{"id":687679,"date":"2026-03-06T12:08:18","date_gmt":"2026-03-06T11:08:18","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=687679"},"modified":"2026-03-06T12:08:18","modified_gmt":"2026-03-06T11:08:18","slug":"lesetipp-wiwo-de-wann-arbeitgeber-das-gendern-vorschreiben-duerfen-und-wann-nicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2026\/03\/06\/lesetipp-wiwo-de-wann-arbeitgeber-das-gendern-vorschreiben-duerfen-und-wann-nicht\/","title":{"rendered":"Lesetipp wiwo.de: Wann Arbeitgeber das Gendern vorschreiben d\u00fcrfen und wann nicht"},"content":{"rendered":"

Lesetipp wiwo.de:<\/h1>\n

Gendern im B\u00fcro<\/h1>\n

Wann Arbeitgeber das Gendern vorschreiben d\u00fcrfen und wann nicht<\/h1>\n

F\u00fcr dienstliche Dokumente d\u00fcrfen Arbeitgeber ihren Mitarbeitern das Gendern vorschreiben \u2013 oder auch verbieten. Aber sie m\u00fcssen dabei einiges beachten.<\/h1>\n

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Gendern im Job: Wann Arbeitgeber das Gendern vorschreiben d\u00fcrfen und wann nicht<\/a><\/p>\n

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\"\"<\/a><\/p>\n

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Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n

Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bedarf der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Um den Lesefluss nicht zu behindern, wird in Management-Blog-Texten nur die m\u00e4nnliche Form genannt, aber immer sind die weibliche und andere Formen gleicherma\u00dfen mit gemeint.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lesetipp wiwo.de: Gendern im B\u00fcro Wann Arbeitgeber das Gendern vorschreiben d\u00fcrfen und wann nicht F\u00fcr dienstliche Dokumente d\u00fcrfen Arbeitgeber ihren Mitarbeitern das Gendern vorschreiben \u2013 oder auch verbieten. Aber sie m\u00fcssen dabei einiges beachten.   Gendern im Job: Wann Arbeitgeber … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[11308,6083],"class_list":["post-687679","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-gendern","tag-lesetipp-wiwo-de"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/687679","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=687679"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/687679\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":687680,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/687679\/revisions\/687680"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=687679"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=687679"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=687679"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}