{"id":687660,"date":"2026-03-22T19:18:42","date_gmt":"2026-03-22T18:18:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=687660"},"modified":"2026-03-23T13:50:11","modified_gmt":"2026-03-23T12:50:11","slug":"wer-es-im-dax40-auf-die-meisten-whistleblower-hinweise-bringt-fresenius-mc-adidas-und-munich-re-liegen-vorn-exklusiv-im-management-blog","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2026\/03\/22\/wer-es-im-dax40-auf-die-meisten-whistleblower-hinweise-bringt-fresenius-mc-adidas-und-munich-re-liegen-vorn-exklusiv-im-management-blog\/","title":{"rendered":"Wer es im Dax40 auf die meisten Whistleblower-Hinweise bringt: Fresenius MC, Adidas und Munich Re liegen vorn. Exklusiv im Management-Blog"},"content":{"rendered":"

Wer es im Dax40 auf die meisten Whistleblower-Hinweise bringt: Fresenius MC, Adidas und Munich Re liegen vorn. Exklusiv im Management-Blog<\/h1>\n

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So langsam finden die Whistleblower-Hotlines jedenfalls bei den Mitarbeitern wie den Unternehmenslenkern der Dax40-Unternehmen mehr Akzeptanz. Die Gesamtzahl der berichteten Hinweise ist in den Dax40-Unternehmen um \u00fcber 25 Prozent gestiegen, zeigt die vierte Auswertung ihrer Gesch\u00e4ftsberichte 2024\/5 in Folge von Compliance-Anwalt Michael Wiedmann f\u00fcr die WirtschaftsWoche. (Siehe Tabelle unten)<\/p>\n

Jedoch bleiben die Unternehmen hier weit hinter dem globalen Ergebnissen zur\u00fcck. Bringen es die Unternehmen im weltweiten Schnitt auf 15,7 Meldungen je 1.000 Mitarbeiter, so kommen die Dax40-Konzerne im Schnitt nur auf 4,5 Hinweise – also nicht mal ein Drittel.<\/p>\n

Alle 40 Dax-Unternehmen haben inzwischen Meldekan\u00e4le oder Hinweisgebersysteme eingerichtet, die f\u00fcr die eigenen Mitarbeiter in der Wertsch\u00f6pfungskette und f\u00fcr externe Dritte erreichbar sind. Auch anonyme Meldungen sind bei allen 40 Konzernen m\u00f6glich.<\/p>\n

In 26 Unternehmen berichten die F\u00fchrungskr\u00e4fte, die f\u00fcr Compliance verantwortlich sind, regelm\u00e4\u00dfig an den Vorstand sowie an den Aufsichtsrat \u00fcber Hinweise.<\/p>\n

Hannover R\u00fcck und Porsche lassen sich gar nicht in die Karten gucken und machen keinerlei Angaben zu ihren eingegangenen Meldungen. Weil der Begriff Compliance-Verst\u00f6\u00dfe nicht gesetzlich definiert ist, gibt es auch keine gesetzliche Pflicht zur Berichterstattung, sodass es sich bei der freiwilligen Berichterstattung nur um eine Art von Best Practice handelt, erl\u00e4utert Wiedmann.<\/p>\n

Ein Vergleich wird erschwert dadurch, dass manche Unternehmen nur diejenigen Hinweise melden, die bei ihnen \u00fcber das elektronische Hinweisgebersystem eingingen \u2013 aber nicht, was beispielsweise anonym per Post oder anderem Weg kamen.<\/p>\n

Ein Positivbeispiel ist deshalb HeidelbergMaterials. Das Unternehmen gibt detailliert an, \u00fcber welche Meldekan\u00e4le die Hinweise eingegangen sind.<\/p>\n

Ebenso vorbildlich sind beispielsweise die wenigen Unternehmen wie BASF, Siemens, Siemens Energy und Siemens Healthineers, die konkret angeben, inwieweit ein gemeldetes Fehlverhalten zu Entlassungen oder zu sonstigen Sanktionen gef\u00fchrt hat.<\/p>\n

Woher die Zunahme der Meldungen kam, analysierte Wiedmann: Die meisten DAX-Unternehmen haben – im Rahmen ihrer ESRS-Berichterstattung<\/a>, also den verbindlichen\u00a0<\/span>Regeln\u00a0<\/span>f\u00fcr\u00a0<\/span>die\u00a0<\/span>Nachhaltigkeitsberichterstattung\u00a0<\/span>in\u00a0<\/span>der\u00a0<\/span>EU,\u00a0<\/span>die\u00a0<\/span>ab\u00a0<\/span>2024\u00a0<\/span>in\u00a0<\/span>Kraft\u00a0<\/span>traten – <\/span>Beschwerden zu Diskriminierung und Bel\u00e4stigung sowie Vorf\u00e4lle mit Menschenrechten gemeldet. Zum Beispiel meldeten DHL 1.404 und SAP 999 dieses Mal Beschwerden, in den Vorjahren hatten beide Unternehmen gar keine Angaben zu Compliance-Verst\u00f6\u00dfen gemacht.<\/p>\n

