{"id":686484,"date":"2025-07-21T19:59:28","date_gmt":"2025-07-21T17:59:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=686484"},"modified":"2025-07-21T19:59:28","modified_gmt":"2025-07-21T17:59:28","slug":"lesehinweis-wiwo-de-wann-arbeitgeber-die-e-mail-accounts-der-mitarbeiter-durchsuchen-duerfen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2025\/07\/21\/lesehinweis-wiwo-de-wann-arbeitgeber-die-e-mail-accounts-der-mitarbeiter-durchsuchen-duerfen\/","title":{"rendered":"Lesehinweis wiwo.de: Wann Arbeitgeber die E-Mail-Accounts der Mitarbeiter durchsuchen d\u00fcrfen"},"content":{"rendered":"<p><strong>Lesetipp Experten-Interview auf wiwo.de:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.wiwo.de\/erfolg\/management\/datenschutz-wann-darf-der-chef-meine-e-mails-kontrollieren\/100142664.html\">Datenschutz: Wann darf der Chef meine E-Mails kontrollieren?<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<header>\n<div class=\"wrapper\">\n<h2>Datenschutz<\/h2>\n<h2>Wann darf der Chef meine E-Mails kontrollieren?<\/h2>\n<p>Der Zulieferer ZF durchsuchte E-Mail-Accounts von Mitarbeitern, um herauszufinden, wer Gesch\u00e4ftsgeheimnisse verraten haben k\u00f6nnte. Welche Regeln hier gelten.<a class=\"ng-star-inserted\" href=\"https:\/\/www.wiwo.de\/autoren\/claudia-toedtmann\/4625522.html\">Claudia T\u00f6dtmann<\/a>21.07.2025 &#8211; 17:14 Uhr<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wrapper\">\n<div class=\"toolbar\">\n<div class=\"ng-star-inserted\"><\/div>\n<div class=\"ng-star-inserted\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n<div class=\"grid large-layout\">\n<div class=\"storyline-image\"><button type=\"button\"><\/button><img decoding=\"async\" title=\"\" src=\"https:\/\/images.wiwo.de\/-67bczk3ftu9\/cover\/760\/507\/0\/0\/143\/858\/0.5\/0.5\/magnifying-glass-over-binary-code-on-envelope-mindestpreis-50-euro.jpeg?preview=true\" alt=\"\" \/>Datenschutz bei Dienst-E-Mails<span class=\"ng-star-inserted\">\u00a0Foto: picture alliance \/ Ikon Images<\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wrapper paywall-position-top\">\n<div class=\"iqdcontainer ng-star-inserted iqdad\" data-device=\"desktop\" data-placement=\"pos_marg_right_1\">\n<div id=\"iqadtile8\" class=\"iqlabel iqlabel-left iqlabel-stdtxt iqadtile-space-tb iqdad\" data-placement=\"pos_marg_right_1\" data-google-query-id=\"CK7atJ3Czo4DFQNchAYdgYsUbQ\">\n<div id=\"google_ads_iframe_\/183,22445232565\/iqwiwo\/erfolg\/management\/artikel_14__container__\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"aside-wrapper-element ng-star-inserted\">\n<h1><em>Der\u00a0<a href=\"https:\/\/www.wiwo.de\/unternehmen\/auto\/zf-friedrichshafen-hat-mehrere-hundert-moegliche-tatverdaechtige-benannt\/100142387.html\">Autozulieferer ZF<\/a>\u00a0erstattete am 25. Februar S<a href=\"https:\/\/www.wiwo.de\/unternehmen\/auto\/zf-friedrichshafen-hat-mehrere-hundert-moegliche-tatverdaechtige-benannt\/100142387.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-content-access-category=\"WIWO_PLUS\">trafanzeige gegen Unbekannt wegen des Verdachts der Verletzung von Gesch\u00e4ftsgeheimnissen<\/a>. Mehrere Medien hatten berichtet, dass \u00a0der Konzern m\u00f6glicherweise eine Division ausgliedern wolle.<\/em><\/h1>\n<p>ZF vermutet, dass diese Information von Mitarbeitern stammte und\u00a0 \u00fcbergab der Staatsanwaltschaft deshalb eine Liste mit \u201emehreren hundert m\u00f6glichen Mitarbeitern\u201c, die an den Projekten beteiligt waren. Daraufhin glich die Staatsanwaltschaft die Listen der Mitarbeiter mit E-Mail-Kontakten zu Journalisten ab.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"aside-wrapper-element ng-star-inserted\">\n<h1><em>Compliance-Anwalt Sascha Kuhn von Pohlmann &amp; Company erkl\u00e4rt, was Unternehmen d\u00fcrfen und was nicht, wenn sie Dienstaccounts ihrer Mitarbeiter durchsuchen wollen.<\/em><\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"aside-wrapper-element ng-star-inserted\">\n<p><strong>WirtschaftsWoche: Herr Kuhn, d\u00fcrfen Arbeitgeber die E-Mail-Postf\u00e4cher ihrer Angestellten durchforsten?