{"id":685721,"date":"2025-02-28T06:00:31","date_gmt":"2025-02-28T05:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=685721"},"modified":"2025-02-27T23:25:43","modified_gmt":"2025-02-27T22:25:43","slug":"buchauszug-joerg-kupjetz-erfolgreich-verhandeln-die-toolbox-fuer-effektive-verhandlungsfuehrung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2025\/02\/28\/buchauszug-joerg-kupjetz-erfolgreich-verhandeln-die-toolbox-fuer-effektive-verhandlungsfuehrung\/","title":{"rendered":"Buchauszug J\u00f6rg Kupjetz: &#8222;Erfolgreich Verhandeln. Die Toolbox f\u00fcr effektive Verhandlungsf\u00fchrung\u201c"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>Buchauszug J\u00f6rg Kupjetz: &#8222;Erfolgreich Verhandeln. Die Toolbox f\u00fcr effektive Verhandlungsf\u00fchrung\u201c<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_685881\" style=\"width: 415px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-685881\" class=\"size-full wp-image-685881\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2025\/02\/Verhandeln-Autor-Autorenfoto-003-e1740658926289.jpg\" alt=\"\" width=\"405\" height=\"434\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2025\/02\/Verhandeln-Autor-Autorenfoto-003-e1740658926289.jpg 405w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2025\/02\/Verhandeln-Autor-Autorenfoto-003-e1740658926289-280x300.jpg 280w\" sizes=\"auto, (max-width: 405px) 100vw, 405px\" \/><p id=\"caption-attachment-685881\" class=\"wp-caption-text\">J\u00f6rg Kupjetz (Foto:\u00a0 Jan Kupjetz )<\/p><\/div>\n<h1><\/h1>\n<h1>Die Vorbereitung<\/h1>\n<p>In meinem Berufsleben durfte ich schon an zahlreichen Verhandlungen teilnehmen.<br \/>\nViele liefen richtig gut, andere waren eine reine Katastrophe. Es wurde geschrien,<br \/>\nwutschnaubend den Raum verlassen, und sogar einen weinenden Banker durfte ich<br \/>\neinmal erleben. Und nein, es ging nie um eine Operation am offenen Herzen, auch<br \/>\nwenn teilweise die Stimmung so angespannt war, dass man schon den Eindruck<br \/>\nbekam, dass es nun um Leben und Tod geht.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Andere Verhandlungen hatten einen schon fast humoristischen Touch, wenn<br \/>\nParteien \u00fcber Minuten und gef\u00fchlt Stunden aneinander vorberedeten. Und<br \/>\nmanchmal war es wie in einem Roman von Kafka: Die Verhandlungen drehten sich<br \/>\nim Kreis und man kam immer wieder und wieder an den gleichen Ausgangspunkt,<br \/>\nohne der L\u00f6sung nur einen Schritt n\u00e4her gekommen zu sein.<br \/>\nDie allermeisten dieser Situationen w\u00e4ren vermeidbar gewesen, und ich m\u00f6chte<br \/>\nIhnen im nachfolgenden Teil aufzeigen, wie Verhandlungen zielorientiert und unter<br \/>\nEinhaltung strukturierter Kommunikation zu einem f\u00fcr beide Verhandlungsseiten<br \/>\nerfolgreichen Verhandlungsabschluss gebracht werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>Wie Sie die Spielregeln festlegen<\/h1>\n<p>F\u00fcr manche Verhandler ist Verhandeln ein Spiel \u2013 sie verhandeln aus purem Spa\u00df<br \/>\nan der Freude, w\u00e4hrend andere sich eher durch eine Verhandlung qu\u00e4len. Das ist<br \/>\nam Ende nat\u00fcrlich auch der jeweiligen Pers\u00f6nlichkeit und dem individuellen Hintergrund geschuldet. Doch unabh\u00e4ngig davon k\u00f6nnen im Vorfeld festgelegte \u201eSpielregeln\u201c ma\u00dfgeblich dazu beitragen, ob eine Verhandlung spielerisch leicht oder<br \/>\nschwei\u00dftreibend verl\u00e4uft. Aus meiner Erfahrung heraus geschieht dies viel zu selten<br \/>\nund wenn, dann oft einseitig, was die Akzeptanz auf der anderen Seite deutlich<br \/>\nschm\u00e4lert.<\/p>\n<p>Solche Regeln k\u00f6nnten zum Beispiel die folgenden Themen abdecken:<\/p>\n<p>f Wer ist auf der jeweiligen Seite Ansprechpartner?