{"id":682777,"date":"2023-08-30T06:00:01","date_gmt":"2023-08-30T04:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=682777"},"modified":"2023-09-02T16:31:02","modified_gmt":"2023-09-02T14:31:02","slug":"lesetipp-wiwo-de-drecksladen-whatsappen-gefaehrdet-den-job-wenn-chats-unter-kollegen-zur-kuendigung-fuehren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2023\/08\/30\/lesetipp-wiwo-de-drecksladen-whatsappen-gefaehrdet-den-job-wenn-chats-unter-kollegen-zur-kuendigung-fuehren\/","title":{"rendered":"Lesetipp wiwo.de: \u201eDrecksladen\u201c whatsappen gef\u00e4hrdet den Job – wenn Chats unter Kollegen zur K\u00fcndigung f\u00fchren"},"content":{"rendered":"

Lesetipp wiwo.de:\u00a0<\/strong><\/p>\n

Beleidigungen im Job<\/span><\/h2>\n

Dampf ablassen im Whatsapp-Chat? Nur unter Kollegen? Auch das kann zur K\u00fcndigung f\u00fchren, wenn ein neuer Chat-Kollege all die P\u00f6beleien, Flegeleien, Beleidigungen, Machospr\u00fcche aus neun Jahren auf mehr als 300 Seiten an den Betriebsrat weitergibt. So war\u00b4s in dem Fall der Tuifly-Angestellten, deren K\u00fcndigung das Bundesarbeitsgericht beurteilen musste. Arbeitsrechtler Sebastian Mai\u00df von Michels.pkms analysiert im Interview auf wiwo.de die Lage.<\/h2>\n

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https:\/\/www.wiwo.de\/erfolg\/beruf\/beleidigungen-im-job-dampf-ablassen-im-chat-auch-das-kann-zur-kuendigung-fuehren\/29354006.html<\/strong><\/p>\n

Worum es konkret ging? Um extrem beleidigende, rassistische, sexistische und zu Gewalt aufstachelnde \u00c4u\u00dferungen in einer privaten Whatsapp-Gruppe mit sieben Teilnehmern. Gepostet wurde etwa:\u00a0\u201eDrecksladen\u201c,\u00a0\u201eDer soll blo\u00df abhauen der Knecht\u201c,\u00a0\u201eF. hasse ich am meisten\u201c,\u00a0\u201eBomben platzieren?\u201c,\u00a0\u201eIch sehne den Tag herbei, wo diese Bude anf\u00e4ngt zu brennen\u201c,\u00a0\u201eM. dicke Titten… das war’s\u201c,\u00a0\u201eWollen die mich verarschen? Wenn sie bl\u00e4st \u00fcberlege ich es mir nochmal\u201c oder\u00a0\u201eGew\u00f6hnt Euch dran. Mit T\u00fcrken an der Spitze wird das nix mit dieser Stadt und diesem Verein\u201c.<\/p>\n

Anwalt Mai\u00df erkl\u00e4rt: „Solche \u00c4u\u00dferungen in Vertraulichkeitsbeziehungen mit Kollegen sind deshalb gesch\u00fctzt. Hebt ein Gespr\u00e4chspartner – gegen den Willen des Kollegen, der \u00fcber den Arbeitgeber l\u00e4stert – diese Vertraulichkeit auf, geht dies erst mal nicht zu Lasten des Arbeitnehmers. Entscheidend ist, ob der Arbeitnehmer berechtigterweise davon ausgehen durfte, dass seine \u00c4u\u00dferungen gegen\u00fcber den Kollegen vertraulich bleiben. Dies h\u00e4ngt nach dem aktuellen BAG-Urteil auch davon ab, was gepostet wurde, wie gro\u00df die Gruppe ist und wie sie sich zusammensetzt.“<\/p>\n

…. mehr im Interview auf wiwo. de<\/a><\/p>\n

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Sebastian Mai\u00df (Foto: C.T\u00f6dtmann)<\/p><\/div>\n

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