{"id":681377,"date":"2022-12-28T16:39:14","date_gmt":"2022-12-28T15:39:14","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=681377"},"modified":"2023-02-21T00:57:55","modified_gmt":"2023-02-20T23:57:55","slug":"unternehmen-muessen-sich-die-krankmeldungen-ihrer-leute-jetzt-selbst-besorgen-arbeitsrechtler-marcus-iske-sagt-was-kommt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2022\/12\/28\/unternehmen-muessen-sich-die-krankmeldungen-ihrer-leute-jetzt-selbst-besorgen-arbeitsrechtler-marcus-iske-sagt-was-kommt\/","title":{"rendered":"Unternehmen m\u00fcssen sich die Krankmeldungen ihrer Leute jetzt selbst besorgen. Arbeitsrechtler Marcus Iske sagt, was kommt"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ab Januar 2023 m\u00fcssen sich Arbeitgeber selbst um die Krankmeldungen ihrer Mitarbeiter k\u00fcmmern. Dann gilt ein neues Gesetz zur elektronischen Krankmeldung mit neuen Pflichten f\u00fcr Unternehmen &#8211; und wieder einmal vielen neuen, ungekl\u00e4rten praktischen Fragen.\u00a0<\/strong><strong><a href=\"https:\/\/www.fieldfisher.com\/de-de\/people\/marcus-iske\">Arbeitsrechtler Marcus Iske von Fieldfisher<\/a> sagt, was kommt.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_681458\" style=\"width: 660px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-681458\" class=\"size-full wp-image-681458\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/12\/iske.kleiner.2022.jpg\" alt=\"\" width=\"650\" height=\"541\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/12\/iske.kleiner.2022.jpg 650w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/12\/iske.kleiner.2022-300x250.jpg 300w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/12\/iske.kleiner.2022-360x300.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><p id=\"caption-attachment-681458\" class=\"wp-caption-text\">Marcus Iske (Foto: C.T\u00f6dtmann)<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Herr Iske, ab 1. Januar 2023 m\u00fcssen sich Arbeitgeber selbst drum k\u00fcmmern, wenn sie f\u00fcr kranke Mitarbeiter eine AU &#8211; also eine Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung &#8211; haben wollen? Wo bisher der Arbeitnehmer einen gelben Schein vom Arzt besorgen und dem Arbeitgeber aush\u00e4ndigen musste? Nun sollen alle Beteiligten weniger Arbeit damit haben und stattdessen die Personalabteilung die Krankenkassen selbst kontaktieren?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Iske:<\/strong> Richtig, das neue Meldeverfahren zur elektronischen Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung (eAU) wird f\u00fcr Arbeitgeber zur Pflicht, der gelbe Schein von fr\u00fcher hat sich &#8211; zumindest f\u00fcr gesetzlich Versicherte &#8211; erledigt. Bisher mussten kranke Mitarbeiter ihre Erkrankung dem Br\u00f6tchengeber anzeigen und nachweisen. Nunmehr m\u00fcssen sich Arbeitgeber selbst darum k\u00fcmmern, die Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung bei den Krankenkassen abzurufen und die bisherige Vorlagepflicht einer AU durch den Angestellten f\u00e4llt weg.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>&#8230; und was ist mit Privatversicherten?<\/strong><\/p>\n<p>F\u00fcr die bleibt erst mal alles beim Alten, die besorgen sich nach wie vor ihre Krankschreibung und m\u00fcssen sie dem Unternehmen vorlegen. Der Grund ist, dass die Privat\u00e4rzte in Deutschland noch nicht beteiligt sind an dem Verfahren, ebenso wenig wie \u00c4rzte und Reha-Einrichtungen im Ausland.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Ist das den Unternehmen landauf landab klar?