<br \/>\nf Gibt es Stellvertreter w\u00e4hrend Abwesenheitszeiten?<br \/>\nf Wird mit den Entscheidern verhandelt oder nur mit ausf\u00fchrenden Mitarbeitern?<br \/>\nf Mit welchem Kommunikationsmedium wird (ausschlie\u00dflich\/vorrangig) w\u00e4hrend<br \/>\nder Verhandlung kommuniziert?<br \/>\nf Wie und bis wann werden Ver\u00e4nderungen in der Planung, Kalkulation etc. dem<br \/>\nGegen\u00fcber mitgeteilt?<br \/>\nf Wer h\u00e4lt die (Zwischen-)Ergebnisse wie fest? Wer f\u00fchrt das Protokoll?<br \/>\nf Werden Verhandlungspausen eingelegt? Wann? Wie lange?<br \/>\nf Gibt es nur einen Verhandlungstermin oder mehrere?<br \/>\nf Was ist die Zeitschiene f\u00fcr die Verhandlung? Bis wann muss der Vertrag unterzeichnet werden?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die Liste l\u00e4sst sich beliebig an den jeweiligen Sachverhalt anpassen und variieren<br \/>\nund selbstverst\u00e4ndlich auch noch verl\u00e4ngern. Wichtig ist dabei, dass Ihre Regeln<br \/>\nbzw. diejenigen Ihres Unternehmens sich in der getroffenen Vereinbarung wiederfinden. Lassen Sie sich nicht die Regeln des Verhandlungspartners \u00fcberst\u00fclpen,<br \/>\nwenn Sie sich mit diesen nicht identifizieren oder diese schlichtweg nicht einhalten<br \/>\nk\u00f6nnen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>Spielregeln aufstellen<\/h1>\n<p>Eine eigentlich selbstverst\u00e4ndliche Regel sollte die sein, dass sich die Parteien voll<br \/>\nauf die Verhandlung konzentrieren. Das bedeutet, dass mobile Endger\u00e4te aller Art<br \/>\ntabu sind. Funktioniert in der Praxis meist nur mittelgut. Aber Verhandlung bedeutet<br \/>\nvolle Konzentration und ein Ausblenden aller anderen vielleicht auch wichtigen<br \/>\nDinge, die mich gerade bewegen. Vereinbaren Sie lieber Pausen, die dann zur<br \/>\nKontrolle der aufgelaufenen Nachrichten genutzt werden k\u00f6nnen, aber schalten Sie<br \/>\nzwischendurch die Ger\u00e4te aus.<\/p>\n<p>Sind einmal einvernehmlich Regeln aufgestellt, m\u00fcssen diese nat\u00fcrlich auch befolgt<br \/>\nwerden. Da es in den seltensten F\u00e4llen einen neutralen Schiedsrichter gibt, der die<br \/>\nEinhaltung der Spielregeln kontrolliert, bedeutet dies, dass jede Partei hier\u00fcber<br \/>\nselbst zu wachen hat. In diesem Zusammenhang nur eine kleine Randbemerkung:<br \/>\nAuch ein f\u00fcr die Verhandlungen hinzugezogener Anwalt, der immer gerne als<br \/>\nneutraler Dritter verkauft wird, ist in den allermeisten F\u00e4llen parteiisch. In den<br \/>\nmeisten F\u00e4llen hat er jedoch noch die kritischste Distanz zum Verhandlungsgeschehen und kann die Einhaltung der Regeln \u00fcberwachen \u2013 es sei denn, er verletzt<br \/>\nsie selbst.<\/p>\n<p>Manchmal gen\u00fcgt ein kleiner Hinweis, um wieder zu den Spielregeln zur\u00fcckzufinden.<br \/>\nIn einigen F\u00e4llen kann aber die Missachtung der festgelegten Regeln zu ernsthaftem<br \/>\nVertrauensverlust und damit im Ergebnis sogar zum Abbruch der Verhandlungen<br \/>\nf\u00fchren. Insofern gilt: Lieber fr\u00fcher als sp\u00e4ter auf die Einhaltung der Regeln pochen.<\/p>\n<p>REFLEXION. Entwerfen Sie einmal Ihre pers\u00f6nliche Liste mit Spielregeln,<br \/>\nnach denen Sie in Zukunft Verhandlungen f\u00fchren m\u00f6chten. Entwickeln Sie<br \/>\ndaneben auch eine Kommunikationsstrategie, wie Sie diese Regeln Ihrem<br \/>\nVerhandlungspartner n\u00e4herbringen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>Wie Sie den Ablauf der Verhandlung planen<\/h1>\n<p>\u201eDann wollen wir also mal einen Vertrag miteinander schlie\u00dfen.