{"id":685669,"date":"2025-01-11T08:00:11","date_gmt":"2025-01-11T07:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=685669"},"modified":"2025-01-12T17:22:20","modified_gmt":"2025-01-12T16:22:20","slug":"ein-teller-kuerbissuppe-mit-strafverteidiger-szesny-der-erzaehlt-ueber-abgehoerte-telefone-und-manager-die-panik-schieben-und-ob-man-gute-kumpel-verpfeift","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2025\/01\/11\/ein-teller-kuerbissuppe-mit-strafverteidiger-szesny-der-erzaehlt-ueber-abgehoerte-telefone-und-manager-die-panik-schieben-und-ob-man-gute-kumpel-verpfeift\/","title":{"rendered":"Ein Teller K\u00fcrbissuppe mit Strafverteidiger Szesny, der erz\u00e4hlt \u00fcber abgeh\u00f6rte Telefone und Manager, die Panik schieben. Und ob man gute Kumpel verpfeift"},"content":{"rendered":"

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Wenn die Telefone schon abgeh\u00f6rt werden<\/h1>\n

Eine ganz schlechte Idee ist es, w\u00e4hrend einer Razzia im eigenen Unternehmen Mitarbeiter anzurufen und sie zu bitten, schnell irgendwelche Ordner verschwinden zu lassen. Das erz\u00e4hlt Strafverteidiger Andr\u00e9 Szesny bei einem Teller K\u00fcrbissuppe, er hat es oft genug erlebt. Denn was die wenigsten wissen: Bei Durchsuchungen w\u00fcrden oft Telefone abgeh\u00f6rt und dann auch alle gleichzeitig. Das passiere h\u00e4ufig, weil die Telefon\u00fcberwachung technisch heute so einfach ist – auch wenn die rechtlichen\u00a0 Anforderungen hoch seien. \u00dcberhaupt sollten Unternehmensangeh\u00f6rige Telefonate w\u00e4hrend einer Durchsuchung lassen. Das k\u00f6nne nur Missverst\u00e4ndnisse ausl\u00f6sen, die sp\u00e4ter schwer aufzul\u00f6sen seien, erz\u00e4hlt der Anwalt der D\u00fcsseldorfer Kanzlei Heuking weiter.<\/p>\n

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Andr\u00e9 Szesny (Foto: C. T\u00f6dtmann)<\/p><\/div>\n

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Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer in Panik<\/strong><\/p>\n

Einer seiner H\u00f6hepunkte war, als ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer einer Firma einen Zettel aus einem Notizblock herausriss, ihn zerkn\u00fcllte, in den Mund steckte und aufa\u00df. Die Ermittler bekamen es nicht mit. H\u00e4tten sie es gesehen, w\u00e4re er in U-Haft gelandet. Denn dann h\u00e4tte die Staatsanwaltschaft Verdunklungsgefahr bejaht. Was auf dem Zettel stand, erfuhr er nie. Vermutlich war das Ganze eine Panikreaktion, meint der D\u00fcsseldorfer.<\/p>\n

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Dieser Manager war aber eher die Ausnahme. Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Vorst\u00e4nde neigen n\u00e4mlich ausgerechnet in dem Moment dazu, sich pl\u00f6tzlich bei einer Razzia gegen\u00fcber Beamten zu erkl\u00e4ren oder zu rechtfertigen. Sie h\u00e4tten vermutlich das Bed\u00fcrfnis, Dinge klarzustellen oder zu rechtfertigen. Weil sie schlie\u00dflich das verantworteten, was im Unternehmen geschieht.<\/p>\n

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Einfach mal die Klappe halten<\/strong><\/p>\n

Clever sei das nicht. Die Beamten vor Ort sind meistens nicht so tief in der Materie, dass sie \u00fcberhaupt etwas davon einordnen k\u00f6nnten, was ihnen da gerade erz\u00e4hlt wird. Im \u00fcbrigen f\u00fchrten solche \u00c4u\u00dferungen in dieser Situation nur zu Missverst\u00e4ndnissen und k\u00f6nnen erheblichen Schaden anrichten, sagt Szesny. Betroffene sollten einfach nur schweigen ist, so sein Rat.<\/p>\n

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Dumm ist es auch, wenn die eigenen Aufzeichnungen von Mitarbeitern die Staatsanwaltschaft mit der Nase drauf sto\u00dfen, was unkorrekt war: Etwa wenn in einem Papier-Kalender eines Vertrieblers das Wort \u201eBlack Money\u201c und der Name eines Kunden auftaucht. Das sei nat\u00fcrlich bl\u00f6d, so der Strafverteidiger.<\/p>\n

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(Foto: C.T\u00f6dtmann)<\/p><\/div>\n

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Wer schuld ist an Betriebsunf\u00e4llen<\/strong><\/p>\n

Und dann erz\u00e4hlt Szesny von seinen Eins\u00e4tzen in Unternehmen, in denen Betriebsunf\u00e4lle passiert sind. Bei denen unklar ist, ob Manager, Vorgesetzte oder Sicherheitsbeauftragte Pflichten verletzt und sich wom\u00f6glich strafbar gemacht haben k\u00f6nnten. Wenn Betriebs- oder Werksleiter vielleicht keine Unterweisungen gemacht und f\u00fcr die richtigen Schulungen gesorgt haben, damit die Arbeitnehmer wissen, was sie zu tragen haben, wo sie entlang laufen d\u00fcrfen und worauf sie achtgeben m\u00fcssen.<\/p>\n

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Dann muss der Anwalt einen Helm und Sicherheitsschuhe anziehen, wenn er durch Fabrikhallen laufen und Herg\u00e4nge rekonstruieren muss. Um nachzuvollziehen, wo man etwa in Stahlbetrieben oder R\u00f6hrenlagern entlanglaufen darf, wo die Stra\u00dfen f\u00fcr Gabelstapler sind, die Transportwege f\u00fcr LKWs und wo Fu\u00dfg\u00e4nger entlang laufen d\u00fcrfen. Oder ob die Arbeitsanweisungen stimmten, es Aush\u00e4nge, Compliance-Richtlinien, Warnschilder vor Ort gibt und Gefahrenaufkl\u00e4rung samt Sicherheitsunterweisungen.<\/p>\n

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Wenn Schulungen darauf abzielen, dass man gute Kumpel verpfeift<\/strong><\/p>\n

Haben die Verantwortlichen n\u00e4mlich nicht f\u00fcr die n\u00f6tige Sicherheit gesorgt, muss die Berufsgenossenschaft auch nicht im Fall der F\u00e4lle einspringen. Selbst diese Schadensbetr\u00e4ge kann die Firma dann wom\u00f6glich von den Verantwortlichen als Schadenersatz fordern. Und weil diese Eins\u00e4tze in produzierenden Unternehmen gar nicht so selten sind, hat Szesny mal zu Weihnachten\u00a0 jedem in seinem Team bei Heuking schon mal eigene Sicherheitsschuhe geschenkt. Damit die Kollegen bei ihren Eins\u00e4tzen nicht in ausgeliehenen Tretern durch die Betriebe laufen m\u00fcssen.<\/p>\n

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Wichtig sei, dass die Kollegen untereinander mit Verantwortung aufeinander achten. Immer mehr Compliance-Schulungen zielten darauf ab, dass Mitarbeiter Bescheid geben sollen, wenn etwas nicht stimmt, erz\u00e4hlt Szesny. Misslich sei nur eins: Dass es dann f\u00fcr die Arbeitnehmer am Ende oft auf die eine Frage hinausliefe: Verpfeife ich einen guten Kumpel?<\/p>\n

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Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n

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