{"id":686053,"date":"2025-04-09T23:26:56","date_gmt":"2025-04-09T21:26:56","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=686053"},"modified":"2025-04-09T23:26:56","modified_gmt":"2025-04-09T21:26:56","slug":"wenn-zoelle-in-sicht-sind-fuenf-punkte-von-pricing-experte-gregor-buchwald-was-unternehmen-jetzt-tun-sollten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2025\/04\/09\/wenn-zoelle-in-sicht-sind-fuenf-punkte-von-pricing-experte-gregor-buchwald-was-unternehmen-jetzt-tun-sollten\/","title":{"rendered":"Wenn Z\u00f6lle in Sicht sind: F\u00fcnf Punkte von Pricing-Experte Gregor Buchwald, was Unternehmen jetzt tun sollten"},"content":{"rendered":"<h1>Z\u00f6lle in Sicht? Schockstarre ist die falsche Reaktion, sagt Gregor Buchwald, Pricing-Experte und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Management-Beratung f\u00fcr Pricing, <a href=\"https:\/\/www.roll-pastuch.de\/\">Roll &amp; Pastuch<\/a>, im Gastbeitrag<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Kommt Ihnen das irgendwie bekannt vor? Wir hatte auch <a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2021\/08\/19\/das-giesskannenprizip-waere-brandgefaehrlich-interview-mit-pricing-experte-gregor-buchwald-ueber-die-noete-der-firmen-wegen-explodierenden-rohstoffkosten\/\">damals hier im Management Blog dar\u00fcber geschrieben:<\/a> Erst war\u2019s die Inflation: Alles wurde teurer, und pl\u00f6tzlich stand jedes Unternehmen vor der Frage: Wie erkl\u00e4re ich dem Kunden, dass der Preis nicht mehr der alte ist \u2013 ohne dass er gleich zur Konkurrenz rennt?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_677326\" style=\"width: 448px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-677326\" class=\"size-full wp-image-677326\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/08\/buchwald.leger_.2021-e1629317998933.jpg\" alt=\"\" width=\"438\" height=\"487\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/08\/buchwald.leger_.2021-e1629317998933.jpg 438w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/08\/buchwald.leger_.2021-e1629317998933-270x300.jpg 270w\" sizes=\"auto, (max-width: 438px) 100vw, 438px\" \/><p id=\"caption-attachment-677326\" class=\"wp-caption-text\">Gregor Buchwald von Roll &amp; Pastuch (Foto: Privat)<\/p><\/div>\n<p>Dann kamen die Lieferengp\u00e4sse: Chips weg, Schrauben knapp, Farben auf Wartezeit. Wieder hie\u00df es: Wie kalkuliere ich neu, wenn das Zeug nicht nur sp\u00e4ter, sondern auch doppelt so teuer kommt?<\/p>\n<h1><\/h1>\n<h1>Die falsche Ma\u00dfnahme: Einfach alle Preise raufsetzen<\/h1>\n<p>Auch dieses Mal greift das Management panisch zur vermeintlichen Allzweckwaffe der Preis-Gie\u00dfkanne: X Prozent Preiserh\u00f6hung auf alles, unabh\u00e4ngig vom Markt, vom Produkt und vom Kunden. So ein pauschales Vorgehen ist aber brandgef\u00e4hrlich, weil die Bereitschaft von Kunden, Preiserh\u00f6hungen zu akzeptieren, genau von diesen Dimensionen abh\u00e4ngt.<\/p>\n<p><em><strong>Lesehinweis:<\/strong><a href=\"https:\/\/eur01.