{"id":682269,"date":"2023-06-24T13:00:07","date_gmt":"2023-06-24T11:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=682269"},"modified":"2023-06-23T18:58:59","modified_gmt":"2023-06-23T16:58:59","slug":"buchauszug-nadja-kahn-und-christoph-theile-denken-wir-noch-oder-fuehlen-wir-schon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2023\/06\/24\/buchauszug-nadja-kahn-und-christoph-theile-denken-wir-noch-oder-fuehlen-wir-schon\/","title":{"rendered":"Buchauszug Nadja Kahn und Christoph Theile: \u201eDenken wir noch oder f\u00fchlen wir schon?\u201c"},"content":{"rendered":"

Buchau<\/strong>szug Nadja Kahn und Christoph Theile: \u201eDenken wir noch oder f\u00fchlen wir schon? Emotionen als Schl\u00fcsselfaktor f\u00fcr beruflichen Erfolg – ein Businessroman und Sachbuch zum „Globe of Emotions\u00ae“<\/span><\/h1>\n

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Nadja Kahn<\/p><\/div>\n

Positiv? Negativ? Zeit f\u00fcr einen Paradigmenwechsel!<\/strong><\/p>\n

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Ist Furcht gut oder schlecht? Und Ekel? Ekel ist doch keine positive Emotion, oder? Und Zorn erst! Wer will denn jemanden erleben, der zornig ist? Sicher siehst du die zeternde Emotia gerade vor dir und h\u00f6rst ihre schrillen Schreie. Wie nimmst du das wahr? Eher positiv oder negativ?<\/p>\n

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Wir Menschen lieben Schubladen und haben daf\u00fcr alle unseren eigenen \u00bbRatio\u00ab, der es wunderh\u00fcbsch findet, Dinge, Gedanken und Emotionen zu sortieren. Einmal aufger\u00e4umt und in der\u00a0Schublade kommt ein akzeptiertes und wegsortiertes Denkmuster nur noch in der angedachten Form zum Einsatz, Ver\u00e4nderungen sind nicht (mehr) willkommen. Schlie\u00dflich hei\u00dft es ja auch Stand<\/em>punkt und nicht\u00a0Bewegt<\/em>punkt.<\/p>\n

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In der Wissenschaft nennt sich eine solche etablierte Denk- oder Vorgehensweise Paradigma.<\/p>\n

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Paradigmen sind Erkenntnisse und Theorien, die wir fest in unser Bewusstsein integriert haben. Leider werden Paradigmen und auch Glaubenss\u00e4tze selten hinterfragt. Dabei w\u00fcrde uns genau\u00a0das helfen: neu zu denken und ein anderes Bewusstsein zu erlangen, um neue Erkenntnisse zu gewinnen.<\/p>\n

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Ein vorherrschendes Paradigma im Bereich der Emotionen im Business- Umfeld war, dass sie in dieses nicht hineingeh\u00f6ren, schon gar nicht in die F\u00fchrungsetage. Wer Emotionen zeigt, zeigt\u00a0Schw\u00e4che. Im 21. Jahrhundert \u00e4ndert sich das Bild, und die beiden Schubladen \u00bbpositive\u00ab und \u00bbnegative\u00ab Emotionen haben sich etabliert. Welche sind jetzt aber gut und welche schlecht, und wer\u00a0beurteilt das? Wut, Gier, \u00c4rger und Neid geh\u00f6ren nach allgemeiner Meinung hier zu den negativen, Freude, Spa\u00df und Begeisterung zu den positiven. Doch ist das wirklich so?<\/p>\n

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Aus unserer Sicht sind sie n\u00e4mlich nichts von alldem, denn Emotionen passen in keine dieser einfachen Schubladen! Wir sagen:<\/p>\n

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Es gibt keine negativen Emotionen.<\/p>\n

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Das ist unser erster gro\u00dfer Paradigmenwechsel \u00fcber Emotionen.<\/p>\n

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Mit oben genanntem Schubladendenken r\u00e4umen wir deshalb hier an dieser Stelle auf, denn es bringt uns dazu, uns lieber nicht mit den sogenannten \u00bbnegativen\u00ab Emotionen in der Tiefe auseinanderzusetzen. Weg damit!<\/p>\n

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Unsere Emotionen sind alle sinnvoll und notwendig f\u00fcr unser \u00dcberleben. Sie sind f\u00fcr uns wie Leuchtt\u00fcrme und Besch\u00fctzer unserer Bed\u00fcrfnisse.<\/p>\n

