{"id":685657,"date":"2025-02-04T12:16:47","date_gmt":"2025-02-04T11:16:47","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=685657"},"modified":"2025-06-30T13:16:12","modified_gmt":"2025-06-30T11:16:12","slug":"wirtschaftswoche-ranking-der-besten-personalberater-204-und-lesetipp-wiwo-de-diese-agenturen-beherrschen-ihren-job","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2025\/02\/04\/wirtschaftswoche-ranking-der-besten-personalberater-204-und-lesetipp-wiwo-de-diese-agenturen-beherrschen-ihren-job\/","title":{"rendered":"WirtschaftsWoche-Ranking der Besten Personalberater 2024 und Lesetipp WiWo.de: Diese Agenturen beherrschen ihren Job"},"content":{"rendered":"

Mit welche Personalberatern in 13 verschiedenen Bereichen von Automobil bis Rechtsdienstleistung ihre Auftraggeber, die Entscheider und Personalchefs der Unternehmen hierzulande, besonders gute Erfahrungen gemacht haben, hat die WirtschaftsWoche wissen wollen \u2013 \u00fcbrigens schon seit 2016 jedes Jahr.<\/h1>\n

Zuerst erschienen in der gedruckten WirtschaftsWoche Dezember 2024:<\/p>\n

Beste Personalberater 2024: Diese Agenturen beherrschen ihren Job<\/a><\/p>\n

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Methodik: Wie Deutschlands beste Personalberater ermittelt wurden<\/h1>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Das Ranking basiert auf einem Fragebogen von Christel Gade, Professorin f\u00fcr International Management<\/a> an der IU International University of Applied Sciences. Zwischen April und September 2024 gaben rund 2-000 Personalentscheider in 5.200 Einzelbewertungen an, wie zufrieden sie mit der Leistung der von ihnen beauftragten Headhunter waren. Hinzu kamen rund 70 Referenzinterviews. Genannt und bewertet wurden \u00fcber 950 Beratungen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Deutschlands beste Personalberater 2024<\/span><\/p>\n

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\n

Welche Headhunter die Unternehmen am liebsten beauftragen\u00b9<\/h1>\n<\/div>\n
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<\/div>\n<\/div>\n
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\u00a0<\/caption>\n
<\/td>\n\u00a0<\/span><\/strong><\/th>\nSuchmethode<\/span><\/strong><\/th>\n\u00a0<\/span><\/strong><\/th>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\u00a0<\/span><\/strong><\/th>\nHeadhunting<\/span><\/strong><\/th>\nAnzeigen (digital)<\/span><\/strong><\/th>\nBranche<\/span><\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
<\/td>\n\n

Die internationalen Top-Generalisten<\/strong><\/h1>\n<\/th>\n<\/tr>\n

<\/td>\nEgon Zehnder<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nDie internationalen Top-Generalisten<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nHeidrick & Struggles<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nDie internationalen Top-Generalisten<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nKorn Ferry<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nDie internationalen Top-Generalisten<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nOdgers Berndtson<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nDie internationalen Top-Generalisten<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nRussell Reynolds<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nDie internationalen Top-Generalisten<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nSpencer Stuart<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nDie internationalen Top-Generalisten<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\n

Automobil<\/strong><\/h1>\n<\/th>\n<\/tr>\n

<\/td>\nEgon Zehnder<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nAutomobil<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nHager Executive Consulting<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nAutomobil<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nHeidrick & Struggles<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nAutomobil<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nHeimeier Executive Search<\/th>\n\u25a0<\/td>\n\u25a0<\/td>\nAutomobil<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nKorn Ferry<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nAutomobil<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nOdgers Berndtson<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nAutomobil<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nRussell Reynolds<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nAutomobil<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\n

Beratung\/Professional Services<\/strong><\/h1>\n<\/th>\n<\/tr>\n

<\/td>\nDLA\u00b2<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nBeratung\/Professional Services<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nEgon Zehnder<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nBeratung\/Professional Services<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nFRED\u00b2<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nBeratung\/Professional Services<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nHager Executive Consulting<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nBeratung\/Professional Services<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nHeads!<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nBeratung\/Professional Services<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nHeidrick & Struggles<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nBeratung\/Professional Services<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nMontalbetti Partners\u00b2<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nBeratung\/Professional Services<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nOdgers Berndtson<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nBeratung\/Professional Services<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nSearlection\u00b2<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nBeratung\/Professional Services<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nSpencer Stuart<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nBeratung\/Professional Services<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nXellento<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nBeratung\/Professional Services<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\n