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fblog.wiwo.de%2Fmanagement%2F2021%2F08%2F19%2Fdas-giesskannenprizip-waere-brandgefaehrlich-interview-mit-pricing-experte-gregor-buchwald-ueber-die-noete-der-firmen-wegen-explodierenden-rohstoffkosten%2F&amp;data=05%7C02%7Cclaudia.toedtmann%40wiwo.de%7C69108478a44a42ac923108dd775ee7a0%7C78a6b313ae8f4324ba3685e7b2bc6f1d%7C1%7C0%7C638797971675856721%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=rt%2BNN2uNueQr5KQkvHV4NBvQ3k59WY4iMzWQK0dly5A%3D&amp;reserved=0\"> https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2021\/08\/19\/das-giesskannenprizip-waere-brandgefaehrlich-interview-mit-pricing-experte-gregor-buchwald-ueber-die-noete-der-firmen-wegen-explodierenden-rohstoffkosten\/<\/a>\u00a0<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Jetzt hei\u00dft das Problem: Z\u00f6lle<\/strong><\/p>\n<p>Es ist ein D\u00e9ja-vu-Erlebnis Gleiche Herausforderung, aber im neuen Gewand. Der Unterschied: Wer jetzt nur mit einem Schulterzucken reagiert, verpasst wom\u00f6glich den Anschluss \u2013 oder verliert ihn ganz.<\/p>\n<p>Als Berater sage ich: \u201eUngewissheit ist keine Ausrede f\u00fcr Inaktivit\u00e4t \u2013 sie ist der Test f\u00fcr gute F\u00fchrung.\u201c Und was auf dem Flipchart logisch klingt, muss operativ auch durchgezogen werden. Deshalb: klare K\u00f6pfe, kluge Szenarien und ein Plan, der nicht erst in der Krise geschrieben wird.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Denken wie ein Schachspieler &#8211; aber unter Zeit- und Umsatzdruck<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>\n<h1>Einkauf und Vertrieb: Es ist Zeit f\u00fcr Gruppentherapie<\/h1>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Z\u00f6lle bringen eine seltsame Dynamik ins Unternehmen: Einkauf denkt in Euro pro St\u00fcck, Vertrieb denkt in Emotion pro Kunde. Und mittendrin sitzt das Management und fragt sich, wer eigentlich die Verantwortung tr\u00e4gt.<\/p>\n<p>Unser Rat: Silos einrei\u00dfen und Gr\u00fcndung eines \u201eZoll-Taskforce-Teams (ja, das darf so hei\u00dfen). Ein Tisch, alle Player: Einkauf, Vertrieb, Finance und Management.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>\n<h1><strong> Preisstrategie: Keine Panik und keine Preis-Lotterie<\/strong><\/h1>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Z\u00f6lle? Preis rauf. Klingt logisch \u2013 aber ist gef\u00e4hrlich kurz gedacht. Die Kunst liegt in der Differenzierung.<\/p>\n<p>Entwickeln Sie unterschiedliche Szenarien und Simulieren sie die Preisreaktionen ihrer Kundensegmente. Keine Emotionen, keine Bauchentscheidung, sondern nach Risiko bewertete Handlungsoptionen. Konkret hei\u00dft das zum Beispiel:<\/p>\n<ul>\n<li>Premium-Produkte? Da geht oft noch was.<\/li>\n<li>Brot-und-Butter-Produkte? Vorsicht. Dort lieber mit smarten Upgrades oder Value-Packs arbeiten.<\/li>\n<li>Und falls n\u00f6tig: psychologische Preisschwellen nicht leichtfertig \u00fcberschreiten. Ja, 9,99\u202fEuro ist immer noch m\u00e4chtiger als 10,01\u202fEuro \u2013 auch im Jahr 2025.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>\n<h1><strong> Neue M\u00e4rkte: Wer nicht wagt, bleibt Zollzahler<\/strong><\/h1>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Z\u00f6lle machen US-Gesch\u00e4fte m\u00fchsam. Muss man da jetzt gleich alles hinschmei\u00dfen? Nein. Aber man sollte schon mal den Globus drehen. Strategisch denken hei\u00dft: Alternativen pr\u00fcfen, bevor der Zollhammer f\u00e4llt.<\/p>\n<p>Konkreter: Welche M\u00e4rkte gewinnen durch neue Handelsdynamiken an Attraktivit\u00e4t?<\/p>\n<p>Gibt\u2019s Regionen, wo unser Produkt endlich konkurrenzf\u00e4hig wird, weil der Preisvorteil anderer Anbieter schmilzt?<\/p>\n<p>Und: Wo lassen sich Produktionskosten langfristig besser steuern?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li>\n<h1>Portfolio-Check: Karteileichen verschwinden lassen, unprofitable Kunden rentabel machen<\/h1>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Z\u00f6lle treffen nicht jedes Produkt gleich. Und das ist Ihre Chance. Mein Tipp: Produktportfolios mit der Lupe durchgehen.