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Denn auch gef\u00fcrchtete und als negativ abgestempelte Emotionen wie beispielsweise Wut, Gier und Angst zeigen uns lediglich, dass eines oder mehrere unserer eigenen Bed\u00fcrfnisse gerade massiv\u00a0unerf\u00fcllt sind.<\/p>\n

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Christoph Theile<\/p><\/div>\n

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Damit ist die Emotion an sich allerdings nicht positiv oder negativ zu bewerten.<\/p>\n

Sie weist lediglich auf einen starken Mangel hin. Den\u00a0Mangel\u00a0und das dahinterliegende\u00a0Bed\u00fcrfnis\u00a0zu erkennen, das ist das Geheimnis, um zu verstehen, warum eine Emotion pl\u00f6tzlich aktiv wird.<\/p>\n

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Beispiel:<\/strong><\/p>\n

In unserer Geschichte ist Gettler nach dem Showdown unglaublich w\u00fctend und schl\u00e4gt sein Studio kurz und klein. Zuvor hatte ihn Maxi vorgef\u00fchrt. Sein Bed\u00fcrfnis nach Anerkennung und Respekt war so massiv gest\u00f6rt, dass es bei ihm blinde Wut ausgel\u00f6st hat. Die Emotionen, die ihn in dieser Situation steuern, erkl\u00e4ren wir sp\u00e4ter noch detailliert.<\/p>\n

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In jedem Fall zeigt die Wut ihm auf intensivste Art seinen erlebten Mangel. Das an sich ist erst einmal sinnvoll und g\u00fcnstig f\u00fcr ihn. Er m\u00fcsste diesen Mangel nur\u00a0erkennen und reflektieren<\/em>, denn er h\u00e4tte damit die Chance, etwas \u00fcber sich selbst zu lernen.<\/p>\n

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Sein Umgang mit der Situation \u2013 wie in der Geschichte beschrieben \u2013 ist definitiv negativ zu bewerten. H\u00e4tte er seine Emotionen souver\u00e4n im Griff gehabt, h\u00e4tte er sie zun\u00e4chst erkannt, dann benannt (ich bin w\u00fctend!) und den Grund daf\u00fcr ausgesprochen (ich f\u00fchle mich respektlos behandelt und betrogen). Daraus h\u00e4tte er eine souver\u00e4ne Handlung ableiten k\u00f6nnen. Mehr dazu folgt\u00a0im Abschnitt \u00bbWut\u00ab im Kapitel \u00bbDie emotionalen Gesetze\u00ab (Gesetz Nr. 4).<\/p>\n

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Wie findest du nun heraus, in welcher Emotion du dich gerade befindest und was sie bedeutet? In unserer Geschichte hat Valentin das \u00bbWerkzeug\u00ab daf\u00fcr bereits vorgestellt, das dreidimensionale Modell unserer Emotionen: den \u00bbGlobe of Emotions\u00ae\u00ab, den wir im weiteren Verlauf dieses Buches kurz Globe<\/em>\u00a0nennen.<\/p>\n

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Nadja Kahn\/Christoph Teile: Denken wir noch oder f\u00fchlen wir schon? Emotionen als Schl\u00fcsselfaktor f\u00fcr beruflichen Erfolg – ein Businessroman und Sachbuch zum „Globe of Emotions\u00ae“ <\/span>24,99 Euro, 320 Seiten<\/h1>\n

Denken wir noch oder f\u00fchlen wir schon?: Emotionen als Schl\u00fcsselfaktor f\u00fcr beruflichen Erfolg – ein Businessroman und Sachbuch zum „Globe of Emotions\u00ae“ – Kahn, Nadja, Theile, Christoph – Amazon.de: B\u00fccher<\/a><\/p>\n

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Der Globe of Emotions\u00ae<\/strong><\/p>\n

Warum nutzen wir als Modell f\u00fcr die Veranschaulichung unserer Emotionen eine Kugel, die wie eine Weltkugel aussieht?<\/p>\n

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Unsere Erde als Globus ist eine wunderbare Metapher f\u00fcr uns, um dieses komplexe Thema zu veranschaulichen. So wie unsere Erde \u00fcber Berge und T\u00e4ler, Fl\u00fcsse und Meere verf\u00fcgt, hat letztlich\u00a0jeder Mensch innere Berge und T\u00e4ler, seinen eigenen Mount Everests und seine eigenen tiefen Abgr\u00fcnde. Und so wie auf der Erde gibt es ebenso auf dem Globe emotional keinen Anfang und\u00a0kein Ende.<\/p>\n