Chemie\/Pharma<\/strong><\/h1>\n<\/th>\n<\/tr>\n

<\/td>\nDeltacon<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nChemie\/Pharma<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nEgon Zehnder<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nChemie\/Pharma<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nHealthCorp Partners<\/th>\n\u25a0<\/td>\n\u25a0<\/td>\nChemie\/Pharma<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nOdgers Berndtson<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nChemie\/Pharma<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nRussell Reynolds<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nChemie\/Pharma<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nSinceritas<\/th>\n\u25a0<\/td>\n\u25a0<\/td>\nChemie\/Pharma<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nSpencer Stuart<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nChemie\/Pharma<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\n

Digitalwirtschaft\/Internet\/Medien<\/strong><\/h1>\n<\/th>\n<\/tr>\n

<\/td>\nCorpFin Search\u00b2<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nDigitalwirtschaft\/Internet\/Medien<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nDwight Cribb<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nDigitalwirtschaft\/Internet\/Medien<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nFRED\u00b2<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nDigitalwirtschaft\/Internet\/Medien<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\ni-potentials<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nDigitalwirtschaft\/Internet\/Medien<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nTopos<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nDigitalwirtschaft\/Internet\/Medien<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\n

Energie<\/strong><\/h1>\n<\/th>\n<\/tr>\n

<\/td>\nCallidus\u00b2<\/th>\n\u25a0<\/td>\n\u25a0<\/td>\nEnergie<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nEgon Zehnder<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nEnergie<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nGet Ahead<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nEnergie<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nKienbaum<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nEnergie<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nKorn Ferry<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nEnergie<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nLAB<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nEnergie<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nMasterpiece\u00b2<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nEnergie<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nOdgers Berndtson<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nEnergie<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nPRCC<\/th>\n\u25a0<\/td>\n\u25a0<\/td>\nEnergie<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nRussell Reynolds<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nEnergie<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nSpencer Stuart<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nEnergie<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nSwissconsult<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nEnergie<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\n

Finanzdienstleistungen<\/strong><\/h1>\n<\/th>\n<\/tr>\n

<\/td>\nCorpFin Search\u00b2<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nFinanzdienstleistungen<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nEgon Zehnder<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nFinanzdienstleistungen<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nFRED\u00b2<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nFinanzdienstleistungen<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nFricke Finance & Legal<\/th>\n\u25a0<\/td>\n\u25a0<\/td>\nFinanzdienstleistungen<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nHaibach & Cie.\u00b2<\/th>\n\u25a0<\/td>\n\u25a0<\/td>\nFinanzdienstleistungen<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nIFP<\/th>\n\u25a0<\/td>\n\u25a0<\/td>\nFinanzdienstleistungen<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nIndigo<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nFinanzdienstleistungen<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nKorn Ferry<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nFinanzdienstleistungen<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nMontalbetti Partners\u00b2<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nFinanzdienstleistungen<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nNWP\u00b2<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nFinanzdienstleistungen<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nNorecu<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nFinanzdienstleistungen<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nOdgers Berndtson<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nFinanzdienstleistungen<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nRussell Reynolds<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nFinanzdienstleistungen<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nSpencer Stuart<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nFinanzdienstleistungen<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nXellento<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nFinanzdienstleistungen<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\n

Gesundheitswesen\/Healthcare<\/strong><\/h1>\n<\/th>\n<\/tr>\n

<\/td>\nEgon Zehnder<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nGesundheitswesen\/Healthcare<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nEMC Adam<\/th>\n\u25a0<\/td>\n\u25a0<\/td>\nGesundheitswesen\/Healthcare<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nEric Salmon<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nGesundheitswesen\/Healthcare<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nHealthCorp Partners<\/th>\n\u25a0<\/td>\n\u25a0<\/td>\nGesundheitswesen\/Healthcare<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nKienbaum<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nGesundheitswesen\/Healthcare<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nNew Chapter<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nGesundheitswesen\/Healthcare<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nRochus Mummert<\/th>\n\u25a0<\/td>\n\u25a0<\/td>\nGesundheitswesen\/Healthcare<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nSolute<\/th>\n\u25a0<\/td>\n\u25a0<\/td>\nGesundheitswesen\/Healthcare<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\n