<\/strong><\/p>\n<p>Erstaunlicherweise haben viele Arbeitgeber das Thema noch gar nicht auf dem Schirm. Die meisten wissen es noch gar nicht und viele sind technisch auch nicht daf\u00fcr ausger\u00fcstet. Sie m\u00fcssen ihre internen Prozesse und Musterarbeitsvertr\u00e4ge noch an die neuen gesetzlichen Vorgaben anpassen. Gerade angesichts der Krankheitswelle in diesem Winter sollten sie dringend handeln, ansonsten sind Chaos und Frust auf allen Seiten programmiert. Wo das neue digitale Verfahren nicht funktioniert, da ist v\u00f6llig ungekl\u00e4rt, ob Arbeitnehmer immer noch den gelben Schein abliefern m\u00fcssen oder ob der Arbeitgeber das verlangen darf.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Was f\u00fcr Probleme sehen Sie kommen?<\/strong><\/p>\n<p>Krankenkassen oder \u00c4rzte k\u00f6nnten die eAU zu sp\u00e4t \u00fcbermitteln, sie k\u00f6nnten sie an den falschen\u00a0 Arbeitgeber schicken oder was ist bei technischen St\u00f6rungen? Da ist alles an Pannen denkbar, das hat dann wom\u00f6glich direkte Auswirkungen auf die Entgeltfortzahlung und dem Mitarbeiter wird zu Unrecht Lohn abgezogen. Zu all solchen F\u00e4llen sagt das Gesetz kein Wort, mit geh\u00f6riger Verz\u00f6gerung landen solche Streitf\u00e4lle dann wahrscheinlich bei den Gerichten, bis dahin ist alles ungekl\u00e4rt. Rechtssicherheit und gute Gesetze sehen anders aus.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>Lesehinweis: Die Startschwierigkeiten der EAU in der &#8222;\u00c4rztezeitung&#8220;:<\/h1>\n<p><a href=\"https:\/\/www.aerztezeitung.de\/Nachrichten\/Elektronische-Krankschreibung-laeuft-noch-nicht-ueberall-rund-436759.html?utm_term=2023-02-20&amp;utm_source=2023-02-20-AEZ_NL_TELEGRAMM&amp;utm_medium=email&amp;tid=TIDP1858562X79B6EB815EF8408BB3BE4DFF27E5E6C8YI4&amp;utm_campaign=AEZ_NL_TELEGRAMM&amp;utm_content=Kassen%20und%20KBV%20beraten%20Energiekostenzuschl%C3%A4ge;%20[rundate]\">https:\/\/www.aerztezeitung.de\/Nachrichten\/Elektronische-Krankschreibung-laeuft-noch-nicht-ueberall-rund-436759.html?utm_term=2023-02-20&amp;utm_source=2023-02-20-AEZ_NL_TELEGRAMM&amp;utm_medium=email&amp;tid=TIDP1858562X79B6EB815EF8408BB3BE4DFF27E5E6C8YI4&amp;utm_campaign=AEZ_NL_TELEGRAMM&amp;utm_content=Kassen%20und%20KBV%20beraten%20Energiekostenzuschl%C3%A4ge;%20[rundate]<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"main\">\n<div id=\"primary\">\n<div id=\"content\" role=\"main\">\n<article id=\"post-681416\" class=\"post-681416 post type-post status-publish format-standard hentry category-allgemein tag-aareal-bank tag-bank-blog tag-bankhaus-von-der-heydt tag-hamburger-sparkasse tag-hansjoerg-leichsenring tag-imwf-institut-fuer-management-und-wirtschaftsforschung tag-lesetipp tag-state-street-bank-international tag-ubs tag-unicredit-bank\">\n<div class=\"entry-content\">\n<div>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-680063\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022-227x300.jpg\" alt=\"\" width=\"227\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022-227x300.jpg 227w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022.jpg 492w\" sizes=\"auto, (max-width: 227px) 100vw, 227px\" \/><\/p>\n<div id=\"main\">\n<div id=\"primary\">\n<div id=\"content\" role=\"main\">\n<article id=\"post-679588\" class=\"post-679588 post type-post status-publish format-standard hentry category-allgemein tag-arbeitsbedingung tag-arbeitsklima tag-betriebsklima tag-big-quit tag-ey-ernst-young tag-fachkraftemangel tag-gehalt tag-great-resignation tag-jobwechsel tag-kundigung tag-kuendigungsabsicht tag-loehne tag-umfrage\">\n<div class=\"entry-content\">\n<p><strong><a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2022\/06\/08\/management-blog-jetzt-unter-den-top-ten-im-blogger-relevanzindex-2022-es-gibt-was-zu-feiern-wer-die-top-100-blogs-sind-hier-die-ganze-liste\/\">Management-Blog jetzt unter den Top-Ten im Blogger-Relevanzindex 2022 \u2013 es gibt was zu feiern! Wer die Top-100 Blogs sind \u2013 hier die ganze Liste | Management-Blog (wiwo.de)<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-680145\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Superfrauen_Top5.2022.Bloggerrelavnzindex-300x300.