<\/strong><br \/>\n<strong>Sascha Kuhn:<\/strong> Dienstliche E-Mail-Accounts sind kein Privateigentum von Arbeitnehmern. Aber Unternehmen d\u00fcrfen sie auch nicht ohne Weiteres durchsuchen. Sie haben keinen Freibrief f\u00fcr anlasslose Kontrollen oder eigendynamische Ermittlungen. Doch der Gesetzgeber erlaubt Arbeitgebern, die Auswertung dienstlicher E-Mail-Accounts im Zuge interner Untersuchungen unter gewissen Voraussetzungen durchzuf\u00fchren, insbesondere zum Schutz der Integrit\u00e4t des Unternehmens oder zwecks Aufdeckung von strafbarem Verhalten. Dabei gilt: Es muss immer einen konkreten Anlass geben, wenn der Arbeitgeber auf die dienstlichen Postf\u00e4cher der Mitarbeiter zugreifen will.\u00a0 &#8230;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>hier geht\u00b4s weiter zum Interview auf wiwo.de&#8230; <a href=\"https:\/\/www.wiwo.de\/erfolg\/management\/datenschutz-wann-darf-der-chef-meine-e-mails-kontrollieren\/100142664.html\">Datenschutz: Wann darf der Chef meine E-Mails kontrollieren?<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Weitere Lesehinweise hier im Management-Blog:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2019\/01\/31\/wenn-migros-telefondaten-der-eigenen-mitarbeiter-floeht-fuenf-fragen-an-datenschutzanwalt-tim-wybitul\/\">Wenn Migros Telefondaten der eigenen Mitarbeiter fl\u00f6ht \u2013 F\u00fcnf Fragen an Datenschutzanwalt Tim Wybitul | Management-Blog<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2016\/03\/01\/privat-mailen-und-chatten-im-job-ist-kein-menschenrecht-gastbeitrag-von-tim-wybitul\/\">Privat mailen und chatten im Job ist kein Menschenrecht \u2013 Gastbeitrag von Tim Wybitul | Management-Blog<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.faktenkontor.de\/pressemeldungen\/blogger-relevanzindex-das-sind-deutschlands-top-100-blogs\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-680063\" src=\"https:\/\/149798077.v2.pressablecdn.com\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022-227x300.jpg\" alt=\"\" width=\"227\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022-227x300.jpg 227w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022.jpg 492w\" sizes=\"auto, (max-width: 227px) 100vw, 227px\" \/><\/a><\/p>\n<div id=\"main\">\n<div id=\"primary\">\n<div id=\"content\" role=\"main\">\n<article id=\"post-679588\" class=\"post-679588 post type-post status-publish format-standard hentry category-allgemein tag-arbeitsbedingung tag-arbeitsklima tag-betriebsklima tag-big-quit tag-ey-ernst-young tag-fachkraftemangel tag-gehalt tag-great-resignation tag-jobwechsel tag-kundigung tag-kuendigungsabsicht tag-loehne tag-umfrage\">\n<div class=\"entry-content\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.presseportal.de\/pm\/52884\/5255623\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-676731\" src=\"https:\/\/149798077.v2.pressablecdn.com\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-300x212.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-300x212.jpg 300w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-424x300.jpg 424w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_.jpg 650w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n<p><strong>Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bed\u00fcrfen der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Um den Lesefluss nicht zu behindern, wird in Management-Blog-Texten nur die m\u00e4nnliche Form genannt, aber immer sind die weibliche und andere Formen gleicherma\u00dfen mit gemeint.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lesetipp Experten-Interview auf wiwo.de:\u00a0 Datenschutz: Wann darf der Chef meine E-Mails kontrollieren? &nbsp; Datenschutz Wann darf der Chef meine E-Mails kontrollieren? Der Zulieferer ZF durchsuchte E-Mail-Accounts von Mitarbeitern, um herauszufinden, wer Gesch\u00e4ftsgeheimnisse verraten haben k\u00f6nnte. 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