\u201c Fr\u00f6hlich motiviert<br \/>\nbeschlie\u00dfen die Vertragspartner, in n\u00e4chster Zeit gemeinsam vertraglich gebunden<br \/>\nzu sein. Kurz wird sich noch abgestimmt, dass der eine der beiden zuk\u00fcnftigen<br \/>\nVertragspartner den Vertrag entwerfen und in K\u00fcrze dem anderen Vertragspartner<br \/>\nzur Durchsicht und gegebenenfalls Kommentierung zusenden wird.<br \/>\nVor einiger Zeit habe ich erlebt, dass sich die potenziellen Vertragspartner schon zu<br \/>\nBeginn der Verhandlungsphase br\u00fcderlich in den Armen lagen und auf eine lange<br \/>\nvertragliche Verbundenheit mit Sekt anstie\u00dfen. Und wie schnell kam da die Ern\u00fcchterung, als der Vertragsentwurf nicht, wie gedacht, nur zehn Seiten, sondern ganze 100 Seiten lang war. Und er war dummerweise auch nicht in deutscher, sondern in englischer Sprache abgefasst, was meinem Mandanten ein wenig Kopfzerbrechen<br \/>\nbescherte.<\/p>\n<p>Derartige Planlosigkeit ist meist das Resultat mangelnder Vorbereitung. Wer sich im<br \/>\nVorfeld ausreichende Gedanken \u00fcber seine Vertragsziele macht, diese aufschreibt<br \/>\nund vielleicht sogar in Form von Checklisten immer wieder zur Sprache bringt, sollte<br \/>\neigentlich vor den meisten \u00dcberraschungen gefeit sein. Ich behaupte nicht, dass<br \/>\nnicht ab und zu Situationen auftreten, von denen ich gedacht h\u00e4tte, dass es sie nie<br \/>\ngeben w\u00fcrde, aber mindestens 80 Prozent aller g\u00e4ngigen \u00dcberraschungen sollten<br \/>\nmit einer vern\u00fcnftigen und zeitlich ausreichend bemessenen Vorbereitung abgefedert werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Verhandlungen werden nicht spontan gewonnen, so wie auch Wettk\u00e4mpfe nicht aus<br \/>\ndem Stand heraus erfolgreich sind. Es geh\u00f6rt eine gute Portion Vorbereitung dazu.<br \/>\nIch w\u00fcrde sogar so weit gehen und sagen: \u201eVorbereitung ist alles!\u201c 80 Prozent<br \/>\nVorbereitung und 20 Prozent tats\u00e4chliche Verhandlung k\u00f6nnen es da im Einzelfall<br \/>\nschon einmal werden. Denn: Argumente und Einw\u00e4nde der anderen Seite fallen<br \/>\nnicht vom Himmel, man kann sie mit etwas Vorbereitung zumindest erahnen, wenn<br \/>\nnicht sogar kennen. Auch die auf der anderen Seite des Verhandlungstisches<br \/>\nsitzende Person sollte man nicht zum ersten Mal in der Verhandlung sehen. Treffen<br \/>\nSie diese Person in den sozialen Medien, versuchen Sie, etwas \u00fcber Ihr Gegen\u00fcber<br \/>\nherauszubekommen. Was hat er vorher beruflich gemacht? Was ist seine aktuelle<br \/>\nPosition? Gibt es gemeinsame Interessen und Hobbys? Hat er aufgrund seiner Position \u00fcberhaupt Abschlusskompetenz oder muss er noch weitere Personen einbeziehen?<br \/>\nVersuchen Sie die Motivation des Verhandlungspartners zu ergr\u00fcnden: M\u00f6chte er<br \/>\nwirklich mit Ihnen einen Vertrag abschlie\u00dfen oder benutzt er Sie und Ihr Unternehmen nur als \u201eDummy\u201c, um der Konkurrenz Ihr Angebot unter die Nase zu halten,<br \/>\ndamit diese dann darauf eingeht?<\/p>\n<p>Vorbereitung ist alles, daher habe ich hier eine Checkliste mit Fragen zusammengestellt, die Sie sich vor jeder Verhandlung stellen und \u2013 wichtig \u2013 auch zufriedenstellend beantworten sollten.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_685882\" style=\"width: 430px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-685882\" class=\"size-full wp-image-685882\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2025\/02\/cover.verhandeln.Kupjetz_Erfolgreich-verhandeln-003.png\" alt=\"\" width=\"420\" height=\"650\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2025\/02\/cover.verhandeln.Kupjetz_Erfolgreich-verhandeln-003.png 420w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2025\/02\/cover.verhandeln.Kupjetz_Erfolgreich-verhandeln-003-194x300.png 194w\" sizes=\"auto, (max-width: 