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Superfrauen_Top5.2022.Bloggerrelavnzindex-300x300.png 300w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Superfrauen_Top5.2022.Bloggerrelavnzindex-150x150.png 150w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Superfrauen_Top5.2022.Bloggerrelavnzindex.png 650w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte, um diesen Beitrag auf Ihre Seite zu stellen: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n<p><strong>Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bed\u00fcrfen der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Um den Lesefluss nicht zu behindern, wird in Management-Blog-Texten nur die m\u00e4nnliche Form genannt, aber immer sind die weibliche und andere Formen gleicherma\u00dfen mit gemeint.\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"at-below-post addthis_tool\" data-url=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2022\/12\/12\/verdeckte-preiserhoehungen-sind-sieben-todsuenden-auf-einmal-meint-marketing-expertin-sabine-huebner\/\" data-title=\"Verdeckte Preiserh\u00f6hungen sind sieben Tods\u00fcnden auf einmal, meint Marketing-Expertin Sabine H\u00fcbner\" data-description=\"Verdeckte Preiserh\u00f6hungen sind sieben Tods\u00fcnden auf einmal Wir leben in einer Zeit, in der sich nicht nur die Preise aufbl\u00e4hen, sondern auch die Abgr\u00fcnde der Markenf\u00fchrung. Statt 500 Gramm in einer Packung nur noch 400, mindestens zum gleich\u00a0 hohen Preis und ansonstens genauso aufghemacht wie vorher. Das Mooto: Mekrt doch keiner.\u00a0Manch eine vermeintlich clevere Krisenstrategie...\">\n<div id=\"atstbx\" class=\"at-share-tbx-element at-share-tbx-native addthis_default_style addthis_20x20_style addthis-smartlayers addthis-animated at4-show\">\n<div class=\"atclear\"><span style=\"color: #000000;font-weight: bold\">Jetzt folgen:<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"secondary\" class=\"widget-area\" role=\"complementary\">\n<aside id=\"social-widget-2\" class=\"widget Social_Widget\">\n<div class=\"socialmedia-buttons smw_left\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/Toedtmann\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"fade\" title=\"Follow Us on Twitter\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-content\/plugins\/social-media-widget\/images\/default\/32\/twitter.png\" alt=\"Follow Us on Twitter\" width=\"32\" height=\"32\" \/><\/a><\/div>\n<\/aside>\n<aside id=\"text-2\" class=\"widget widget_text\">\n<div class=\"textwidget\">\n<div class=\"twitter-timeline twitter-timeline-rendered\" data-twitter-extracted-i1671847281676666355=\"true\"><\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<aside id=\"text-3\" class=\"widget widget_text\">\n<h1 class=\"widget-title\">RSS-Feed<\/h1>\n<div class=\"textwidget\">\n<div class=\"feeds-wrap\">\n<ul>\n<li><a class=\"feedlink\" href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/feed\/\">T\u00f6dtmanns Management-Blog als RSS abonnieren<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<aside id=\"tag_cloud-3\" class=\"widget widget_tag_cloud\">\n<h3 class=\"widget-title\"><\/h3>\n<div class=\"tagcloud\"><\/div>\n<\/aside>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ab Januar 2023 m\u00fcssen sich Arbeitgeber selbst um die Krankmeldungen ihrer Mitarbeiter k\u00fcmmern. 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