{"id":682959,"date":"2023-09-25T07:00:52","date_gmt":"2023-09-25T05:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=682959"},"modified":"2023-09-25T18:39:09","modified_gmt":"2023-09-25T16:39:09","slug":"zwei-drittel-der-angestellten-haben-mehr-angst-vor-entlassung-als-vor-krankheit-oder-tod-drei-viertel-schaemen-sich-fuer-ihre-entlassung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2023\/09\/25\/zwei-drittel-der-angestellten-haben-mehr-angst-vor-entlassung-als-vor-krankheit-oder-tod-drei-viertel-schaemen-sich-fuer-ihre-entlassung\/","title":{"rendered":"Zwei Drittel der Angestellten haben mehr Angst vor Entlassung als vor Krankheit oder Tod, drei Viertel sch\u00e4men sich f\u00fcr ihre Entlassung"},"content":{"rendered":"

Wer geschasst wird, sollte umgehend auf Jobsuche gehen und nicht gr\u00fcbeln<\/strong><\/p>\n

Die gute Nachricht vorneweg: 91 Prozent der F\u00fchrungskr\u00e4fte, die entlassen wurden, fanden danach eine Stelle, die genauso gut oder besser war als ihre letzte, zeigt eine Studie vom der Karriere-Webseite Zety<\/a>. Befragt wurden 1.000 Arbeitnehmer \u00fcber ihre „Erfahrungen und\u00a0 Ansichten bei Beendigungen von Arbeitsverh\u00e4ltnissen.<\/p>\n

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Die Ergebnisse:<\/strong><\/p>\n

75 Prozent w\u00fcrden sich sch\u00e4men<\/strong>, wenn sie entlassen w\u00fcrden. Jeder Dritte hat das vor seiner Familie verheimlicht<\/strong>.<\/p>\n

54 Prozent sagten, dass sie mehr Angst<\/strong> vor einer Entlassung als dem Tod haben<\/p>\n

65 Prozent haben mehr Angst vor einer Entlassung als einer Krankheit<\/p>\n

64 Prozent w\u00fcrden sich nach einer Entlassung nutzlos f\u00fchlen, <\/strong>60 Prozent f\u00fchlen sich dumm<\/strong><\/p>\n

73 Prozent w\u00fcrden ihren Job aufgeben, wenn sie keine Chance auf Wachstum h\u00e4tten<\/p>\n

64 Prozent sagten, dass ihre Entlassung langfristig am Ende vorteilhaft<\/strong> f\u00fcr die Karriere war<\/p>\n

62 Prozent der Befragten waren stolz<\/strong>, als sie selbst einmal gek\u00fcndigt hatten<\/p>\n

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Die Umfrageergebnisse im Detail:<\/p>\n

51 Prozent der Befragten f\u00fchlten sich nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes gl\u00fccklich. 27 Prozent waren deprimiert<\/strong> und 22 Prozent blieben neutral. Am schlimmsten erlebten Entlassungen die Besch\u00e4ftigte im Gesundheitswesen: 37 Prozent von ihnen f\u00fchlten sich nach einem solchen Ereignis deprimiert, laut Zety-Untersuchung<\/p>\n

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F\u00fcr Angestellte der Wirtschafts- und Finanzbranche war der Verlust des Arbeitsplatzes sogar noch schwieriger als f\u00fcr Befragte in anderen Branchen. Ganze 84 Prozent sagten, dass sie sich sch\u00e4mten, wenn sie entlassen wurden. Fast die H\u00e4lfte von ihnen verschwiegen ihren Familien (44 Prozent) und Freunden (48 Prozent) ihren Jobverlust.<\/p>\n

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Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n

Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bed\u00fcrfen der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Um den Lesefluss nicht zu behindern, wird in Management-Blog-Texten nur die m\u00e4nnliche Form genannt, aber immer sind die weibliche und andere Formen gleicherma\u00dfen mit gemeint.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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