{"id":687796,"date":"2026-03-28T06:00:05","date_gmt":"2026-03-28T05:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=687796"},"modified":"2026-03-28T01:46:36","modified_gmt":"2026-03-28T00:46:36","slug":"das-fatale-missverstaendnis-von-topmanagement-communitys","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2026\/03\/28\/das-fatale-missverstaendnis-von-topmanagement-communitys\/","title":{"rendered":"Das fatale Missverst\u00e4ndnis von Topmanagement-Communitys"},"content":{"rendered":"

Das fatale Missverst\u00e4ndnis von Topmanagement-Communities. Gastbeitrag der Coachs\u00a0 <\/strong>Dorothea Assig und Dorothee Echter<\/strong><\/p>\n

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Dorothea Assig und Dorothee Echter (Foto: PR \/ Magdalena Jooss)<\/p><\/div>\n

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Sie kennen viele gro\u00dfartige Menschen, Sie treffen sich, sie sind wertsch\u00e4tzend im Austausch miteinander \u2026 und dann? Treffen Sie sich wieder. Und wieder. Diese Wohlf\u00fchloase k\u00f6nnen Sie ewig weiter bespielen \u2013 das ist ok, nur hat es nichts mit Ihrer Karriere oder der der anderen zu tun. Das Treffen ist keine Community, sondern eher verwandt mit Entertainment oder privater Freundschaft.<\/p>\n

Communitys sind ein Investment \u2013 finden dabei keine Transaktionen statt, verf\u00e4llt das Kapital<\/strong><\/p>\n

Was sind die entscheidenden Transaktionen einer Community, die Karrieren weiterbringen? Neben gemeinsamen Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4ten \u2013 Kunde findet Lieferantin, zwei gr\u00fcnden gemeinsam \u2013 sind es Empfehlungen.<\/p>\n

Wenn Sie jemanden empfehlen, ist dies eine hochwirksame Transaktion und Investition in Ihre eigene Karriere<\/strong><\/p>\n

Denn erst wenn Sie selbst beginnen, andere zu empfehlen, gibt es die Chance, dass Sie empfohlen werden. Sie \u00fcbernehmen Definitionsmacht: Sie erkl\u00e4ren, wir sind hier zusammen, um uns gegenseitig zu f\u00f6rdern, zu empfehlen. Und Sie stellen strategische Reziprozit\u00e4t \u2013 Gegenseitigkeit im sozialen Miteinander \u2013 her: Ich bin hier, um euch zu f\u00f6rdern. Das pr\u00e4gt Erwartungen und bringt andere auf Ideen. Das Wohlf\u00fchlen kann bleiben, die Strategie ist entscheidend.<\/p>\n

Der Irrglaube an die Perfektion<\/strong><\/p>\n

Das Missverst\u00e4ndnis der Wohlf\u00fchltreffen liegt darin, dass Sie glauben, Ihre Empfehlung m\u00fcsse perfekt sein. Nur der absolute Superstar, \u201eSie wird den Vorstand umhauen\u201c, \u201eer wird alle Probleme sofort l\u00f6sen k\u00f6nnen\u201c, sei empfehlenswert.<\/p>\n

Dabei: Garantie-Empfehlungen gibt es nicht, sogar Ms. Perfect kann ein Fehlgriff sein, und\u00a0 vielleicht funktioniert der etwas blasse Ingenieur daf\u00fcr umso besser.<\/p>\n

Das haben Sie nicht mehr in Ihrer Hand.<\/p>\n

Es gibt keinen Reputationsschaden \u2013 au\u00dfer f\u00fcr die Empfohlenen selbst, wenn sie sich nicht im Topliga-Habitus bewegen. Wenn Ihre Empfehlung nicht das geplante, erhoffte\u00a0 Ergebnis hat, dann haben dennoch alle gewonnen: Sie haben neue erfolgreiche Menschen kennengelernt.<\/p>\n

Lernen Sie, Ihre Community zu f\u00fchren, indem Sie mehr Empfehlungen geben<\/strong><\/p>\n