{"id":681142,"date":"2022-11-14T01:17:50","date_gmt":"2022-11-14T00:17:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=681142"},"modified":"2022-12-29T19:30:59","modified_gmt":"2022-12-29T18:30:59","slug":"lese-tipp-wiwo-de-fuer-jemanden-wie-den-puma-ceo-wuerde-man-schon-ein-wettbewerbsverbot-erwarten-interview-mit-arbeitsrechtlerin-cornelia-marquardt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2022\/11\/14\/lese-tipp-wiwo-de-fuer-jemanden-wie-den-puma-ceo-wuerde-man-schon-ein-wettbewerbsverbot-erwarten-interview-mit-arbeitsrechtlerin-cornelia-marquardt\/","title":{"rendered":"Lese-Tipp wiwo.de: \u201eF\u00fcr jemanden wie den Puma-CEO w\u00fcrde man schon ein Wettbewerbsverbot erwarten\u201c. Interview mit Arbeitsrechtlerin Cornelia Marquardt"},"content":{"rendered":"

Lese-Tipp wiwo.de: Interview mit Arbeitsrechtlerin Cornelia Marquardt \u00fcber Wettbewerbsklauseln in Arbeitsvertr\u00e4gen. <\/strong><\/a><\/p>\n

Warum der k\u00fcnftige Adidas-Vorstandschef Bj\u00f6rn Gulden, dessen bisheriger Vertrag mit dem \u00e4ltesten Konkurrenten, Puma, zum Jahresende ausl\u00e4uft und er trotzdem sofort – anscheinend ohne Wettbewerbsverbot – \u00fcberlaufen darf. Zum Vergleich: Top-Managerin Tina M\u00fcller durfte das nicht und handelte sich damals, als Henkel ihr erst mal den sofortigen Wechsel zu Opel zu vermasselte, den Beinamen „Teuerste Spazierg\u00e4ngerin D\u00fcsseldorfs“ einbrachte.<\/p>\n

\u201eF\u00fcr jemanden wie den Puma-CEO w\u00fcrde man schon ein Wettbewerbsverbot erwarten\u201c (wiwo.de)<\/a><\/p>\n

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Cornelia Marquardt (Foto: PR \/Privat)<\/p><\/div>\n

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Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n

Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bed\u00fcrfen der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Um den Lesefluss nicht zu behindern, wird in Management-Blog-Texten nur die m\u00e4nnliche Form genannt, aber immer sind die weibliche und andere Formen gleicherma\u00dfen mit gemeint.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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