Jedoch: Die Unternehmen folgen keiner einheitlichen Linie, was sie berichten, res\u00fcmiert Wiedmann. Die erstmalige Anwendung der ESRS-Berichterstattung hatte auch gegenteilige Effekte, sagt Wiedmann von der Kanzlei HWCL Compliance & Legal. So machen andere Unternehmen, wie zum Beispiel Henkel oder Mercedes Benz nur noch Angaben, die im Rahmen der ESRS-Berichterstattung notwendig sind: Sie berichten nur Vorf\u00e4lle von Diskriminierung und Bel\u00e4stigung sowie Beschwerden zu schwerwiegenden Verst\u00f6\u00dfen gegen Menschenrechte \u2013 aber keine Hinweise zu Compliance-Verst\u00f6\u00dfen wie Korruption.<\/p>\n

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Michael Wiedmann (Foto: Privat)<\/p><\/div>\n

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Whistleblower-Hinweise bei den Dax-Unternehmen 2023\/2024<\/strong><\/td>\nHinweise je 1.000 Mitarbeiter (gerundet) 2024<\/strong><\/td>\nHinweise je 1.000 Mitarbeiter (gerundet) 2023<\/strong><\/td>\nEntlas- sungen 2024<\/strong><\/td>\nEntlas- sungen 2023<\/strong><\/td>\nVorstand\/ Aufsichts- rat werden regelm\u00e4\u00dfig \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe informiert<\/strong><\/td>\nMitarbeiterzahl 2024<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Fresenius Medical Care<\/td>\n32,59<\/td>\n31,97<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n111.513<\/td>\n<\/tr>\n
Adidas<\/td>\n20,31<\/td>\n9,99<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nja<\/td>\n62.035<\/td>\n<\/tr>\n
Munich Re<\/td>\n11,33<\/td>\n11,61<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n43.584<\/td>\n<\/tr>\n
Airbus SE<\/td>\n11,02<\/td>\n8,11<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nja<\/td>\n156.921<\/td>\n<\/tr>\n
SAP SE<\/td>\n9,08<\/td>\n0<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n109.973<\/td>\n<\/tr>\n
Bayer<\/td>\n7,74<\/td>\n14,98<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nja<\/td>\n92.815<\/td>\n<\/tr>\n
E.ON SE<\/td>\n7,46<\/td>\n6,45<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nja<\/td>\n76.566<\/td>\n<\/tr>\n
Fresenius SE<\/td>\n7,13<\/td>\n4,16<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n176.486<\/td>\n<\/tr>\n
BASF SE<\/td>\n6,72<\/td>\n5,74<\/td>\n67<\/td>\n48<\/td>\nja<\/td>\n111.822<\/td>\n<\/tr>\n
Heidelberg Materials<\/td>\n6,69<\/td>\n5,55<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nja<\/td>\n50.692<\/td>\n<\/tr>\n
Zalando SE<\/td>\n5,88<\/td>\n0<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nja<\/td>\n15.309<\/td>\n<\/tr>\n
Volkswagen<\/td>\n5,21<\/td>\n6,02<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n682.724<\/td>\n<\/tr>\n
Rheinmetall<\/td>\n5,12<\/td>\n5,81<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nja<\/td>\n28.539<\/td>\n<\/tr>\n
Merck<\/td>\n4,35<\/td>\n1,69<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nja<\/td>\n62.557<\/td>\n<\/tr>\n
Symrise<\/td>\n3,78<\/td>\n3<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nja<\/td>\n12.700<\/td>\n<\/tr>\n
Brenntag SE<\/td>\n3,75<\/td>\n0,79<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nja<\/td>\n18.122<\/td>\n<\/tr>\n
GEA Group AG<\/td>\n3,27<\/td>\n1,38<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n18.347<\/td>\n<\/tr>\n
Infineon<\/td>\n3,05<\/td>\n2,75<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nja<\/td>\n58.065<\/td>\n<\/tr>\n
Scout 24 SE<\/td>\n2,81<\/td>\n0<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nja<\/td>\n1.066<\/td>\n<\/tr>\n
Allianz<\/td>\n2,48<\/td>\n0<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n156.626<\/td>\n<\/tr>\n
Daimler Truck Holding<\/td>\n2,46<\/td>\n0,23<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nja<\/td>\n102.895<\/td>\n<\/tr>\n
DHL Group<\/td>\n2,33<\/td>\n0<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nja<\/td>\n601.723<\/td>\n<\/tr>\n
Siemens Healthineers<\/td>\n2,18<\/td>\n1,66<\/td>\n23<\/td>\n8<\/td>\n<\/td>\n72.000<\/td>\n<\/tr>\n
Mercedes-Benz Group<\/td>\n1,86<\/td>\n0,45<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n179.291<\/td>\n<\/tr>\n
Siemens Energy<\/td>\n1,5<\/td>\n1,34<\/td>\n67<\/td>\n28<\/td>\n<\/td>\n98.000<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche B\u00f6rse<\/td>\n1,48<\/td>\n0<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nja<\/td>\n15.495<\/td>\n<\/tr>\n
Siemens<\/td>\n1,28<\/td>\n1,27<\/td>\n80<\/td>\n43<\/td>\nja<\/td>\n327.000<\/td>\n<\/tr>\n
MTU Aero Engines<\/td>\n1,24<\/td>\n0,25<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nja<\/td>\n12.892<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche Bank<\/td>\n1,11<\/td>\n1,12<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nja<\/td>\n89.753<\/td>\n<\/tr>\n
Vonovia SE<\/td>\n0,75<\/td>\n2,43<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nja<\/td>\n12.056<\/td>\n<\/tr>\n
RWE<\/td>\n0,38<\/td>\n0<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n20.985<\/td>\n<\/tr>\n
Commerzbank<\/td>\n0,27<\/td>\n0<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nja<\/td>\n40.960<\/td>\n<\/tr>\n
BMW<\/td>\n0,14<\/td>\n0,07<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nja<\/td>\n159.104<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche Telekom<\/td>\n0,11<\/td>\n0,41<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n200.000<\/td>\n<\/tr>\n
Beiersdorf<\/td>\n0<\/td>\n0<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nja<\/td>\n22.791<\/td>\n<\/tr>\n
Continental AG<\/td>\n0<\/td>\n0<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nja<\/td>\n190.159<\/td>\n<\/tr>\n
Hannover R\u00fcck SE<\/td>\n0<\/td>\n0<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n4.139<\/td>\n<\/tr>\n
Henkel<\/td>\n0<\/td>\n0<\/td>\n<\/td>\n29<\/td>\nja<\/td>\n47.150<\/td>\n<\/tr>\n
Porsche Automobil Holding SE<\/td>\n0<\/td>\n0<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n53<\/td>\n<\/tr>\n
Qiagen NV<\/td>\n0<\/td>\n0<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nja<\/td>\n5.765<\/td>\n<\/tr>\n
Durchschnitt\/Summe:<\/td>\n4,586<\/td>\n3,627<\/td>\n237<\/td>\n156<\/td>\n26<\/td>\n4.248.673<\/td>\n<\/tr>\n
Quelle: Michael Wiedmann \/WiWo 2026<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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Lesetipp Ergebnisse im Vorjahr: <\/strong>Wer es im Dax auf die meisten Whistleblower-Hinweise bringt: Bayer, Munich Re und Adidas sind am erfolgreichsten. Exklusiv im Management-Blog | Management-Blog<\/strong><\/a><\/p>\n

