{"id":687071,"date":"2025-12-21T06:00:42","date_gmt":"2025-12-21T05:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=687071"},"modified":"2025-12-21T03:00:28","modified_gmt":"2025-12-21T02:00:28","slug":"bei-den-dax-40-konzernen-schneidet-sap-in-den-augen-ihrer-fuehrungskraefte-und-auch-der-ex-fuehrungskraefte-prima-ab-brenntag-dagegen-bei-beiden-so-gar-nicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2025\/12\/21\/bei-den-dax-40-konzernen-schneidet-sap-in-den-augen-ihrer-fuehrungskraefte-und-auch-der-ex-fuehrungskraefte-prima-ab-brenntag-dagegen-bei-beiden-so-gar-nicht\/","title":{"rendered":"Bei den DAX-40-Konzernen schneidet SAP in den Augen ihrer F\u00fchrungskr\u00e4fte und auch der Ex-F\u00fchrungskr\u00e4fte prima ab, Brenntag dagegen bei beiden so gar nicht"},"content":{"rendered":"
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Mit Abstand sieht manches sp\u00e4ter anders aus – auch die F\u00fchrungskultur bei den Ex-Arbeitgebern<\/h1>\n

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(Foto: C.T\u00f6dtmann)<\/p><\/div>\n

Haben F\u00fchrungskr\u00e4fte erst mal Abstand gewonnen von ihren fr\u00fcheren Arbeitgebern, kritisieren sie dann auch st\u00e4rker deren F\u00fchrungskultur: Das gilt jedenfalls f\u00fcr die\u00a0 DAX40-Konzerne. Dies zeigt eine Analyse von Daten des Jobportals Kununu des Management-Trainingsunternehmens Peter Beglinger<\/a> aus Zug in der Schweiz von rund 7.300 Bewertungen von 36 DAX-Konzernen.\u00a0F\u00fcr vier Konzerne gab es nur unzureichende oder nicht auswertbare Daten.\u00a0Untersucht wurden derzeitige sowie ehemalige F\u00fchrungskr\u00e4fte-Statements. Die meisten, 87 Prozent, stammen von derzeitigen F\u00fchrungskr\u00e4ften.<\/p>\n

Das Ergebnis im Detail: Aktuelle F\u00fchrungskr\u00e4fte bewerten<\/span> ihren Arbeitgeber im Schnitt mit 4,1 von 5 m\u00f6glichen Sternen, Ex-F\u00fchrungskr\u00e4fte geben ihnen hingegen nur 3,2 Sterne. Die gesamte Tabelle mit den einzelnen Unternehmen steht unten.<\/span><\/p>\n

Daimler Truck und SAP f\u00fchren im Ranking der derzeitigen F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/span><\/b><\/h1>\n

Auf durchschnittlich 4,5 Sterne bringen es Daimler Truck und SAP. MTU Aero Enginees, Porsche und die Allianz kommen auf 4,4 Sterne. Ihnen folgen BMW, Infineon, M\u00fcnchener R\u00fcck, Commerzbank und Hannover R\u00fcck mit 4,3 Sternen.<\/p>\n

Schlusslicht ist im Ranking Fresenius Medical Care mit 3,5 Sternen. Ebenfalls wenig ruhmreich rangieren Brenntag mit 3,6 Sternen und Adidas sowie Qiagen und Henkel mit 3,7 Sternen am unteren Ende des Rankings.<\/p>\n

Ehemalige F\u00fchrungskr\u00e4fte favorisieren SAP, BMW und Sartorius<\/b><\/p>\n

