{"id":686135,"date":"2025-05-07T16:26:14","date_gmt":"2025-05-07T14:26:14","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=686135"},"modified":"2025-05-07T16:33:57","modified_gmt":"2025-05-07T14:33:57","slug":"lese-tipp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2025\/05\/07\/lese-tipp\/","title":{"rendered":"Lese-Tipp wiwo.de: Whistleblower – Wer eine Meldung falsch adressiert, riskiert seinen K\u00fcndigungsschutz"},"content":{"rendered":"

Lesetipp wiwo.de:<\/h1>\n

Whistleblower<\/a><\/h2>\n

Wer eine Meldung falsch adressiert, riskiert seinen K\u00fcndigungsschutz<\/h2>\n

Ein richtungsweisendes Urteil zum K\u00fcndigungsschutz f\u00fcr Hinweisgeber stellt nun klar, wann Whistleblower vor K\u00fcndigungen gesch\u00fctzt sind \u2013 und wann nicht.<\/p>\n

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Der Sachbearbeiter aus Sachsen bei dem schw\u00e4bischen Automobilzulieferer hatte bei seinen Kollegen einen schweren Stand. Er bemerkte, dass man \u00fcber ihn L\u00fcgen verbreitete. Und er erz\u00e4hlte schlie\u00dflich dem Personalchef davon, doch der unternahm nichts, weil er keine griffigen Fakten fand. Die Sache sprach sich in der Firma herum und bald stand er als schwieriger Kollege da. Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung legte ihm einen Aufhebungsvertrag vor \u2013 mit einer klaren Ansage: Wenn er den nicht unterschreiben wolle, w\u00fcrde man ihn k\u00fcndigen. H\u00e4tte der Verunglimpfte diese \u00fcblen Nachreden \u00fcber das Meldeportal seiner Firma gemeldet, w\u00e4re es f\u00fcr ihn anders ausgegangen.<\/p>\n<\/div>\n

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Viele Untaten in Unternehmen mit hohen Sch\u00e4den k\u00e4men ohne Hinweisgeber nicht ans Licht. Doch in den Firmen haben\u00a0Whistleblower<\/a> oft einen schweren Stand und verlassen sie am Ende meist. … weiter geht\u00b4s hier….<\/p>\n<\/div>\n

Whistleblower in Unternehmen: Wann greift der K\u00fcndigungsschutz?<\/a><\/p>\n

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Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n

Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bed\u00fcrfen der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Um den Lesefluss nicht zu behindern, wird in Management-Blog-Texten nur die m\u00e4nnliche Form genannt, aber immer sind die weibliche und andere Formen gleicherma\u00dfen mit gemeint.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Lesetipp wiwo.de: Whistleblower Wer eine Meldung falsch adressiert, riskiert seinen K\u00fcndigungsschutz Ein richtungsweisendes Urteil zum K\u00fcndigungsschutz f\u00fcr Hinweisgeber stellt nun klar, wann Whistleblower vor K\u00fcndigungen gesch\u00fctzt sind \u2013 und wann nicht. Der Sachbearbeiter aus Sachsen bei dem schw\u00e4bischen Automobilzulieferer hatte … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[87,10601,673,6083,12279,1960,1170],"class_list":["post-686135","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-arbeitsrecht","tag-hinweisgeber","tag-kundigungsschutz","tag-lesetipp-wiwo-de","tag-meldekanaele","tag-unternehmen","tag-whistleblower"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/686135","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=686135"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/686135\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":686139,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/686135\/revisions\/686139"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=686135"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=686135"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=686135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}