{"id":682256,"date":"2023-05-23T06:00:39","date_gmt":"2023-05-23T04:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=682256"},"modified":"2023-05-23T02:31:04","modified_gmt":"2023-05-23T00:31:04","slug":"lesetipp-wiwo-de-vier-tage-woche-der-springende-punkt-ist-dass-alle-gleichzeitig-frei-haben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2023\/05\/23\/lesetipp-wiwo-de-vier-tage-woche-der-springende-punkt-ist-dass-alle-gleichzeitig-frei-haben\/","title":{"rendered":"Lesetipp wiwo.de: Vier-Tage-Woche: \u201eDer springende Punkt ist, dass alle gleichzeitig frei haben\u201c"},"content":{"rendered":"<h1>Lesetipp wiwo.de:<\/h1>\n<h2 class=\"c-headline c-headline--article u-margin-m\"><span class=\"c-overline c-overline--alternate u-uppercase u-letter-spacing u-margin-m c-overline--article\">Vier-Tage-Woche: <\/span>\u201eDer springende Punkt ist, dass alle gleichzeitig frei haben\u201c<\/h2>\n<p>Die Wirtschaftskanzlei H\u00e4rting in Berlin wagt das Experiment: eine Vier-Tage-Woche auf Zeit. Eine erste Zwischenbilanz zeigt, auch in der sonst so arbeitsintensiven Branche kann es klappen &#8211; unter bestimmten Voraussetzungen.<\/p>\n<p>\u201eWir testen derzeit die\u00a0<a href=\"https:\/\/www.wiwo.de\/my\/erfolg\/management\/vier-tage-woche-sind-80-prozent-die-neuen-100\/28841828.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">4-Tage-Woche<\/a> und sind deshalb regul\u00e4r montags bis donnerstags erreichbar. Freitags bleibt die Kanzlei geschlossen. In dringenden F\u00e4llen schreiben Sie uns gerne eine E-Mail\u201c, teilt Marlene Schreiber Juristin ihren Mandanten in ihrer E-Mail-Signatur mit. Ein ungew\u00f6hnliches Experiment f\u00fcr eine Branche, die stets ihre permanente Erreichbarkeit f\u00fcr ihre Kunden hervorhebt\u00a0und lange Arbeitszeiten f\u00fcr unabdingbar erkl\u00e4rt.<\/p>\n<p>Hier geht\u00b4s weiter &#8230;\u00a0<a href=\"https:\/\/www.wiwo.de\/erfolg\/beruf\/vier-tage-woche-der-springende-punkt-ist-dass-alle-gleichzeitig-frei-haben\/29161316.html\">Vier-Tage-Woche: \u201eDer springende Punkt ist, dass alle gleichzeitig frei haben\u201c (wiwo.de)<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_677397\" style=\"width: 660px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-677397\" class=\"size-full wp-image-677397\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/08\/uhr.bouchet.jpg\" alt=\"\" width=\"650\" height=\"650\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/08\/uhr.bouchet.jpg 650w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/08\/uhr.bouchet-300x300.jpg 300w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/08\/uhr.bouchet-150x150.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><p id=\"caption-attachment-677397\" class=\"wp-caption-text\">(Foto: C.T\u00f6dtmann)<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.faktenkontor.de\/pressemeldungen\/blogger-relevanzindex-das-sind-deutschlands-top-100-blogs\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-680063\" src=\"https:\/\/149798077.v2.pressablecdn.com\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022-227x300.jpg\" alt=\"\" width=\"227\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022-227x300.jpg 227w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022.jpg 492w\" sizes=\"auto, (max-width: 227px) 100vw, 227px\" \/><\/a><\/p>\n<div id=\"main\">\n<div id=\"primary\">\n<div id=\"content\" role=\"main\">\n<article id=\"post-679588\" class=\"post-679588 post type-post status-publish format-standard hentry category-allgemein tag-arbeitsbedingung tag-arbeitsklima tag-betriebsklima tag-big-quit tag-ey-ernst-young tag-fachkraftemangel tag-gehalt tag-great-resignation tag-jobwechsel tag-kundigung tag-kuendigungsabsicht tag-loehne tag-umfrage\">\n<div class=\"entry-content\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.presseportal.de\/pm\/52884\/5255623\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-676731\" src=\"https:\/\/149798077.v2.pressablecdn.com\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-300x212.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-300x212.jpg 300w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-424x300.jpg 424w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_.jpg 650w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>M\u00f6chten Sie einen Blog-Beitrag nutzen, um nicht von Links abh\u00e4ngig zu sein? Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte, um Inhalte dauerhaft zu sichern: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n<p><strong>Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bed\u00fcrfen der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Um den Lesefluss nicht zu behindern, wird in Management-Blog-Texten nur die m\u00e4nnliche Form genannt, aber immer sind die weibliche und andere Formen gleicherma\u00dfen mit gemeint.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"at-below-post addthis_tool\" data-url=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2023\/05\/12\/pfeffer-ranking-die-erfolgreichsten-pr-und-kommunikationsagenturen-sind-fischerappelt-media-consulta-und-serviceplan\/\" data-title=\"\u201eAnonyme Briefe per Post an den Vorstand wird es weiter geben\u201c \u2013 Sechs Fragen an Karin Holloch von Transparency International zu den neuen Whistleblower-Regeln\" data-description=\"Mit dem Schutz der Hinweisgeber lie\u00df sich der Gesetzgeber lange Zeit, \u00fcberf\u00e4llig war er bereits seit 12. Dezember 2021. Nachdem Deutschland aber mit Strafzahlungen in zweistelliger Millionenh\u00f6he rechnen musste und pro Tag der Nichtumsetzung der EU-Whistleblower-Richtlinie 61.600 Euro Strafe angedroht bekam, ging es dann doch ganz flott. Laut &quot;FAZ&quot; sollten bis 27. April schon mehr...\">\n<div id=\"atstbx\" class=\"at-share-tbx-element at-share-tbx-native addthis_default_style addthis_20x20_style addthis-smartlayers addthis-animated at4-show\">\n<div class=\"atclear\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lesetipp wiwo.de: Vier-Tage-Woche: \u201eDer springende Punkt ist, dass alle gleichzeitig frei haben\u201c Die Wirtschaftskanzlei H\u00e4rting in Berlin wagt das Experiment: eine Vier-Tage-Woche auf Zeit. 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