{"id":682423,"date":"2023-06-21T10:03:15","date_gmt":"2023-06-21T08:03:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=682423"},"modified":"2023-06-21T11:55:29","modified_gmt":"2023-06-21T09:55:29","slug":"wirtschaftswoche-umfrage-personalberater-index-2023-aufruf-fuer-unternehmen-und-personalchefs-mit-welchen-headhuntern-machen-sie-die-besten-erfahrungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2023\/06\/21\/wirtschaftswoche-umfrage-personalberater-index-2023-aufruf-fuer-unternehmen-und-personalchefs-mit-welchen-headhuntern-machen-sie-die-besten-erfahrungen\/","title":{"rendered":"WirtschaftsWoche-Umfrage Personalberater-Index 2023 – Aufruf f\u00fcr Unternehmen und Personalchefs: Mit welchen Headhuntern machen Sie die besten Erfahrungen?"},"content":{"rendered":"

Mit welchen Headhuntern machen Sie die besten Erfahrungen? F\u00fcr den Personalberater-Index 2023 startet die WirtschaftsWoche die j\u00e4hrliche Umfrage unter\u00a0Unternehmen und insbesondere Personalchefs:<\/h1>\n

Welche Erfahrungen haben Sie mit welchen Personalberatungsunternehmen gemacht? Welchen Beratungen vertrauen Sie als Kunde am meisten?<\/p>\n

Welche Personalberater die Unternehmen w\u00e4hlen, wird seit 2016 einmal im Jahr von der WirtschaftsWoche in Zusammenarbeit mit Professor Christel Gade und mit Unterst\u00fctzung vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen BDU und dem DFK – Verband f\u00fcr Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte erhoben. Diese Befragung l\u00e4uft<\/p>\n

bis zum 30. September 2023<\/strong><\/p>\n

Hier geht\u00b4s zum Link auf der Website f\u00fcr die Umfrage unter Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern Vorst\u00e4nden, Aufsichtsr\u00e4ten und Personalern<\/p>\n

https:\/\/personalberaterindex.de\/survey-01\/<\/a><\/u><\/strong><\/p>\n

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Christel Gade, Professorin an der IU International University of Applied Sciences (Foto: Privat)<\/p><\/div>\n

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Hier noch Infos zur Durchf\u00fchrung der Umfrage von Christel Gade:<\/p>\n

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„Mit dem Klicken auf den Weiter-Button williges Sie ein, an der Umfrage zur Bewertung von Personalberatungsunternehmen teilzunehmen. F\u00fcr diese Umfrage verwenden wir die Open-Source-Software LimeSurvey. Die Daten werden ausschlie\u00dflich anonymisiert f\u00fcr die Studie und nicht f\u00fcr weitere Zwecke verwendet. Es ist eine anonyme Umfrage.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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In den Umfrageantworten werden keine pers\u00f6nlichen Informationen \u00fcber die Befragten gespeichert, es sei denn, in einer Frage wird explizit danach gefragt.<\/p>\n

Wenn Sie f\u00fcr diese Umfrage einen Zugangsschl\u00fcssel benutzt haben, so k\u00f6nnen Sie sicher sein, dass der Zugangsschl\u00fcssel nicht zusammen mit den Daten abgespeichert wurde. Er wird in einer getrennten Datenbank aufbewahrt und nur aktualisiert, um zu speichern, ob Sie diese Umfrage abgeschlossen haben oder nicht. Es gibt keinen Weg, die Zugangsschl\u00fcssel mit den Umfrageergebnissen zusammenzuf\u00fchren.\u201c<\/p>\n<\/div>\n

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Management-Blog jetzt unter den Top-Ten im Blogger-Relevanzindex 2022 \u2013 es gibt was zu feiern! Wer die Top-100 Blogs sind \u2013 hier die ganze Liste | Management-Blog (wiwo.de)<\/a><\/strong><\/p>\n

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Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n

Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bed\u00fcrfen der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Um den Lesefluss nicht zu behindern, wird in Management-Blog-Texten nur die m\u00e4nnliche Form genannt, aber immer sind die weibliche und andere Formen gleicherma\u00dfen mit gemeint.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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