Ex-F\u00fchrungskr\u00e4fte sind kritischer als die amtierenden: Ihre 921 Bewertungen kommen auf durchschnittlich 3,2 Sterne. SAP rangiert auf Platz eins, aber nur mit 3,8 Sternen – und nicht 4,5 wie von den derzeitigen F\u00fchrungskr\u00e4ften. Auff\u00e4llig: BMW ist ebenfalls auf Platz eins bei den ehemaligen F\u00fchrungskr\u00e4ften, bei den amtierenden landete der Autobauer dagegen auf Platz sechs. Bei den Ex-F\u00fchrungskr\u00e4ften sind Sartorius, Porsche, VW, Beiersdorf und RWE mit durchschnittlich 3,6 Sterne-Bewertungen auf Platz zwei. Auf dem dritten Platz steht Siemens Healthineers.<\/p>\n

Das Schlusslicht bildet hier – bei den fr\u00fcheren F\u00fchrungskr\u00e4fte-Noten – Zalando (2,5 Sterne). Auch Rheinmetall und Brenntag haben nur 2,7 Sterne.<\/p>\n

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Daimler-Truck, SAP und MTU Aero Engines schneiden am besten ab<\/h1>\n
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\u00a0Durchschnittliche Bewertung von derzeitigen F\u00fchrungskr\u00e4ften<\/strong><\/caption>\n
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1<\/td>\n<\/td>\nDaimler Truck<\/th>\n37<\/td>\n4,5<\/td>\n<\/tr>\n
2<\/td>\n<\/td>\nSAP<\/th>\n490<\/td>\n4,5<\/td>\n<\/tr>\n
3<\/td>\n<\/td>\nMTU Aero Engines<\/th>\n56<\/td>\n4,4<\/td>\n<\/tr>\n
4<\/td>\n<\/td>\nPorsche<\/th>\n119<\/td>\n4,4<\/td>\n<\/tr>\n
5<\/td>\n<\/td>\nAllianz<\/th>\n619<\/td>\n4,4<\/td>\n<\/tr>\n
6<\/td>\n<\/td>\nBMW<\/th>\n580<\/td>\n4,3<\/td>\n<\/tr>\n
7<\/td>\n<\/td>\nInfineon<\/th>\n154<\/td>\n4,3<\/td>\n<\/tr>\n
8<\/td>\n<\/td>\nM\u00fcnchener R\u00fcck<\/th>\n27<\/td>\n4,3<\/td>\n<\/tr>\n
9<\/td>\n<\/td>\nCommerzbank<\/th>\n485<\/td>\n4,3<\/td>\n<\/tr>\n
10<\/td>\n<\/td>\nHannover R\u00fcck<\/th>\n16<\/td>\n4,3<\/td>\n<\/tr>\n
11<\/td>\n<\/td>\nRWE<\/th>\n94<\/td>\n4,2<\/td>\n<\/tr>\n
12<\/td>\n<\/td>\nCovestro<\/th>\n85<\/td>\n4,2<\/td>\n<\/tr>\n
13<\/td>\n<\/td>\nSiemens Healthineers<\/th>\n97<\/td>\n4,2<\/td>\n<\/tr>\n
14<\/td>\n<\/td>\nHeidelberg Materials<\/th>\n22<\/td>\n4,1<\/td>\n<\/tr>\n
15<\/td>\n<\/td>\nAirbus<\/th>\n275<\/td>\n4,1<\/td>\n<\/tr>\n
16<\/td>\n<\/td>\nFresenius<\/th>\n14<\/td>\n4,1<\/td>\n<\/tr>\n
17<\/td>\n<\/td>\nDeutsche B\u00f6rse<\/th>\n30<\/td>\n4,1<\/td>\n<\/tr>\n
18<\/td>\n<\/td>\nSartorius<\/th>\n71<\/td>\n4,1<\/td>\n<\/tr>\n
19<\/td>\n<\/td>\nVolkswagen<\/th>\n252<\/td>\n4,1<\/td>\n<\/tr>\n
20<\/td>\n<\/td>\nBeiersdorf<\/th>\n77<\/td>\n4,1<\/td>\n<\/tr>\n
21<\/td>\n<\/td>\nBayer<\/th>\n444<\/td>\n4,1<\/td>\n<\/tr>\n
22<\/td>\n<\/td>\nE.ON<\/th>\n204<\/td>\n4,1<\/td>\n<\/tr>\n
23<\/td>\n<\/td>\nBASF<\/th>\n288<\/td>\n4,0<\/td>\n<\/tr>\n
24<\/td>\n<\/td>\nSymrise<\/th>\n38<\/td>\n4,0<\/td>\n<\/tr>\n
25<\/td>\n<\/td>\nMerck<\/th>\n129<\/td>\n4,0<\/td>\n<\/tr>\n
26<\/td>\n<\/td>\nSiemens Energy<\/th>\n77<\/td>\n3,9<\/td>\n<\/tr>\n
27<\/td>\n<\/td>\nContinental<\/th>\n477<\/td>\n3,9<\/td>\n<\/tr>\n
28<\/td>\n<\/td>\nRheinmetall<\/th>\n153<\/td>\n3,9<\/td>\n<\/tr>\n
29<\/td>\n<\/td>\nDeutsche Bank<\/th>\n168<\/td>\n3,9<\/td>\n<\/tr>\n