420px) 100vw, 420px\" \/><p id=\"caption-attachment-685882\" class=\"wp-caption-text\">(Foto: Gabal)<\/p><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gabal-verlag.de\/buch\/erfolgreich-verhandeln\/9783967392364\">Erfolgreich verhandeln &#8211; J\u00f6rg Kupjetz, Buch &#8211; GABAL Verlag<\/a> 32,90 Euro, 168 Seiten<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Checkliste f\u00fcr eine gute Verhandlungsvorbereitung<\/strong><\/p>\n<p>Checkliste f\u00fcr die Vertragsvorbereitung<br \/>\nDie nachfolgende Checkliste soll Ihnen helfen, sich auf die n\u00e4chste Verhandlung gezielt vorzubereiten. Investieren Sie Zeit in die Beantwortung aller<\/p>\n<p>Fragen und schreiben Sie sich wichtige Punkte auf einen Zettel, den Sie dann<br \/>\nin die Verhandlung mitnehmen. Zu viel wird im Eifer des Gefechtes in einer<br \/>\nVerhandlung vergessen, wenn es nicht niedergeschrieben ist.<\/p>\n<p>\u0088 Was sind Ihre Ober- und Untergrenzen?<\/p>\n<p>\u0088 Wenn Sie den gew\u00fcnschten Preis nicht durchsetzen k\u00f6nnen, was sind<br \/>\nalternative Vertragsbestandteile, die Sie verhandeln k\u00f6nnen?<\/p>\n<p>\u0088 Welche alternativen Vertragspakete k\u00f6nnen Sie Ihrem Verhandlungspartner anbieten?<\/p>\n<p>\u0088 Was m\u00f6chten Sie unbedingt im Vertrag neben dem Preis der Ware bzw.<br \/>\nder Dienstleistung geregelt haben (z. B. \u00dcbernahme der Transportkosten,<br \/>\nArt der Verpackung, Skonto, kostenlose Hotline, Rabatt f\u00fcr Anschlussvertr\u00e4ge etc.)<\/p>\n<p>\u0088 Wo verhandeln Sie?<\/p>\n<p>\u0088 Welcher Zeitrahmen ist f\u00fcr die Verhandlung gesetzt und ist dieser ausreichend? K\u00f6nnen eventuell jetzt schon Folgetermine geblockt werden, falls<br \/>\ndie Zeit nicht ausreicht?<\/p>\n<p>\u0088 Wer kommt mit Ihnen zur Verhandlung?<\/p>\n<p>\u0088 Was ist die Motivation Ihres Teammitgliedes?<\/p>\n<p>\u0088 Was f\u00fcr ein Pers\u00f6nlichkeitstyp sind Sie und welcher Pers\u00f6nlichkeitstyp<br \/>\nsteckt in Ihren Teammitgliedern?<\/p>\n<p>\u0088 Welcher Pers\u00f6nlichkeitstyp ist Ihr Verhandlungspartner?<\/p>\n<p>\u0088 Was k\u00f6nnte die Motivation des Verhandlungspartners sein? Gibt es vielleicht eigene Motive, die der Verhandlungspartner hat und die von den<br \/>\nMotiven seines Unternehmens abweichen?<\/p>\n<p>\u0088 Was wissen Sie \u00fcber den beruflichen Werdegang Ihres Verhandlungspartners? K\u00f6nnen Sie weitere pers\u00f6nliche Details \u00fcber ihn herausfinden?<\/p>\n<p>\u0088 Mit welchen Einw\u00e4nden Ihres Verhandlungspartners werden Sie rechnen<br \/>\nm\u00fcssen? Was werden Sie darauf entgegnen?<\/p>\n<p>\u0088 Gibt es Sprachbarrieren? Brauchen Sie einen Dolmetscher?<\/p>\n<p>\u0088 Sind alle fachlichen Aspekte der Verhandlung (z. B. technisch, juristisch,<br \/>\nbetriebswirtschaftlich) durch die teilnehmenden Verhandler abgedeckt<br \/>\noder braucht man noch weitere Personen?<\/p>\n<p>Auch wenn jede Verhandlung individuell vorbereitet werden muss, so gibt es doch<br \/>\ngewisse Aspekte, die stets beachtet werden m\u00fcssen. Weitere Erl\u00e4uterungen zu<br \/>\ndieser Checkliste sind mit diesem QR-Code abrufbar:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Erl\u00e4uterungen zur Checkliste f\u00fcr eine gute Verhandlungsvorbereitung<\/strong><\/p>\n<p><strong>Die Verantwortlichkeiten festlegen<\/strong><\/p>\n<p>\u201eWer macht denn den ersten Entwurf?\u201c Diese Frage taucht so sicher wie das Amen<br \/>\nin der Kirche auf. Nur in wenigen Konstellationen ist diese Frage unangebracht:<br \/>\nN\u00e4mlich immer dann, wenn Usancen ganz klar festgelegt sind. Die Bank wird immer<br \/>\nden Kreditvertrag entwerfen, nicht der Kreditnehmer. Der Vermieter einer Privatwohnung pr\u00e4sentiert dem Mieter den Entwurf des Mietvertrags und der Verk\u00e4ufer<br \/>\neines Autos dem potenziellen K\u00e4ufer den Kaufvertragsentwurf.