mitarbeiter nicht einfach des B\u00fcros verweisen, sagt das Bundesarbeitsgericht.\u00a0 \u2013 und erleichtert nicht nur die Suche nach einem neuen Job. Vor allem f\u00fcr Vertriebler und Mitarbeiter mit Au\u00dfenkontakten hat diese Entscheidung Vorteile<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.wiwo.de\/erfolg\/management\/freistellungsklauseln-freigestellt-sie-duerfen-trotzdem-bleiben\/100222877.html\">Freistellungsklauseln: Freigestellt? Sie d\u00fcrfen trotzdem bleiben<\/a><\/p>\n<div id=\"attachment_675189\" style=\"width: 660px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-675189\" class=\"size-full wp-image-675189\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2020\/11\/arqis.konferenzraum.jpg\" alt=\"\" width=\"650\" height=\"488\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2020\/11\/arqis.konferenzraum.jpg 650w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2020\/11\/arqis.konferenzraum-300x225.jpg 300w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2020\/11\/arqis.konferenzraum-400x300.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><p id=\"caption-attachment-675189\" class=\"wp-caption-text\">(Foto: C. T\u00f6dtmann)<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.faktenkontor.de\/pressemeldungen\/blogger-relevanzindex-das-sind-deutschlands-top-100-blogs\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-680063\" src=\"https:\/\/149798077.v2.pressablecdn.com\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022-227x300.jpg\" alt=\"\" width=\"227\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022-227x300.jpg 227w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022.jpg 492w\" sizes=\"auto, (max-width: 227px) 100vw, 227px\" \/><\/a><\/p>\n<div id=\"main\">\n<div id=\"primary\">\n<div id=\"content\" role=\"main\">\n<article id=\"post-679588\" class=\"post-679588 post type-post status-publish format-standard hentry category-allgemein tag-arbeitsbedingung tag-arbeitsklima tag-betriebsklima tag-big-quit tag-ey-ernst-young tag-fachkraftemangel tag-gehalt tag-great-resignation tag-jobwechsel tag-kundigung tag-kuendigungsabsicht tag-loehne tag-umfrage\">\n<div class=\"entry-content\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.presseportal.de\/pm\/52884\/5255623\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-676731\" src=\"https:\/\/149798077.v2.pressablecdn.com\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-300x212.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-300x212.jpg 300w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-424x300.jpg 424w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_.jpg 650w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n<p><strong>Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bedarf der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Um den Lesefluss nicht zu behindern, wird in Management-Blog-Texten nur die m\u00e4nnliche Form genannt, aber immer sind die weibliche und andere Formen gleicherma\u00dfen mit gemeint.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BAG-Urteil zur Freistellung von Mitarbeitern Freigestellt? Sie d\u00fcrfen trotzdem bleiben Unternehmen d\u00fcrfen Mitarbeiter nicht einfach des B\u00fcros verweisen, sagt das Bundesarbeitsgericht.\u00a0 \u2013 und erleichtert nicht nur die Suche nach einem neuen Job. 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