{"id":681853,"date":"2023-04-01T06:00:05","date_gmt":"2023-04-01T04:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=681853"},"modified":"2023-04-19T09:15:45","modified_gmt":"2023-04-19T07:15:45","slug":"ein-tasse-latte-macchiato-mit-hausfeld-anwalt-alex-petrasincu-der-lieber-am-ende-abrechnet-statt-auf-den-geschenkgutschein-effekt-zu-setzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2023\/04\/01\/ein-tasse-latte-macchiato-mit-hausfeld-anwalt-alex-petrasincu-der-lieber-am-ende-abrechnet-statt-auf-den-geschenkgutschein-effekt-zu-setzen\/","title":{"rendered":"Ein Tasse Latte Macchiato mit Hausfeld-Anwalt Alex Petrasincu, der lieber am Ende abrechnet statt auf den Geschenkgutschein-Effekt zu setzen"},"content":{"rendered":"

Eine Tasse Latte Macchiato mit Alex Petrasincu<\/a> von der US-Kl\u00e4gerkanzlei Hausfeld im D\u00fcsseldorfer Medienhafen<\/h1>\n

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Das Nachwuchs-Thema besch\u00e4ftigt die Top-Kanzleien seit vielen Jahren und hat zu den erstaunlichsten Entwicklungen gef\u00fchrt. Eine davon ist bei Alex Petrasincu zu entdecken, wenn man sich mit ihm unterh\u00e4lt. Er gendert und ist damit – mag ein Zufall sein – der erste Anwalt, bei dem ich das wahrnehme, als wir einen Kaffee im D\u00fcsseldorfer Medienhafen trinken. Wieso er das tut? Weil es den jungen Leuten in seiner Kanzlei wichtig sei, erz\u00e4hlt er. Und dass er sich \u00fcber den Nachwuchs so einige Gedanken mache.<\/p>\n

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Alex Petrasincu (Foto: C.T\u00f6dtmann)<\/p><\/div>\n

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Ob er denn auch in seinen Schrifts\u00e4tzen gendere? Nein, da ist f\u00fcr Petrasincu die Grenze erreicht. Wenn in Schrifts\u00e4tzen gegendert w\u00fcrde, k\u00f6nnte es schlie\u00dflich dem Klienten schaden: Wenn der Richter vielleicht gegen Gendern ist und er dem Mandanten damit ja kein Eigentor schie\u00dfen wolle.<\/p>\n

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Aber die jungen Kollegen sind ihm wichtig und so denkt er auch \u00fcber eine andere Entwicklung nach: Die hohen sechsstelligen Bruttogeh\u00e4lter f\u00fcr die – in Summe dann doch relativ wenigen – Top-Jura-Absolventen, mit denen insbesondere die angels\u00e4chsischen Kanzleien locken. Sein Kalk\u00fcl: Er als Managing Partner stelle dann\u00a0 lieber er ein paar mehr junge Juristen ein, die nicht 160 000 Euro, sondern120 000 Euro im Jahr bekommen – aber alle zusammen haben dann etwas weniger Arbeit. Und mehr vom Leben und arbeitsfreie Zeit.<\/p>\n

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Weiter geht\u00b4s beim Thema Home-office: Wenn\u00b4s beim Airhockey-Turnier eine kostenlose Pizza aufs Haus gibt, lockt die selbst hochbezahlte Anw\u00e4lte zur\u00fcck ins B\u00fcro, feixt Petrasincu. Montags und Freitags seien ihre B\u00fcros aber immer g\u00e4hnend leer und einen\u00a0 R\u00fcckkehrzwang gibt\u00b4s nicht bei ihm. Er setzt lieber auf Bio-Snacks – das Detail ist ihm wichtig – in allen B\u00fcroecken in dem schicken Geb\u00e4ude an der Hafenspitze. Insgesamt komme Hausfeld in Deutschland auf rund 20 Events im Jahr so wie der Betriebsausflug samt Flo\u00dffahrt nach Berlin zum Unternehmens-Marathon.<\/p>\n

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Ob es bei Hausfeld in New York anders aussieht? In den USA sind die\u00a0 B\u00fcros noch immer g\u00e4hnend leer, die ganze Woche \u00fcber, sagt Petrasincu. Denn die Pendler sparen Zeit und bleiben in ihren Vororten – obwohl sie alle Einzelzimmer haben. Anders als die Londoner Kollegen: Die m\u00fcssen in Doppelzimmern zusammen r\u00fccken, immer ein J\u00fcngerer bei einem alten Hasen – zwecks Lerneffekt.<\/p>\n

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Ob denn alle Mitarbeiter vom Sekretariat bis zum angestellten Anwalt so ihre Urlaubstage nehmen k\u00f6nnen, bei den gef\u00fcrchteten Arbeitsvolumina? Und wo es doch gerade mehrere Grundsatzurteile dazu gab. Wenn nicht, sei es ja kein Problem, bei Hausfeld verfallen keine nicht genommenen Urlaubstage<\/a>, erz\u00e4hlt er. Er will gar nicht erst in die Situation kommen, sich um arbeitsrechtliche Vorschriften streiten zu m\u00fcssen: Nicht genommene Urlaubstage bleiben einfach alle stehen und am Ende gibt\u00b4s eine faire Abrechnung.<\/p>\n

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Denn, so seine Logik: Nicht-genommene Urlaubstage seien ja eher wie ein Geschenkgutschein f\u00fcr die Kanzlei. Auch wenn es immer wieder ganz anders gesottene Arbeitgeber gibt: Die n\u00e4mlich hofften, dass der Gutschein einfach nie eingel\u00f6st wird – so wie bei Gutscheinunternehmern wie Jochen Schweizer<\/a> & Co., \u00fcber deren Business immer wieder kolportiert wird, dass mehr als die H\u00e4lfte der Gutscheine nie eingel\u00f6st w\u00fcrden<\/a>.<\/p>\n

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Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n

Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bed\u00fcrfen der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Um den Lesefluss nicht zu behindern, wird in Management-Blog-Texten nur die m\u00e4nnliche Form genannt, aber immer sind die weibliche und andere Formen gleicherma\u00dfen mit gemeint.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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