{"id":687981,"date":"2026-05-04T17:33:41","date_gmt":"2026-05-04T15:33:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=687981"},"modified":"2026-05-04T23:00:44","modified_gmt":"2026-05-04T21:00:44","slug":"fragebogen-nahaufnahme-mit-monoplan-gruender-daniel-schneider-der-nie-auf-fugen-von-gehweg-platten-tritt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2026\/05\/04\/fragebogen-nahaufnahme-mit-monoplan-gruender-daniel-schneider-der-nie-auf-fugen-von-gehweg-platten-tritt\/","title":{"rendered":"Fragebogen &#8222;Nahaufnahme&#8220; mit Monoplan-Gr\u00fcnder Daniel Schneider, der nie auf Fugen von Gehweg-Platten tritt"},"content":{"rendered":"<h1>Den Fragebogen &#8222;Nahaufnahme&#8220; beantwortet<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/daniel-schneider-4598984\/?originalSubdomain=ch\"> Daniel Schneider<\/a>, Gr\u00fcnder und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Immobilienentwicklers Monoplan. Mit Standorten in Z\u00fcrich, Frankfurt und Athen betreut er Hotelmarken weltweit wie Ameron oder Innside.<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_687982\" style=\"width: 270px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-687982\" class=\"size-full wp-image-687982\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2026\/05\/nahaufnahme.schneider.daniel.png\" alt=\"\" width=\"260\" height=\"390\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2026\/05\/nahaufnahme.schneider.daniel.png 260w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2026\/05\/nahaufnahme.schneider.daniel-200x300.png 200w\" sizes=\"auto, (max-width: 260px) 100vw, 260px\" \/><p id=\"caption-attachment-687982\" class=\"wp-caption-text\">Daniel Schneider (Foto: PR\/Schneider)<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Erkl\u00e4ren Sie in\u00a0einem\u00a0Satz, was Ihr Unternehmen tut.<\/strong><\/p>\n<p>Wir entwickeln und planen Hospitality- und Immobilienprojekte von A bis Z, von der Analyse bis zur Er\u00f6ffnungs-Zeremonie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Womit beginnt Ihr Tag?<\/strong><\/p>\n<p>Erstens Kaffee um 6.20 Uhr, zweitens Kaffee um 6.30 Uhr, News Update, was in der Welt geschah, bis 6.40 Uhr, und bis die Kids aufstehen, genie\u00dfe ich die Ruhe vor dem Sturm.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Was unterscheidet Sie\u00a0 von anderen im Auftreten und im Behave im Job?<\/strong><\/p>\n<p>Fr\u00fcher mit Small Talk, als wir noch eine kleine Familie waren \u2013 und heute zumindest mit einem Satz oder Spruch in der Muttersprache des Mitarbeiters \u2026 Und das sind einige!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>&#8230; und was w\u00fcrden Ihre Mitarbeiter darauf antworten?<\/strong><\/p>\n<p>Die alten Hasen kennen das Ritual und sehen das, denke ich, auch als solches \u2013 bei den neuen und j\u00fcngeren Mitarbeitern strahlt mir oft eine Mischung aus Unverst\u00e4ndnis und fast schon peinlicher Ber\u00fchrung entgegen<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Tee oder Kaffee?<\/strong><\/p>\n<p>Kaffee. Tee nur nach zu viel Alkohol, der Wiesn oder wenn ich krank bin. Ausnahme sind Besuche bei meinen Eltern beziehungsweise meiner Mutter \u2013 dann immer Ostfriesen-Tee.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Ihr Spitzname ist \u2026?<\/strong><\/p>\n<p>Im Gesch\u00e4ft \u201eBrenner\u201c, bei den Mitarbeitern \u201eDori\u201c (Chef-Alzheimer). Privat \u201eDoc Schneider\u201c, alias Doc Holiday, dem Freund von Wyatt Earp \u2013 Spieler, Revolverheld und Zahnarzt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Verraten Sie eine Marotte.<\/strong><\/p>\n<p>Ich trete beim Laufen nicht auf Fugen von Platten auf Gehwegen, sondern weiche ihnen aus \u2013 schon seit meiner Kindheit.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Was bringt Sie in Harnisch?<\/strong><\/p>\n<p>Wenn ich die Haust\u00fcr \u00f6ffne und von einer wilden Sammlung von Schuhen, Jacken, Rucks\u00e4cken, Hundehaaren und Paketen im Eingang begr\u00fc\u00dft werde.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0&#8230;und was bringt andere an Ihnen in Harnisch?<\/strong><\/p>\n<p>Mein Fetisch am Sonntag: mit der gesamten Familie zu fr\u00fchst\u00fccken und daf\u00fcr gefeiert zu werden, alles vorbereitet zu haben.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Was m\u00f6chten Sie gerne in Rente machen?<\/strong><\/p>\n<p>Ich plane, anders zu arbeiten und mich sukzessive auf Dinge zu fokussieren, die mir besonders Spa\u00df machen. Hotels und Reisen sind nun mal das, was ich besonders gut und gerne mache.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Was sch\u00e4tzen Sie an anderen Menschen am meisten?<\/strong><\/p>\n<p>Intelligenz, Bescheidenheit und Motivation, wenn man das, was man macht, mit Hingabe und Passion macht. Das kann das Kochen f\u00fcr die Familie, Tennisspielen oder die Arbeit auf der Gro\u00dfbaustelle sein. Try to be best in what you do \u2013 egal was es ist. Das finde ich sowohl privat als auch gesch\u00e4ftlich bewundernswert und inspirierend.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Auf welche drei Dinge k\u00f6nnten Sie niemals verzichten?<\/strong><\/p>\n<p>Spiegel-Online-Abo, Adidas-Superstar-Schuhe und meinen Toaster, denn ich toaste alles<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Was war Ihr peinlichster Moment?