{"id":686592,"date":"2025-08-24T12:09:58","date_gmt":"2025-08-24T10:09:58","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=686592"},"modified":"2025-08-24T12:09:58","modified_gmt":"2025-08-24T10:09:58","slug":"lesetipp-wiwo-de-als-beamtin-15-jahre-krank-gemeldet-unternehmen-haetten-mitarbeiter-13-jahre-eher-zum-vertrauensarzt-geschickt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2025\/08\/24\/lesetipp-wiwo-de-als-beamtin-15-jahre-krank-gemeldet-unternehmen-haetten-mitarbeiter-13-jahre-eher-zum-vertrauensarzt-geschickt\/","title":{"rendered":"Lesetipp wiwo.de: Als Beamtin 15 Jahre krank gemeldet &#8211; Unternehmen h\u00e4tten Mitarbeiter 13 Jahre eher zum Vertrauensarzt geschickt"},"content":{"rendered":"<h1>Lesetipp wiwo.de: Krankheit im Job<\/h1>\n<h2><a href=\"http:\/\/Interview mit Marcus Iske, Arbeitsrechtler bei Fieldfisher\">\u201eUnternehmen h\u00e4tten einen Mitarbeiter schon 13 oder 14 Jahre eher zum Vertrauensarzt geschickt\u201c<\/a><\/h2>\n<p>Kranke Beamte sind privilegiert gegen\u00fcber Arbeitnehmern in der freien Wirtschaft. Das kann fatale Folgen haben, wie der Fall einer seit 15 Jahren krankgeschriebenen Lehrerin zeigt.<\/p>\n<p>Interview mit Marcus Iske, Arbeitsrechtler bei Fieldfisher:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.wiwo.de\/erfolg\/beruf\/lehrerin-15-jahre-krank-so-ein-langes-abwarten-waere-in-unternehmen-undenkbar\/100149929.html\">Lehrerin 15 Jahre krank: \u201eSo ein langes Abwarten w\u00e4re in Unternehmen undenkbar\u201c<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_681458\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-681458\" class=\"size-medium wp-image-681458\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/12\/iske.kleiner.2022-300x250.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"250\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/12\/iske.kleiner.2022-300x250.jpg 300w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/12\/iske.kleiner.2022-360x300.jpg 360w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/12\/iske.kleiner.2022.jpg 650w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><p id=\"caption-attachment-681458\" class=\"wp-caption-text\">Marcus Iske (Foto: C.T\u00f6dtmann)<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.faktenkontor.de\/pressemeldungen\/blogger-relevanzindex-das-sind-deutschlands-top-100-blogs\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-680063\" src=\"https:\/\/149798077.v2.pressablecdn.com\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022-227x300.jpg\" alt=\"\" width=\"227\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022-227x300.jpg 227w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022.jpg 492w\" sizes=\"auto, (max-width: 227px) 100vw, 227px\" \/><\/a><\/p>\n<div id=\"main\">\n<div id=\"primary\">\n<div id=\"content\" role=\"main\">\n<article id=\"post-679588\" class=\"post-679588 post type-post status-publish format-standard hentry category-allgemein tag-arbeitsbedingung tag-arbeitsklima tag-betriebsklima tag-big-quit tag-ey-ernst-young tag-fachkraftemangel tag-gehalt tag-great-resignation tag-jobwechsel tag-kundigung tag-kuendigungsabsicht tag-loehne tag-umfrage\">\n<div class=\"entry-content\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.presseportal.de\/pm\/52884\/5255623\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-676731\" src=\"https:\/\/149798077.v2.pressablecdn.com\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-300x212.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-300x212.jpg 300w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-424x300.jpg 424w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_.jpg 650w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n<p><strong>Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bed\u00fcrfen der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Um den Lesefluss nicht zu behindern, wird in Management-Blog-Texten nur die m\u00e4nnliche Form genannt, aber immer sind die weibliche und andere Formen gleicherma\u00dfen mit gemeint.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lesetipp wiwo.de: Krankheit im Job \u201eUnternehmen h\u00e4tten einen Mitarbeiter schon 13 oder 14 Jahre eher zum Vertrauensarzt geschickt\u201c Kranke Beamte sind privilegiert gegen\u00fcber Arbeitnehmern in der freien Wirtschaft. 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