30<\/td>\n<\/td>\nVonovia<\/th>\n176<\/td>\n3,8<\/td>\n<\/tr>\n
31<\/td>\n<\/td>\nZalando<\/th>\n201<\/td>\n3,8<\/td>\n<\/tr>\n
32<\/td>\n<\/td>\nHenkel<\/th>\n155<\/td>\n3,7<\/td>\n<\/tr>\n
33<\/td>\n<\/td>\nQIAGEN<\/th>\n37<\/td>\n3,7<\/td>\n<\/tr>\n
34<\/td>\n<\/td>\nAdidas<\/th>\n117<\/td>\n3,7<\/td>\n<\/tr>\n
35<\/td>\n<\/td>\nBrenntag<\/th>\n32<\/td>\n3,6<\/td>\n<\/tr>\n
36<\/td>\n<\/td>\nFresenius Medical Care<\/th>\n46<\/td>\n3,5<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Ex-F\u00fchrungskr\u00e4fte geben SAP, BMW und Sartorius die besten Noten<\/h1>\n
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DAX-Unternehmen\u00a0<\/strong><\/td>\nZahl der Bewertungen von F\u00fchrungskr\u00e4ften<\/strong><\/td>\nDurchschnittliche Bewertung von F\u00fchrungskr\u00e4ften<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
SAP<\/td>\n28<\/td>\n3,8<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
BMW<\/td>\n81<\/td>\n3,8<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Sartorius<\/td>\n11<\/td>\n3,6<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Bayer<\/td>\n71<\/td>\n3,6<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Beiersdorf<\/td>\n12<\/td>\n3,6<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Porsche<\/td>\n19<\/td>\n3,6<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Volkswagen<\/td>\n32<\/td>\n3,6<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
RWE<\/td>\n16<\/td>\n3,6<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Siemens Healthineers<\/td>\n12<\/td>\n3,5<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Symrise<\/td>\n11<\/td>\n3,4<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
BASF<\/td>\n60<\/td>\n3,4<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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Siemens Energy<\/td>\n13<\/td>\n3,2<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Commerzbank<\/td>\n49<\/td>\n3,1<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
E.ON<\/td>\n29<\/td>\n3,1<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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Henkel<\/td>\n38<\/td>\n3,0<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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QIAGEN<\/td>\n12<\/td>\n2,9<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Merck<\/td>\n23<\/td>\n2,8<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Vonovia<\/td>\n28<\/td>\n2,8<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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Zalando<\/td>\n60<\/td>\n2,5<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
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Quelle: Kununu\/Peter Beglinger Trainings 2025; F\u00fcr das Ranking der Ex-F\u00fchrungskr\u00e4fte wurden nur Unternehmen mit einer Bewertungszahl von zehn oder mehr einbezogen.<\/div>\n
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Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.<\/strong><\/p>\n

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