<\/strong><\/p>\n<p>W\u00e4hrend meiner Zeit als Mitglied der Gesch\u00e4ftsleitung eines Architekturb\u00fcros, also vor meiner Selbstst\u00e4ndigkeit, wurde ich zu unserer Niederlassung in Brasilien geschickt, um dem dortigen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer auf die Finger zu schauen und einen Bericht \u00fcber seine Eignung zu schreiben. Dieses Feedback fiel vernichtend aus \u2013 leider habe ich beim Versand des Berichtes den Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer versehentlich in cc: gesetzt und ich konnte quasi live zusehen, w\u00e4hrend er die E-Mail an seinem Schreibtisch gegen\u00fcber las \u2026 ein hei\u00dfer Moment! Am Ende musste er gehen und ich wurde Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Auf welches Erlebnis h\u00e4tten Sie lieber verzichtet?<\/strong><\/p>\n<p>Auf die Zeit w\u00e4hrend Covid. Wir mussten als Shareholder enorm viel Geld in die Firma einlegen und auf unseren Lohn verzichten, da wir keinen Mitarbeiter entlassen und auch keine Kurzarbeit angemeldet haben. Parallel hatten wir einen Mietvertrag f\u00fcr unser B\u00fcro unterschrieben und waren im Ausbau der Mietfl\u00e4chen, und die Bank hat ihre Finanzierungszusage zur\u00fcckgezogen. Das war hart und wir haben enorm geblutet.<\/p>\n<p>Privat war die schwere Tabletten- und Alkoholabh\u00e4ngigkeit meines Vaters im Alter f\u00fcr mich ein einschneidendes und emotional enorm schwieriges Erlebnis mit allen Tiefpunkten, die dazugeh\u00f6rten.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Welche Eigenschaft haben Sie von Ihrer Mutter \u00fcbernommen?<\/strong><\/p>\n<p>Dass es immer und an Allem eine Chance und etwas Positives gibt \u2013 wie bei Monty Python<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Wenn Sie f\u00fcr einen Tag den Job von jemand anderem \u00fcbernehmen k\u00f6nnten \u2013 welcher w\u00e4re das?<\/strong><\/p>\n<p>Aktuell Au\u00dfenminister der USA, gleichzeitig auch der nationale Sicherheitsberater \u2013 sicher ein sehr spannender Job, in dem man viel bewirken k\u00f6nnte\u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_687983\" style=\"width: 498px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-687983\" class=\"size-full wp-image-687983\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2026\/05\/nahaufnahme.2.schneider.Daniel-Schneider_Rolex.jpg\" alt=\"\" width=\"488\" height=\"650\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2026\/05\/nahaufnahme.2.schneider.Daniel-Schneider_Rolex.jpg 488w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2026\/05\/nahaufnahme.2.schneider.Daniel-Schneider_Rolex-225x300.jpg 225w\" sizes=\"auto, (max-width: 488px) 100vw, 488px\" \/><p id=\"caption-attachment-687983\" class=\"wp-caption-text\">(Foto: Privat)<\/p><\/div>\n<p>&#8222;Meine erste Rolex war ein Geschenk meines ersten Bauherrn mit der Gravur `Dolce Vita 2006`. In dem Jahr habe ich mich selbstst\u00e4ndig gemacht, deshalb hat sie einen besonderen Wert f\u00fcr mich,&#8220; erz\u00e4hlt Daniel Schneider.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.faktenkontor.de\/pressemeldungen\/blogger-relevanzindex-das-sind-deutschlands-top-100-blogs\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-680063\" src=\"https:\/\/149798077.v2.pressablecdn.com\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022-227x300.jpg\" alt=\"\" width=\"227\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022-227x300.jpg 227w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022.jpg 492w\" sizes=\"auto, (max-width: 227px) 100vw, 227px\" \/><\/a><\/p>\n<div id=\"main\">\n<div id=\"primary\">\n<div id=\"content\" role=\"main\">\n<article id=\"post-679588\" class=\"post-679588 post type-post status-publish format-standard hentry category-allgemein tag-arbeitsbedingung tag-arbeitsklima tag-betriebsklima tag-big-quit tag-ey-ernst-young tag-fachkraftemangel tag-gehalt tag-great-resignation tag-jobwechsel tag-kundigung tag-kuendigungsabsicht tag-loehne tag-umfrage\">\n<div class=\"entry-content\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.presseportal.de\/pm\/52884\/5255623\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-676731\" src=\"https:\/\/149798077.v2.pressablecdn.com\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-300x212.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-300x212.jpg 300w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-424x300.jpg 424w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_.jpg 650w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n<p><strong>Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bedarf der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Um den Lesefluss nicht zu behindern, wird in Management-Blog-Texten nur die m\u00e4nnliche Form genannt, aber immer sind die weibliche und andere Formen gleicherma\u00dfen mit gemeint.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Den Fragebogen &#8222;Nahaufnahme&#8220; beantwortet Daniel Schneider, Gr\u00fcnder und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Immobilienentwicklers Monoplan. Mit Standorten in Z\u00fcrich, Frankfurt und Athen betreut er Hotelmarken weltweit wie Ameron oder Innside. &nbsp; &nbsp; Erkl\u00e4ren Sie in\u00a0einem\u00a0Satz, was Ihr Unternehmen tut. 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