<\/p>\n<p>Ansonsten sind die Zust\u00e4ndigkeiten f\u00fcr den ersten Vertragsentwurf aber nicht in<br \/>\nStein gemei\u00dfelt und h\u00e4ngen einerseits von der Verhandlungsmacht der jeweiligen<br \/>\nVertragspartner ab, andererseits aber auch von der Kompetenz und Erfahrung. Wer<br \/>\nschon mehrere Vertr\u00e4ge einer Art verhandelt hat, wird Vorst\u00fccke haben, die nun<br \/>\nverwendet werden k\u00f6nnen. Wer juristisch vorgebildete Mitarbeiter besch\u00e4ftigt, wird<br \/>\ndiese mit einem ersten Vertragsentwurf beauftragen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Nat\u00fcrlich widerstrebt es uns, Mehrkosten auszul\u00f6sen und Ressourcen zu binden,<br \/>\nwenn die Arbeit doch auch von der anderen Seite \u00fcbernommen werden kann. Aber<br \/>\nuntersch\u00e4tzen Sie nicht den Aufwand, den Sie betreiben m\u00fcssen, wenn Sie in einem<br \/>\nf\u00fcr Sie fremden Dokument alle Punkte heraussuchen (und bei Fehlen hineinkommentieren) m\u00fcssen, die f\u00fcr Sie wichtig sind. Dann doch lieber gleich das Zepter in die Hand nehmen und einen Entwurf pr\u00e4sentieren. Nicht selten erhalten Sie dankbaren Zuspruch von Ihrem Verhandlungspartner. Untersch\u00e4tzen Sie niemals dessen Bequemlichkeit!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Eine klare Kommunikationsstrategie entwickeln<\/strong><\/p>\n<p>Noch einmal zur\u00fcck zum englischsprachigen Hundertseiter, der meinen Mandanten<br \/>\nfast aus der Bahn geworfen hat: Diesen und \u00e4hnlichen \u00c4rger kann man vermeiden,<br \/>\nwenn man klar und deutlich schon im Vorfeld der Verhandlungen kommuniziert, wie<br \/>\nder zuk\u00fcnftige Vertrag aussehen soll: Lang oder kurz? Deutsch oder Englisch oder<br \/>\ngar zweisprachig? Auch der Inhalt sollte zumindest grob schon einmal vorbesprochen sein, damit am Ende allzu b\u00f6se \u00dcberraschungen ausbleiben.<\/p>\n<p>Die Erwartungshaltung an die Zeitschiene wird ebenfalls nicht immer klar kommuniziert. Da verhandelt man manchmal wochenlang mit der Gegenseite mehr oder<br \/>\nweniger intensiv, und pl\u00f6tzlich hei\u00dft es dann nur noch: \u201eWir m\u00fcssen jetzt allm\u00e4hlich<br \/>\nzum Ende kommen. Sp\u00e4testens bis n\u00e4chste Woche muss der Vertrag unterschrieben<br \/>\nsein.\u201c<\/p>\n<p>Auf die allgegenw\u00e4rtige Frage nach dem \u201eWarum\u201c liefert Ihnen der Verhandlungspartner vielleicht auch eine plausible Antwort, zum Beispiel, weil er bis dahin einen<br \/>\nneuen Auftrag hat und Ihre Maschine, die Sie ihm verkaufen wollen, dringend ben\u00f6tigt wird. Oder weil er nur bis dahin von seiner Bank die Finanzierungszusage f\u00fcr die<br \/>\nmit ihnen geplante Transaktion hat.<\/p>\n<p>Was auch immer der Grund sein mag, er ist sicherlich nachvollziehbar, aber die<br \/>\nKommunikation ist auch hier wieder mehr schlecht als recht gelaufen. Was spricht<br \/>\ndenn dagegen, schon im Vorfeld einen stringenten Zeitplan aufzustellen und diesen<br \/>\ngemeinsam zu vereinbaren? Das muss jetzt kein vertieftes Projektmanagement sein.<br \/>\nAber an einem Zeitplan, an dem sich alle orientieren k\u00f6nnen (und der dann auch f\u00fcr<br \/>\nalle realistisch und verbindlich sein muss), ist doch nichts auszusetzen. Dann kann<br \/>\njede der beiden Verhandlungsparteien ihre Zeit und ihre Ressourcen klar und deutlich planen. Alles andere wirkt dann eher wie ein Angriff aus dem Hinterhalt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Erwartungsmanagement betreiben<\/strong><\/p>\n<p>Das Erwartungsmanagement muss aktiv bei Vertragsverhandlungen betrieben und<br \/>\nkommuniziert werden. Es beginnt schon damit, dass man zu Beginn einer jeden<br \/>\nVerhandlung \u2013 idealerweise aber auch schon einige Tage vorher \u2013 die Agenda der<br \/>\nVerhandlung mitteilt, sodass jeder Verhandlungsteilnehmer wei\u00df, was genau<br \/>\nverhandelt werden soll:<\/p>\n<p>f Geht es um konkrete Detailfragen (rechtlicher, betriebswirtschaftlicher oder technischer Art) oder<\/p>\n<p>f sollen erst einmal nur (zumeist betriebswirtschaftliche) Eckdaten verhandelt<br \/>\nwerden? Entsprechend ist dann die Runde der Verhandler zu besetzen.