Handel<\/strong><\/h1>\n<\/th>\n<\/tr>\n

<\/td>\nDeltacon<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nHandel<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nEgon Zehnder<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nHandel<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nHeadgate<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nHandel<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nI-potentials<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nHandel<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nMasterpiece\u00b2<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nHandel<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\n

Immobilien<\/strong><\/h1>\n<\/th>\n<\/tr>\n

<\/td>\nBludauPartners<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nImmobilien<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nEgon Zehnder<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nImmobilien<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nFRED\u00b2<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nImmobilien<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nHager Executive Consulting<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nImmobilien<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nIFP<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nImmobilien<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nIndigo<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nImmobilien<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\n

Interimmanagement<\/strong><\/h1>\n<\/th>\n<\/tr>\n

<\/td>\nBoyden Interim<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nInterimmanagement<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nDivision one<\/th>\n\u25a0<\/td>\n\u25a0<\/td>\nInterimmanagement<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nHeuse Interim<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nInterimmanagement<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\n

IT<\/strong><\/h1>\n<\/th>\n<\/tr>\n

<\/td>\nAlphacoders<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nIT<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nBludauPartners<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nIT<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nComputer Futures<\/th>\n\u25a0<\/td>\n\u25a0<\/td>\nIT<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nDigital Future<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nIT<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nDLA\u00b2<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nIT<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nDwight Cribb<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nIT<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nEgon Zehnder<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nIT<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nHager Executive Consulting<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nIT<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nI-potentials<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nIT<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nKienbaum<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nIT<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nKnaisch Consulting<\/th>\n\u25a0<\/td>\n\u25a0<\/td>\nIT<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nKorn Ferry<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nIT<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nNelex<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nIT<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nOdgers Berndtson<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nIT<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nRussell Reynolds<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nIT<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nTopos<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nIT<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\n

Konsumg\u00fcter<\/strong><\/h1>\n<\/th>\n<\/tr>\n

<\/td>\nDeltacon<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nKonsumg\u00fcter<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nEgon Zehnder<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nKonsumg\u00fcter<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nGet Ahead<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nKonsumg\u00fcter<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nH\/P Executive Consulting<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nKonsumg\u00fcter<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nKorn Ferry<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nKonsumg\u00fcter<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nOdgers Berndtson<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nKonsumg\u00fcter<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nRussell Reynolds<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nKonsumg\u00fcter<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nSpencer Stuart<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nKonsumg\u00fcter<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nStanton Chase<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nKonsumg\u00fcter<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nTopos<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nKonsumg\u00fcter<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nUnger Executive\u00b2<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nKonsumg\u00fcter<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\n

Maschinen- und Anlagenbau<\/strong>Mit Industrie und Metall<\/small><\/h1>\n<\/th>\n<\/tr>\n