Lesetipp WiWo.de: Whistleblower –\u00a0<\/strong>Wer eine Meldung falsch adressiert, riskiert den K\u00fcndigungsschutz.\u00a0<\/strong>Ein richtungsweisendes Urteil zum K\u00fcndigungsschutz f\u00fcr Hinweisgeber stellt nun klar, wann Whistleblower vor K\u00fcndigungen gesch\u00fctzt sind \u2013 und wann nicht.\u00a0<\/strong>Whistleblower in Unternehmen: Wann greift der K\u00fcndigungsschutz?<\/a>\u00a0<\/strong><\/p>\n

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Lesetipp WiWo.de: Von innen ausgenommen <\/strong>Goldbeck, Heraeus & Co.: Wie F\u00fchrungskr\u00e4fte Kriminalit\u00e4t vorbeugen<\/strong><\/a><\/p>\n

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\"\"<\/a><\/p>\n

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Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n

Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bedarf der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Um den Lesefluss nicht zu behindern, wird in Management-Blog-Texten nur die m\u00e4nnliche Form genannt, aber immer sind die weibliche und andere Formen gleicherma\u00dfen mit gemeint.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wer es im Dax40 auf die meisten Whistleblower-Hinweise bringt: Fresenius MC, Adidas und Munich Re liegen vorn. Exklusiv im Management-Blog   So langsam finden die Whistleblower-Hotlines jedenfalls bei den Mitarbeitern wie den Unternehmenslenkern der Dax40-Unternehmen mehr Akzeptanz. Die Gesamtzahl der … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[25,10593,2511,12584,10601,11058,11129,6267,1170],"class_list":["post-687660","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-adidas","tag-dax40","tag-fresenius-medical-care","tag-hinweise","tag-hinweisgeber","tag-meldungen","tag-michael-wiedmann","tag-munich-re","tag-whistleblower"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/687660","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=687660"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/687660\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":687781,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/687660\/revisions\/687781"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=687660"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=687660"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=687660"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}