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Auch unsere Sprache nimmt in der Beschreibung emotionaler Zust\u00e4nde genau diese Topografie und sogar unser Wetter auf.<\/p>\n

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Mal befinden wir uns emotional \u00bbtief im Tal\u00ab, mal \u00bbauf der H\u00f6he\u00ab, mal sehen wir den \u00bbWald vor lauter B\u00e4umen nicht\u00ab oder haben ein \u00bbnebul\u00f6ses Empfinden\u00ab, mal \u00bbflie\u00dft\u00ab es, mal f\u00fchlt es sich \u00bbkalt\u00ab an oder auch \u00bbhei\u00df\u00ab. Manche Menschen empfinden wir als \u00bbwindig\u00ab, andere als \u00bbvernebelt\u00ab oder \u00bbstrahlend\u00ab.<\/p>\n

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Genau aus diesen Gr\u00fcnden ist der Globus so gut geeignet, um uns unsere emotionale Welt sicht- und sogar greifbar zu erkl\u00e4ren. Und dabei ist letztlich jeder von uns sein eigener kleiner Globus mit seiner\u00a0eigenen h\u00f6chst pers\u00f6nlichen Topografie. Mal gibt es mehr \u00bbEbenen\u00ab \u2013 also nicht so hohe emotionale Ausschl\u00e4ge, und mal gibt es eine Berg- und Tal- Reise wie in einer gigantischen Achterbahn.<\/p>\n

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Das Wasser der Erde ist dar\u00fcber hinaus ein wunderbares Bild daf\u00fcr, wie Emotionen flie\u00dfen und in welchen Aggregatszust\u00e4nden sie auftauchen k\u00f6nnen \u2013 von dampfend bis eisig.<\/p>\n

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Auf der Erde herrschen Naturgesetze. Und hier kommt der absolut wichtigste Aspekt f\u00fcr unsere Art der Darstellung der Emotionen als Globe: Durch ihn gelingt es erstmals zu veranschaulichen,\u00a0dass Emotionen Gesetzm\u00e4\u00dfigkeiten folgen!<\/p>\n

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Diese Erkenntnis ist neu<\/strong>, denn bisher wurde allgemein angenommen, dass Emotionen keiner Ordnung und Struktur folgen, oder anders gesagt, die Frage wurde vielleicht einfach noch nicht\u00a0gestellt, ob es so sein k\u00f6nnte.<\/p>\n

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Der Globe of Emotions (kurz Globe) zeigt genau, dass es diese<\/strong> Gesetzm\u00e4\u00dfigkeiten gibt!<\/strong><\/p>\n

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Die Darstellung mit der Reihenfolge der Emotionen auf dem Globe ist nicht etwa zuf\u00e4llig gew\u00e4hlt. Nein, sie folgt einer zwingenden Anordnung, um diese Gesetzm\u00e4\u00dfigkeiten zu veranschaulichen.<\/p>\n

Die Emotionen stehen in Abh\u00e4ngigkeit zueinander und folgen klaren Regeln.<\/p>\n

Emotionen folgen Gesetzm\u00e4\u00dfigkeiten.<\/p>\n

Dabei muss dir bewusst sein, dass der Wechsel von einer Emotion zur n\u00e4chsten nicht schafkantig mit einem Klick stattfindet, sondern, wie bereits gesagt, eher Wasser entspricht, das weich flie\u00dft, wie das Beispiel zeigt.<\/p>\n

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Aus unserer Geschichte (Zur\u00fcck ins Chaos):<\/p>\n

Doch\u00a0trotz der niedergeschlagenen Stimmung\u00a0<\/strong>und unseren dazu passenden Mienen h\u00f6rte ich mit einem Mal, wie Anne anfing zu glucksen. Ein\u00a0Lachen\u00a0<\/strong>bahnte sich den Weg und sie klopfte mir lobend auf die Schulter …<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Emotionen flie\u00dfen in diesem Beispiel von niedergeschlagen zu lustig und dann sogar noch weiter zu erstaunt. Die Flie\u00dfgeschwindigkeit ist mal langsam, mal stetig und mal rasant.<\/p>\n

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Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n

Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bed\u00fcrfen der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Um den Lesefluss nicht zu behindern, wird in Management-Blog-Texten nur die m\u00e4nnliche Form genannt, aber immer sind die weibliche und andere Formen gleicherma\u00dfen mit gemeint.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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