<\/td>\nBoyden<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nMaschinen- und Anlagenbau<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nDeltacon<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nMaschinen- und Anlagenbau<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nDivision One<\/th>\n\u25a0<\/td>\n\u25a0<\/td>\nMaschinen- und Anlagenbau<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nEgon Zehnder<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nMaschinen- und Anlagenbau<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nGet Ahead<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nMaschinen- und Anlagenbau<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nH\/P Executive Consulting<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nMaschinen- und Anlagenbau<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nHapeko<\/th>\n\u25a0<\/td>\n\u25a0<\/td>\nMaschinen- und Anlagenbau<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nHeadgate<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nMaschinen- und Anlagenbau<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nHeidrick & Struggles<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nMaschinen- und Anlagenbau<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nHeimeier Executive Search<\/th>\n\u25a0<\/td>\n\u25a0<\/td>\nMaschinen- und Anlagenbau<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nKienbaum<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nMaschinen- und Anlagenbau<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nKnaisch Consulting<\/th>\n\u25a0<\/td>\n\u25a0<\/td>\nMaschinen- und Anlagenbau<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nKorn Ferry<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nMaschinen- und Anlagenbau<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nLiebich & Partner<\/th>\n\u25a0<\/td>\n\u25a0<\/td>\nMaschinen- und Anlagenbau<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nLucid Executive Solution\u00b2<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nMaschinen- und Anlagenbau<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nMaier + Partner<\/th>\n\u25a0<\/td>\n\u25a0<\/td>\nMaschinen- und Anlagenbau<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nOdgers Berndtson<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nMaschinen- und Anlagenbau<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nReckers & Griesbach\u00b2<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nMaschinen- und Anlagenbau<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nRussell Reynolds<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nMaschinen- und Anlagenbau<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nSpencer Stuart<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nMaschinen- und Anlagenbau<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nSenator Executive Search<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nMaschinen- und Anlagenbau<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nTransearch<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nMaschinen- und Anlagenbau<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nXellento<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nMaschinen- und Anlagenbau<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\n

Medizintechnik<\/strong><\/h1>\n<\/th>\n<\/tr>\n

<\/td>\nEgon Zehnder<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nMedizintechnik<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nEric Salmon<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nMedizintechnik<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nHealthCorp Partners<\/th>\n\u25a0<\/td>\n\u25a0<\/td>\nMedizintechnik<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nLucid Executive Solution\u00b2<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nMedizintechnik<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nOdgers Berndtson<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nMedizintechnik<\/td>\n<\/tr>\n
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Private Equity<\/strong><\/h1>\n<\/th>\n<\/tr>\n

<\/td>\nCorpFin Search\u00b2<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nPrivate Equity<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nDwight Cribb<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nPrivate Equity<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nEgon Zehnder<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nPrivate Equity<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nOdgers Berndtson<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nPrivate Equity<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nPER<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nPrivate Equity<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nRussell Reynolds<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nPrivate Equity<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nSearlection\u00b2<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nPrivate Equity<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nSpencer Stuart<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nPrivate Equity<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nUnger Executive Search<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nPrivate Equity<\/td>\n<\/tr>\n
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Rechtsdienstleistungen<\/strong><\/h1>\n<\/th>\n<\/tr>\n

<\/td>\nClients & Candidates<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nRechtsdienstleistungen<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nFricke Finance & Legal<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nRechtsdienstleistungen<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nLWYRD\u00b2<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nRechtsdienstleistungen<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nSchollmeyer & Steidl<\/th>\n\u25a0<\/td>\n<\/td>\nRechtsdienstleistungen<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\u00b9\u00a0Alphabetisch sortiert; Befragung Juli bis September 2024; Nutzung, Zufriedenheit, Bekanntheit und Ruf; \u00b2\u00a0Boutiquen
\nQuelle:<\/b>\u00a0Christel Gade, IU International University of Applied Sciences\/WirtschaftsWoche, November 2024; mit Unterst\u00fctzung\u00a0von BDU und DFK \u2013 Verband f\u00fcr Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Hier geht\u00b4s zum Ranking von Dezember 2023:<\/h1>\n

Exklusives Personalberater-Ranking in der WirtschaftsWoche heute: Welche Headhunter die Unternehmen am liebsten beauftragen | Management-Blog<\/a><\/h1>\n
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Mit welche Personalberatern in 13 verschiedenen Bereichen von Automobil bis Rechtsdienstleistung ihre Auftraggeber, die Entscheider und Personalchefs der Unternehmen hierzulande, besonders gute Erfahrungen gemacht haben, hat die WirtschaftsWoche wissen wollen \u2013 \u00fcbrigens schon seit 2016 jedes Jahr. Zuerst erschienen in … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[12186,5652,507,848,12187,901,1354],"class_list":["post-685657","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-beste-personalberater","tag-christel-gade","tag-headhunter","tag-personalberater","tag-personalberatungsagenturen","tag-ranking","tag-wirtschaftswoche"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/685657","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=685657"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/685657\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":686380,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/685657\/revisions\/686380"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=685657"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=685657"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=685657"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}