{"id":682513,"date":"2023-06-29T06:00:32","date_gmt":"2023-06-29T04:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=682513"},"modified":"2023-06-29T22:38:45","modified_gmt":"2023-06-29T20:38:45","slug":"durchhalten-bis-zur-rente-ist-fuer-viele-nicht-zu-schaffen-und-etliche-wollen-es-auch-nicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2023\/06\/29\/durchhalten-bis-zur-rente-ist-fuer-viele-nicht-zu-schaffen-und-etliche-wollen-es-auch-nicht\/","title":{"rendered":"Durchhalten bis zur Rente ist f\u00fcr viele nicht zu schaffen. Und etliche wollen es auch nicht"},"content":{"rendered":"

Noch l\u00e4nger arbeiten ist f\u00fcr viele k\u00f6rperlich nicht durchzuhalten<\/h1>\n

Die Idee scheint einfach: sollen die Arbeitnehmer doch etwas sp\u00e4ter – erst mit 67 Jahren – in Rente gehen und den Facharbeitermangel so \u00fcberbr\u00fccken helfen. Nur: Hat da jemand die Rechnung ohne den Wirt gemacht?<\/p>\n

Eine neue Studie der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung<\/a> zeigt: Mehr als ein Viertel der Besch\u00e4ftigten bezweifeln, dass sie ihren aktuellen Job ohne Einschr\u00e4nkungen auch nur bis zum Rentenalter durchhalten k\u00f6nnen: Gut 20 Prozent glauben, das eher nicht zu schaffen.<\/p>\n

Weitere knapp sieben Prozent sind davon \u00fcberzeugt, dass sie auf keinen Fall so lange durchhalten.<\/p>\n

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(Foto: C.T\u00f6dtmann)<\/p><\/div>\n

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Noch deutlich h\u00f6her sind die Quoten unter Arbeitern (38 Prozent) und bei Leuten, die ihre Arbeitssituation generell als stark belastend oder \u00e4u\u00dferst belastend einstufen: Bei ihnen glauben rund 43 beziehungsweise 59 Prozent, dass sie ihre jetzige T\u00e4tigkeit eher nicht oder auf keinen Fall ohne Einschr\u00e4nkung bis zum gesetzlichen Rentenalter aus\u00fcben k\u00f6nnen.<\/p>\n

F\u00fcr die Untersuchung f\u00fchrten die Forscher Florian Blank und Wolfram Brehmer vom Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung\u00a0eine repr\u00e4sentative Befragung unter knapp 5.000 abh\u00e4ngig Besch\u00e4ftigten und eine weitere unter rund 3.600 Betriebs- und Personalr\u00e4ten durch.<\/p>\n

Letztere sehen die Chancen der Besch\u00e4ftigten, durchzuhalten, oft noch skeptischer. Es sei denn, die Unternehmen k\u00fcmmerten sich verst\u00e4rkt um alternsgerechte Arbeitsbedingungen: Knapp 42 Prozent der Betriebs- und Personalr\u00e4te glauben, dass das f\u00fcr alle oder viele betroffene Besch\u00e4ftigte m\u00f6glich w\u00e4re, die sonst nicht bis zum Rentenalter durchhalten k\u00f6nnen. Weitere 42 Prozent halten das zumindest bei einigen oder wenigen Kollegen f\u00fcr realistisch. Am Bem\u00fchen der Arbeitgeber um bessere Arbeitsbedingungen fehle es aber bislang, finden sie.<\/p>\n

Im Klartext: Die Forderungen, dass das Rentenalter erh\u00f6ht wird, gehen an der Realit\u00e4t vorbei, monieren Blank und Brehmer.<\/p>\n

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…und wollen tun es die Babyboomer auch gar nicht<\/h1>\n

Im Gegenteil, eine aktuelle Studie der Bergischen Universit\u00e4t Wuppertal zeigt: Die Baby-Boomer, die 1959 Geborenen wollen fr\u00fchzeitig in Rente gehen und sp\u00e4testens mit 64 Jahren in Rente gehen. Die meisten, 84 Prozent, wollen mehr Zeit f\u00fcr sich haben.<\/p>\n

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