{"id":686743,"date":"2025-09-25T12:00:38","date_gmt":"2025-09-25T10:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=686743"},"modified":"2025-09-25T10:26:02","modified_gmt":"2025-09-25T08:26:02","slug":"lesetipp-wiwo-de-cyberkriminalitaet-wenn-die-eigenen-it-mitarbeiter-ihrer-company-zeitbomben-legen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2025\/09\/25\/lesetipp-wiwo-de-cyberkriminalitaet-wenn-die-eigenen-it-mitarbeiter-ihrer-company-zeitbomben-legen\/","title":{"rendered":"Lesetipp wiwo.de:\u00a0Cyberkriminalit\u00e4t &#8211; Wenn die eigenen IT-Mitarbeiter ihrer Company Zeitbomben legen"},"content":{"rendered":"<h1>Lesetipp wiwo.de:\u00a0Cyberkriminalit\u00e4t<\/h1>\n<h2><a href=\"http:\/\/Cyberkriminalit\u00e4t: Wenn IT-Mitarbeiter Zeitbomben legen\">Wenn IT-Mitarbeiter Zeitbomben legen<\/a><\/h2>\n<p>Gek\u00fcndigte IT-Mitarbeiter k\u00f6nnen zur Gefahr f\u00fcr ihren ehemaligen Arbeitgeber werden. Wie Unternehmen sich sch\u00fctzen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Sicherheitsexperte Christian Schaaf von Corporate Trust, Forensiker Bodo Meseke von EY und IT-Anwalt Christoph Werkmeister von Freshfields berichten Spannendes<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.wiwo.de\/erfolg\/management\/cyberkriminalitaet-wenn-it-mitarbeiter-zeitbomben-legen\/100155454.html\">Cyberkriminalit\u00e4t: Wenn IT-Mitarbeiter Zeitbomben legen<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_653524\" style=\"width: 660px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-653524\" class=\"size-full wp-image-653524\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2014\/07\/Tastatur-PC.jpg\" alt=\"\" width=\"650\" height=\"650\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2014\/07\/Tastatur-PC.jpg 650w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2014\/07\/Tastatur-PC-150x150.jpg 150w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2014\/07\/Tastatur-PC-300x300.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><p id=\"caption-attachment-653524\" class=\"wp-caption-text\">(Foto: C.T\u00f6dtmann)<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.faktenkontor.de\/pressemeldungen\/blogger-relevanzindex-das-sind-deutschlands-top-100-blogs\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-680063\" src=\"https:\/\/149798077.v2.pressablecdn.com\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022-227x300.jpg\" alt=\"\" width=\"227\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022-227x300.jpg 227w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022.jpg 492w\" sizes=\"auto, (max-width: 227px) 100vw, 227px\" \/><\/a><\/p>\n<div id=\"main\">\n<div id=\"primary\">\n<div id=\"content\" role=\"main\">\n<article id=\"post-679588\" class=\"post-679588 post type-post status-publish format-standard hentry category-allgemein tag-arbeitsbedingung tag-arbeitsklima tag-betriebsklima tag-big-quit tag-ey-ernst-young tag-fachkraftemangel tag-gehalt tag-great-resignation tag-jobwechsel tag-kundigung tag-kuendigungsabsicht tag-loehne tag-umfrage\">\n<div class=\"entry-content\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.presseportal.de\/pm\/52884\/5255623\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-676731\" src=\"https:\/\/149798077.v2.pressablecdn.com\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-300x212.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-300x212.jpg 300w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-424x300.jpg 424w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_.jpg 650w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>M\u00f6chten Sie einen Blog-Beitrag nutzen, um nicht von Links abh\u00e4ngig zu sein? Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte, um Inhalte dauerhaft zu sichern: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n<p><strong>Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bed\u00fcrfen der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Um den Lesefluss nicht zu behindern, wird in Management-Blog-Texten nur die m\u00e4nnliche Form genannt, aber immer sind die weibliche und andere Formen gleicherma\u00dfen mit gemeint.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lesetipp wiwo.de:\u00a0Cyberkriminalit\u00e4t Wenn IT-Mitarbeiter Zeitbomben legen Gek\u00fcndigte IT-Mitarbeiter k\u00f6nnen zur Gefahr f\u00fcr ihren ehemaligen Arbeitgeber werden. 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