<\/p>\n<ul>\n<li>Was ist zollfrei oder zollg\u00fcnstig zu sourcen?<\/li>\n<li>Wo k\u00f6nnen wir modifizieren, downsizen, kombinieren \u2013 ohne die Kunden zu verlieren?<\/li>\n<li>Und ganz ehrlich: Vielleicht ist jetzt der richtige Moment, um ein paar Karteileichen elegant verschwinden zu lassen, oder unprofitable Kunden wieder profitabel zu machen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li>\n<h1>Innovation und Expansion: Jetzt clever wachsen<\/h1>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Wenn Sie sich ohnehin bewegen m\u00fcssen, dann in Richtung Zukunft. Statt nur Zoll-Optimierung zu betreiben, kann das Ganze auch der Katalysator f\u00fcr frische Ideen sein. Meine Empfehlung: Premiumprodukte mit flexibler Preisgestaltung launchen \u2013 Produkte ohne Preis-Vergangenheit haben die besten Chancen, h\u00f6here Kosten unauff\u00e4llig zu kompensieren.<\/p>\n<h1><\/h1>\n<h1>Das Fazit:<\/h1>\n<p>Z\u00f6lle sind nicht das Ende der Welt. Aber sie sind ein Stresstest \u2013 f\u00fcr Ihre Preisstrategie, Ihre Lieferketten und Ihre Organisation.\u00a0Die gute Nachricht: Wir haben das alles schon mal ge\u00fcbt \u2013 bei Inflation, Corona, Lieferchaos.\u00a0Die schlechte: Wer das alles damals ignoriert hat, sollte jetzt besser nicht wieder warten, bis die Rechnung kommt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.faktenkontor.de\/pressemeldungen\/blogger-relevanzindex-das-sind-deutschlands-top-100-blogs\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-680063\" src=\"https:\/\/149798077.v2.pressablecdn.com\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022-227x300.jpg\" alt=\"\" width=\"227\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022-227x300.jpg 227w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022.jpg 492w\" sizes=\"auto, (max-width: 227px) 100vw, 227px\" \/><\/a><\/p>\n<div id=\"main\">\n<div id=\"primary\">\n<div id=\"content\" role=\"main\">\n<article id=\"post-679588\" class=\"post-679588 post type-post status-publish format-standard hentry category-allgemein tag-arbeitsbedingung tag-arbeitsklima tag-betriebsklima tag-big-quit tag-ey-ernst-young tag-fachkraftemangel tag-gehalt tag-great-resignation tag-jobwechsel tag-kundigung tag-kuendigungsabsicht tag-loehne tag-umfrage\">\n<div class=\"entry-content\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.presseportal.de\/pm\/52884\/5255623\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-676731\" src=\"https:\/\/149798077.v2.pressablecdn.com\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-300x212.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-300x212.jpg 300w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-424x300.jpg 424w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_.jpg 650w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>M\u00f6chten Sie einen Blog-Beitrag nutzen, um nicht von Links abh\u00e4ngig zu sein? Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte, um Inhalte dauerhaft zu sichern: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n<p><strong>Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bed\u00fcrfen der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Um den Lesefluss nicht zu behindern, wird in Management-Blog-Texten nur die m\u00e4nnliche Form genannt, aber immer sind die weibliche und andere Formen gleicherma\u00dfen mit gemeint.\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Z\u00f6lle in Sicht? 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