<\/p>\n<p>f Braucht es einen Techniker?<\/p>\n<p>f M\u00fcssen die Juristen anwesend sein?<\/p>\n<p>Nur nach Kl\u00e4rung dieses Rahmens kann sichergestellt werden, dass auch wirklich<br \/>\ndie richtigen Personen am Tisch sitzen und verhandeln.<br \/>\nZu diesem Erwartungsmanagement geh\u00f6rt neben den vorgenannten Punkten auch<br \/>\ndie schon weiter oben aufgef\u00fchrte Tatsache, dass man klar kommuniziert, ob dieser<br \/>\nVertrag nun hier und jetzt final verhandelt werden kann oder ob man noch weitere<br \/>\nGremien braucht, die in dieser Sache mitentscheiden m\u00fcssen.<\/p>\n<p>BEISPIEL. F\u00fcr mich pers\u00f6nlich unvergesslich der geplante Kauf eines Grundst\u00fccks in der nieders\u00e4chsischen Provinz durch meinen Mandanten.<br \/>\nMein Mandant und der potenzielle Verk\u00e4ufer waren sich schon seit Wochen<br \/>\neinig. Dummerweise hatte die Gemeinde, auf deren Gebiet sich das fragliche<br \/>\nGrundst\u00fcck befand, ein Vorkaufsrecht. Und auf dieses Vorkaufsrecht musste<br \/>\ndie Gemeinde verzichten. Bei der Gemeinde f\u00fcr solche Verzichte zust\u00e4ndig<br \/>\nwar der Gemeinderat \u2013 und der tagte nur alle drei Monate. Und weil er nur<br \/>\nalle drei Monate tagte, war die Agenda der dort tagenden Personen immer<br \/>\nmehr als gut gef\u00fcllt.<\/p>\n<p>Vielleicht lag es daran, dass die Gemeinderatsmitglieder ihre T\u00e4tigkeit eher<br \/>\nhobbym\u00e4\u00dfig aus\u00fcbten und deshalb nicht mehr als zwei bis drei Stunden am<br \/>\nSt\u00fcck in der Lage waren, sich mit Themen zu besch\u00e4ftigen: Auf jeden Fall war<br \/>\nes nicht m\u00f6glich, das Thema der Zustimmung in der n\u00e4chsten, sondern erst<br \/>\nin der \u00fcbern\u00e4chsten Sitzung zu besprechen. Aber erst nach der Sommerpause (Erholung muss sein!). Was bedeutete, dass unser Verkauf sich um<br \/>\nweitere acht Monate verz\u00f6gerte.<\/p>\n<p>Unser Verk\u00e4ufer, ein nieders\u00e4chsischer Gro\u00dfbauer, kannte die \u00f6rtlichen<br \/>\nGepflogen ganz genau. Mein Mandant aus der hessischen Gro\u00dfstadt hingegen<br \/>\nwar hier wie vor den Kopf gesto\u00dfen. Es w\u00e4re also sinnvoll gewesen, h\u00e4tte der<br \/>\nVerk\u00e4ufer schon im Vorhinein ganz klar die Usancen und damit die Zeitschiene der nieders\u00e4chsischen Provinz offengelegt. Ich bin mir sicher, die<br \/>\nvielen Fl\u00fcche, die mein Mandant ausgesto\u00dfen hat, h\u00e4tten vermieden werden<br \/>\nk\u00f6nnen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Fristen setzen<\/strong><\/p>\n<p>Kommunikation muss verl\u00e4sslich ablaufen. Wer verspricht, dass er sich bis zum Tag<br \/>\nX meldet, muss dies auch einhalten. Und wenn bis zu diesem Tag X noch keine R\u00fcck\u00e4u\u00dferung im Rahmen der Verhandlung m\u00f6glich ist, muss auch dies rechtzeitig und<br \/>\nidealerweise vor Ablauf der Frist kommuniziert werden. Das gebietet einerseits der<br \/>\nRespekt vor dem anderen, zum anderen ist dies aber auch unerl\u00e4sslich f\u00fcr ein<br \/>\nprofessionelles Zeit- und Projektmanagement.