{"id":686612,"date":"2025-09-06T01:03:06","date_gmt":"2025-09-05T23:03:06","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=686612"},"modified":"2025-09-06T01:03:06","modified_gmt":"2025-09-05T23:03:06","slug":"urlaubsrueckkehr-in-den-job-und-schon-ist-die-erholung-dahin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2025\/09\/06\/urlaubsrueckkehr-in-den-job-und-schon-ist-die-erholung-dahin\/","title":{"rendered":"Urlaubsr\u00fcckkehr in den Job: Und schon ist die Erholung dahin"},"content":{"rendered":"

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Urlaubsr\u00fcckkehr in den Job: Und schon ist die Erholung dahin<\/h1>\n

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42 Prozent der Urlaubsr\u00fcckkehrer sind beunruhigt und gestresst, wenn sie zur\u00fcckkommen in ihren Job. Zu gro\u00df ist die Angst, etwas verpasst zu haben oder nach den Ferien viel zu viel Arbeit auf dem Schreibtisch zu haben. 31 Prozent der Angestellten lesen in den Ferien ihre E-Mails, damit sie bei der R\u00fcckkehr nicht von einer Arbeitslawine \u00fcberrollt werden. Ermittelt hat das der Anbieter von Talentl\u00f6sungen, Robert Walter.<\/a><\/p>\n

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(Foto: C. T\u00f6dtmann)<\/p><\/div>\n

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Die Umfrage weiter im Detail:<\/p>\n

34 Prozent der Befragten checken ihre E-Mails im Urlaub, um auf dem Laufenden zu bleiben.<\/p>\n

Weitere 31 Prozent wollen den Arbeitsr\u00fcckstand bei ihrer R\u00fcckkehr reduzieren.<\/p>\n

Viele Mitarbeiter, ebenfalls 31 Prozent, lesen ihre E-Mails in den Ferien, um bei dringenden Angelegenheiten eingreifen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

52 Prozent der Urlauber h\u00e4tten sogar lieber gleichzeitig mit ihren Teams frei.<\/p>\n

Christian Meyer von Robert Walter beschreibt: \u201eDie R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz kann bei F\u00fchrungskr\u00e4ften viele \u00c4ngste ausl\u00f6sen: Sie geraten mit wichtigen Projekten in Verzug, verpassen Informationen und Neuerungen oder werden sogar mit einem wesentlich h\u00f6heren Arbeitspensum konfrontiert.“ Das alles, wo der Jahresurlaub eigentlich den Mitarbeitern eine Atempause und eine Chance zur Erholung bieten solle, statt dazu zu f\u00fchren, dass sie noch gestresster seien vor ihrer Abreise.<\/p>\n

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Keine Urlaubsvertretung, weil die Kollegen sowieso schon arbeitsverdichtet sind<\/strong><\/p>\n

Tats\u00e4chlich ist an diesem Ph\u00e4nomen weniger das Internet, sondern vielmehr die stetige Arbeitsverdichtung seit Jahrzehnten und die d\u00fcnne Personaldecke allerorten schuld. Die Belegschaften sind meistens so sehr ausged\u00fcnnt worden, dass es schon lange keine Springer f\u00fcr Urlaubsvertretungen mehr gibt. Die verbliebenen Kollegen selbst sind wiederum so sehr arbeitsverdichtet, dass sie sowieso keine freien Kapazit\u00e4ten mehr haben f\u00fcr eine Urlaubsvertretungen von Kollegen. Im Gegenteil, sie selbst leisten vielleicht oft schon genug unbezahlte, ungenehmigte und unregistrierte \u00dcberstunden, um die eigene Arbeit irgendwie zu bew\u00e4ltigen.<\/p>\n

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Die Angst vor dem n\u00e4chsten Jahresgespr\u00e4ch<\/strong><\/p>\n

Laut der Studie w\u00e4chst bei vielen Angestellten die Sorge, dass sie im Job nicht Schritt halten k\u00f6nnen.<\/p>\n

Manche F\u00fchrungskr\u00e4fte haben – laut der Studie – Schuldgef\u00fchle, so dass sie ihren Jahresurlaub hinausz\u00f6gern, weil sie ihrem Team keine Mehrarbeit aufb\u00fcrden wollen. Sie z\u00f6gern deshalb, ihren Urlaub \u00fcberhaupt zu buchen.<\/p>\n

Es ist auch die Sorge vor liegengebliebener Arbeit und die Angst vor negativem Feedback im Jahresgespr\u00e4ch, die Hindernisse darstellen, so die Studie weiter. Viele Mitarbeiter f\u00fcrchten, im Vergleich zu ihren Kollegen zur\u00fcckzufallen, wenn sie sich eine l\u00e4ngere Auszeit nehmen.<\/p>\n

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Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n

Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bed\u00fcrfen der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Um den Lesefluss nicht zu behindern, wird in Management-Blog-Texten nur die m\u00e4nnliche Form genannt, aber immer sind die weibliche und andere Formen gleicherma\u00dfen mit gemeint.\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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