{"id":684045,"date":"2024-03-13T21:13:22","date_gmt":"2024-03-13T20:13:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=684045"},"modified":"2024-03-13T21:30:53","modified_gmt":"2024-03-13T20:30:53","slug":"lesetipp-wiwo-de-wenn-whistleblower-andere-retten-wollen-und-am-ende-selbst-nur-draufzahlen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2024\/03\/13\/lesetipp-wiwo-de-wenn-whistleblower-andere-retten-wollen-und-am-ende-selbst-nur-draufzahlen\/","title":{"rendered":"Lesetipp wiwo.de: Wenn Whistleblower andere retten wollen und am Ende selbst nur draufzahlen"},"content":{"rendered":"

Lesetipp wiwo.de:<\/strong><\/p>\n

Whistleblower:\u00a0 <\/span>Verzweifelt und in die Enge getrieben<\/h2>\n

Der Tod des Qualit\u00e4tsmanagers von Boeing zeigt einmal mehr: #Whistleblower m\u00f6gen anderen Menschen das Leben retten, sie selbst aber nehmen daf\u00fcr eine enorme psychische Belastung auf sich. Wie sich diese lindern l\u00e4sst, zeigt ein Blick nach Belgien. @wiwo<\/span> https:\/\/www.wiwo.de\/erfolg\/beruf\/whistleblower-verzweifelt-und-in-die-enge-getrieben-\/29705494.html<\/a><\/p>\n

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32 Jahre lang hatte John Barnett als\u00a0Qualit\u00e4tsmanager beim amerikanischen Flugzeughersteller\u00a0Boeing<\/a>\u00a0gearbeitet. 2019 enth\u00fcllte er, dass es bei dem Flugzeug des Typs 787 gravierende Sicherheitsm\u00e4ngel gebe. Die Arbeiten w\u00fcrden unter hohem Zeitdruck stattfinden, es w\u00fcrden minderwertige Teile eingebaut, die Sauerstoffmasken h\u00e4tten eine Fehlerquote von 25 Prozent. Doch\u00a0Boeing<\/a>\u00a0habe nichts dagegen unternommen. In der vergangenen Woche sagte der 62-J\u00e4hrige\u00a0vor Gericht in Charleston im US-Bundesstaat\u00a0South Carolina aus.\u00a0Die Anw\u00e4lte\u00a0 des Unternehmens nahmen Barnett ins Kreuzverh\u00f6r. Als er Samstag vergangener Woche nicht mehr im Gericht auftauchte, wo er weitere Aussagen h\u00e4tte machen sollen, suchte man ihn und fand ihn in seinem Auto auf dem Hotelparkplatz. Laut Gerichtsmedizin war er\u00a0an \u201eeiner selbst zugef\u00fcgten Schusswunde\u201c gestorben.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Barnett mag mit seinen Hinweisen anderen Menschen das Leben gerettet haben \u2013 er selbst hat die Aufkl\u00e4rung mit seinem Leben bezahlt. Und er ist kein Einzelfall. Whistleblower haben meist ein tragisches Schicksal. \u201eFast alle verloren bisher ihren Job, nachdem sie ihren Arbeitgeber \u00f6ffentlich kritisierten oder anzeigten\u201c, sagt Compliance-Anw\u00e4ltin Karin Holloch. \u201eViele gerieten in finanzielle Schwierigkeiten daraufhin und bekommen fast immer psychische Probleme.\u201c …….<\/p>\n

weiter bei wiwo.de Whistleblower: Boeing und der Fall Barnett (wiwo.de)<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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(Foto: wiwo.de)<\/p><\/div>\n

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Weitere Lesetipps zum Thema:<\/strong><\/p>\n

Whistleblower-Hotlines: Allianz, Adidas und Rheinmetall haben die besten Hinweisgeber-Quoten \u2013 die Unternehmen kennen ihre eigenen Belegschaften schlecht | Management-Blog (wiwo.de)<\/a><\/p>\n

Whistleblower: Viel zu wenige Meldungen in Deutschlands Unternehmen (wiwo.de)<\/a><\/p>\n

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Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n

Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bed\u00fcrfen der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Um den Lesefluss nicht zu behindern, wird in Management-Blog-Texten nur die m\u00e4nnliche Form genannt, aber immer sind die weibliche und andere Formen gleicherma\u00dfen mit gemeint.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lesetipp wiwo.de: Whistleblower:\u00a0 Verzweifelt und in die Enge getrieben Der Tod des Qualit\u00e4tsmanagers von Boeing zeigt einmal mehr: #Whistleblower m\u00f6gen anderen Menschen das Leben retten, sie selbst aber nehmen daf\u00fcr eine enorme psychische Belastung auf sich. Wie sich diese lindern … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[10748,10601,8604,6083,11782,1170],"class_list":["post-684045","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-boeing","tag-hinweisgeber","tag-karin-holloch","tag-lesetipp-wiwo-de","tag-transparency-deutschland","tag-whistleblower"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/684045","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=684045"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/684045\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":684050,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/684045\/revisions\/684050"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=684045"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=684045"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=684045"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}