<\/p>\n<p>Nat\u00fcrlich kann man Fristen bis zum Ende ausreizen, daf\u00fcr sind sie eigentlich auch<br \/>\nda. Aber \u00fcberlegen Sie es sich, ob das immer eine gute Idee ist. Wer schon am<br \/>\nzweiten Tag der gesetzten Frist wei\u00df, dass die Antwort auf die vom Verhandlungspartner gestellte Frage \u201eNein\u201c lautet, kann dies auch sofort mitteilen, es sei denn, er hat noch berechtigte Hoffnungen, innerhalb der Frist das \u201eNein\u201c zu einem \u201eJa\u201c zu wenden. Wie w\u00fcrden Sie reagieren, wenn Sie erfahren w\u00fcrden, dass der Verhandlungspartner seit zwei Wochen ein \u201eNein\u201c in der Tasche hat, dieses aber erst auf den letzten Dr\u00fccker kommuniziert und damit Ihnen wertvolle Zeit nimmt, die Sie f\u00fcr<br \/>\nAlternativen ben\u00f6tigt h\u00e4tten?<\/p>\n<p>Rechtlich ist das alles nicht zu beanstanden, wirklich fair gespielt sieht anders aus.<br \/>\nUnd seien wir ehrlich: Manchmal ist das Ausreizen einer Frist bei negativer Botschaft<br \/>\nan die Gegenseite nur Ausdruck eines \u201eSich-Dr\u00fcckens\u201c vor dem Gespr\u00e4ch und den<br \/>\nsich daraus ergebenden Konsequenzen. Bringen Sie es daher lieber hinter sich.<br \/>\nZeitrahmen abstecken<\/p>\n<p>Manche Menschen haben ein geniales Zeitmanagement, andere k\u00e4mpfen sich von<br \/>\nTag zu Tag und hetzen Terminen und Fristen hinterher.<\/p>\n<p>Wir haben schon kurz die Tatsache gestreift, dass Teil einer jeden guten Vorbereitung das Abstecken des Zeitrahmens f\u00fcr die Verhandlung ist. Kl\u00e4ren Sie in einem<br \/>\nersten Schritt die zeitlichen Leitplanken ab: Bis wann brauchen Sie und Ihr Verhandlungspartner eine Einigung und einen Vertrag? Wann gibt es einen ersten Vertragsentwurf und wann wird \u00fcber diesen verhandelt? Wird es nur eine Verhandlungsrunde geben oder sind mehrere Folgetermine blockiert, auf die man dann ausweichen kann, wenn die Verhandlungen am ersten Termin nicht beendet werden<br \/>\nk\u00f6nnen?<\/p>\n<p>Das Abstecken des Zeitrahmens ist Projekt- und Erwartungsmanagement. Wenn<br \/>\nmein Verhandlungspartner mehr als einen Termin ansetzt, dann wird die Verhandlung aller Wahrscheinlichkeit nach schwieriger als bei einem nur zweist\u00fcndigen<br \/>\nTermin. Oder er ist schlichtweg unrealistisch, was die Einsch\u00e4tzung des Verhandlungsbedarfes angeht. Kl\u00e4ren Sie im Vorfeld den Zeitrahmen ab, setzen Sie Zeitblocker f\u00fcr Folgetermine und planen Sie, wenn m\u00f6glich, keine Anschlusstermine an<br \/>\nVerhandlungen, sodass Sie notfalls auch die Verhandlungszeit \u00fcberziehen und nicht<br \/>\nzum n\u00e4chsten Termin hetzen m\u00fcssen.<\/p>\n<p>Urlaubs- und sonstige Abwesenheitszeiten sollten vom Vertragspartner abgefragt<br \/>\nund mitgeteilt werden. Es gibt kaum schlimmere Verhandlungen als diejenigen, in<br \/>\ndenen der Ansprechpartner w\u00e4hrend des Verhandlungszeitraumes planm\u00e4\u00dfig<br \/>\nausgewechselt wird. Gegen Krankheit ist keiner gefeit, aber planm\u00e4\u00dfige Ausf\u00e4lle<br \/>\nsollten beide Seiten kommunizieren.<\/p>\n<p>Meine besten Verhandlungsergebnisse habe ich erzielt, wenn mein Gegen\u00fcber zeitlich unter Druck geraten ist. Sei es der Flug, der unbedingt noch erreicht werden<br \/>\nmuss, sei es die n\u00e4chste Telefonkonferenz \u2013 Zeitdruck verursacht bei den meisten<br \/>\nMenschen Stress. Und das kann man sich nat\u00fcrlich zunutze machen. Auf der anderen<br \/>\nSeite sollten Sie darauf achten, nicht selbst Opfer der Zeit zu werden. Planen Sie<br \/>\nIhre Verhandlung auch in zeitlicher Hinsicht sorgsam. Wenn Sie in einem Vertrag 20<br \/>\nPunkte verhandeln wollen, sollte bei z. B. einem Zeitfenster von zwei Stunden nicht<br \/>\n90 Minuten \u00fcber die ersten zwei Punkte verhandelt werden und die restlichen 18<br \/>\nPunkte dann im Schweinsgalopp in 30 Minuten besprochen werden.<\/p>\n<p>Kommunizieren Sie klar die Zeitschiene und ermahnen Sie Ihr Gegen\u00fcber, dass<br \/>\nkeine Zeit bleibt, sich in einzelne Punkte zu verbei\u00dfen oder \u2013 alternativ \u2013 kommunizieren Sie, dass es eines weiteren Verhandlungstermins bedarf. Zeitdruck ist ein schlechter Ratgeber. Lassen Sie sich nicht von Ihrem Verhandlungspartner vor sich<br \/>\nhertreiben.<\/p>\n<p>REFLEXION. Ist Ihnen in einer Verhandlung schon einmal die Zeit davongelaufen? Falls ja: Woran hat es gelegen? Sind Sie mit falschen Erwartungen an<br \/>\nden Zeitrahmen in die Gespr\u00e4che gegangen oder wurde von der anderen<br \/>\nSeite ein falscher zu verhandelnder Umfang genannt? Haben Sie den<br \/>\nZeitrahmen abgefragt?<\/p>\n<p>Mit der folgenden \u00dcbung k\u00f6nnen Sie sich am Beispiel \u201eAutokauf\u201c auf eine Kaufverhandlung vorbereiten:<\/p>\n<p><strong>\u00dcBUNG. \u201eSorgf\u00e4ltige Vorbereitung\u201c<\/strong><\/p>\n<p>Nennen Sie die Aspekte einer guten und sorgf\u00e4ltigen Vorbereitung, die im<br \/>\nnachfolgenden Fall beachtet werden sollten:<br \/>\nSie haben sich entschieden, ein hochwertiges neues Auto zu kaufen. Mit dem<br \/>\nAutohaus Ihres Vertrauens haben Sie bereits kurz Kontakt per E-Mail gehabt<br \/>\nund wissen, dass Herr Frohsinn der Ihnen zugeordnete Ansprechpartner ist.<br \/>\nWenn Sie das Autohaus betreten, sollen Sie nur kurz am Empfang nach<br \/>\nseinem Namen fragen, er wird dann auf Sie zukommen und Ihnen dann Ihr<br \/>\nWunschauto n\u00e4herbringen \u2013 so der Inhalt der gestern zugegangenen E-Mail.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.faktenkontor.de\/pressemeldungen\/blogger-relevanzindex-das-sind-deutschlands-top-100-blogs\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-680063\" src=\"https:\/\/149798077.v2.pressablecdn.com\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022-227x300.jpg\" alt=\"\" width=\"227\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022-227x300.jpg 227w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022.jpg 492w\" sizes=\"auto, (max-width: 227px) 100vw, 227px\" \/><\/a><\/p>\n<div id=\"main\">\n<div id=\"primary\">\n<div id=\"content\" role=\"main\">\n<article id=\"post-679588\" class=\"post-679588 post type-post status-publish format-standard hentry category-allgemein tag-arbeitsbedingung tag-arbeitsklima tag-betriebsklima tag-big-quit tag-ey-ernst-young tag-fachkraftemangel tag-gehalt tag-great-resignation tag-jobwechsel tag-kundigung tag-kuendigungsabsicht tag-loehne tag-umfrage\">\n<div class=\"entry-content\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.presseportal.de\/pm\/52884\/5255623\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-676731\" src=\"https:\/\/149798077.v2.pressablecdn.com\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-300x212.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-300x212.jpg 300w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-424x300.jpg 424w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_.jpg 650w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n<p><strong>Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bed\u00fcrfen der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Um den Lesefluss nicht zu behindern, wird in Management-Blog-Texten nur die m\u00e4nnliche Form genannt, aber immer sind die weibliche und andere Formen gleicherma\u00dfen mit gemeint.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Buchauszug J\u00f6rg Kupjetz: &#8222;Erfolgreich Verhandeln. Die Toolbox f\u00fcr effektive Verhandlungsf\u00fchrung\u201c &nbsp; &nbsp; Die Vorbereitung In meinem Berufsleben durfte ich schon an zahlreichen Verhandlungen teilnehmen. Viele liefen richtig gut, andere waren eine reine Katastrophe. 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